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| 部署・役職名 | アセットマネジメント（マネージャー）／上限年収1,200万／グループへ出向／東京 |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。 ＜具体的な職務内容＞ ●物件の仕入れ・取得交渉・契約 ●物件の売却 ●ファンドの組成・ファンド運用 ●収益レポーティング ●コンサルティング ◎アセットタイプ：レジデンス ※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。 グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。 今後の更なる事業拡大のため、不動産ファンドにおけるアセットマネジメント事業において、部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分）残業時間：月平均20－30時間程度 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇、有給休暇、 ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 【想定年収】600万円～1,200万円（年齢例：35歳～59歳） 【想定月収】415,518円～800,000円（年齢例：35歳～59歳） ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。実際、記載年収を上回った提示実績もございます。 ■賃金内訳 基本給：287,930円～750,000円/月 その他固定手当：50,000円/月 固定残業手当：77,588円～111,355円を含む（固定残業時間30時間分/月） ※非管理職の場合は30時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給 ※管理職の場合は残業手当無し ■賞与：有り（年2回・6月、12月支給） ■昇給：有り（年1回） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限有：～4.5万/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり ＜その他福利厚生＞ 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） 表彰制度 など ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心です。 ＜その他補足＞ 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■アセットマネジメント経験（アクイジション等含む）をお持ちの方 ■不動産業界にてプロパティマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ■マネージャーとして活躍頂ける方 ■リート、ファンドビジネスに興味がある方 ■向上心を持って活躍頂ける方、常識にとらわれずに自由な発想で仕事がしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 5744031 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産
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- 設備・不動産・建築業界の職種を得意としています。 国家資格キャリアコンサルタントを取得しております。 無理な転職を勧めるわけではないのでお気軽にご相談ください。
- (2022/12/15)
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