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T09 年俸～1400万円／IVI機能開発リーダー／国内大手多国籍自動車製造企業
採用企業案件
クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | T09 年俸～1400万円／IVI機能開発リーダー／国内大手多国籍自動車製造企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
[業務詳細］ ・ 顧客へのレジデントエンジニアとして車載インフォテイメント機能開発リーダーとして、メディア、ラジオ、コネクティビティ、HVAC、ナビゲーション、HMI制御など、複数のモジュールにまたがる車載インフォテインメント ソフトウェア機能機能開発を担当 ・ 自社オンサイト（国内技術チーム）/オフショア（海外技術チーム）の機能開発チームに対する、顧客側からのマネージと、タイムリーな納品/各納品物の統合による製品開発 ・ 顧客と自社オンサイト/UX/UI設計、システム設計、ソフトウェア開発チーム間の技術的な橋渡し役 ［業務内容］ ・ IVI各種機能オーナー：メディア、ラジオ、コネクティビティ（Bluetooth/Wi-Fi）、HVAC、ナビゲーション、音声、アプリフレームワークを含むIVI機能の開発をリード ・ ステークホルダーとの連携とサポート：顧客、Tier1サプライヤーの技術チームと、その他のQuest Global社内のクロスファンクショナルチーム間の主要な技術連絡窓口として、製品開発を実施 ・ チームリーダーシップとメンバーのマネージ：各機能チームメンバーに対する指導とメンタリング、タスクの割り当て、設計レビューの実施、そして複数のソフトウェアドメインにおけるコーディングレビューの実施 ・ 各種機能の開発計画立案と実施：各種機能の開発計画、成果物納品のマイルストーンに対するデリバリーロードマップの作成と維持管理の実施。 必要実施業務の中から未実施業務の明確化と遂行のための計画、成果物提示日程管理、顧客に対する定期的な進捗報告の実施 ・ 問題解決：社内外のステークホルダーと協力して、製品上のバグや課題に対して、優先順位付けを行い、問題解決を実施 ・ イノベーションと最適化：最新のIVIプラットフォームを活用し、システムパフォーマンスの向上、UXの強化、製品の差別化に貢献する |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 愛知県 【勤務時間】 9:00～18：00 ※常駐先やプロジェクトによって変動の可能性があります 【給与】 年俸 1000万円~1400万円 完全年俸制（1/12を毎月支給） ※前職給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 【待遇・福利厚生】 ◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり ◆通勤手当（上限2万円/月） ◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給） ◆残業手当 ◆各種社会保険完備 ・ 厚生年金 ・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合） ・ 雇用保険 ・ 労働者災害補償保険 ◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ◆65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり） ◆社内研修制度（オンライン） ◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし ◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙） 【休日休暇】 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 （初年度10日付与、以降勤務年数に応じて付与日数が増加します） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆忌引休暇 ※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須要件●・ 車載インフォテインメントシステム、その機能（オーディオ、ビデオ、ナビゲーション、コネクティビティなど）、および自動車規格に関する設計・開発経験及びその知識 ・ 車載インフォテイメントシステム向けソフトウェアアプリケーション仕様の設計・開発経験 ・ CarPlay、Android Auto、およびアプリケーション認証プロセスに関する実務経験 ・ サイバーセキュリティとOTAフレームワークに関する十分な理解 ・ 設計レビューへの参加（仕様とユーザー仕様要件に対して準拠しているかどうかの検証） ・ 仕様決定、実装ガイドラインの文書化 ・ 優れたコミュニケーション能力 ・ 診断ツールおよびプロトコル（例：CAN、CANalyzer、CANoe、UDS）に対する知識 ・ ECU内およびECU間通信に関する知識 ・ フェイルセーフ解析に関する知識 ■語学力■ ・ 英語力 – ビジネスレベル ・ 日本語力 – JLPT N2又はそれ以上 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 5744115 |
採用企業情報
- クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
・ 設立年月：1996年9月
・ 従業員数：約500名（2025年4月現在）
・ 親会社Quest Global Services Pte. Ltd：グローバル従業員数 約21,000名 （2025年4月現在）
事業内容
1. 電子部品、半導体及びそれらを含めたコンピュータ及びその周辺機器並びに通信機器及びその周辺機器及びソフトウェアの開発、製造、販売、貸与、輸出入
2. 前号に関する各種技術の応用、研究、指導並びにコンサルタント業
3. ソフトウェアの著作権並びにハードウェアの特許権のリース業
4. 刊行物の出版及び発行
5．労働者派遣事業の適切な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備に関する法律に定める労働者派遣事業
６. 前各号に付帯関連する一切の業務
【企業概要】
今注目のエンジニアリングアウトソーシングで急成長中のグローバルカンパニーです。
航空機エンジン／民間・防衛航空機器／医療機器／石油・ガス設備／電力設備／自動車・輸送設備／半導体／通信／産業機器など幅広い産業分野で、名だたるグローバル企業に対しBPO事業を展開しているグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニー。
世界中の先端技術企業のエンジニアリングにフォーカスした完全な製品ライフサイクルソリューションを提供しています。
設立10年を超えてもなお２桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だといわれる中、Questは設立当初から10年目に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。
顧客との長期取引が語る高い信頼と技術力。ローカル＆グローバルをミックスさせたビジネスモデルによる多くのコストメリットを顧客に提供し続けている活気ある企業で、2014年より日本の顧客向けの組織強化を図っています。
(2024年5月現在）
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