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【東京勤務:転勤なし】第4のメガバンクを目指す銀行でのマスマーケティング

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京勤務:転勤なし】第4のメガバンクを目指す銀行でのマスマーケティング
職種
業種
勤務地
仕事内容 新規口座獲得担当、または預金獲得担当のどちらかに所属していただきます。
適性などを見ながら、兼務や配置変更を調整していきますが、主な職務は以下の通りです。
・キャンペーンなどのプロモーション内容の計画、予算管理、実行と評価
・広告の制作業務全般(原稿作成、広告審査、納品対応)
・市場調査や競合分析、顧客分析に基づくマーケティング戦略の立案
・BIツールを活用したレポーティングとデータ分析
・外部業者とWEB広告や交通広告の選定、SNSマーケティングの推進によるブランド認知の向上

本ポジションの魅力:以下スキルが身につきます。
・データ分析スキル:顧客データや市場データを分析し、効果的なマーケティング戦略を立案する能力。
・WEBマーケティング知識:SEO、SEM、SNS、eDMなど各種のデジタルチャネルを活用したプロモーション技術。
・プロジェクト管理:キャンペーンやプロジェクトの計画、実行、進捗管理のスキル。
・クリエイティブ思考:新しいアイデアを生み出し、実行に移すための創造力。
・コミュニケーション能力:チーム内外での効果的なコミュニケーションスキル。
・顧客理解:顧客のニーズや行動を深く理解し、それに基づいたマーケティング戦略を構築する能力。
・市場調査:市場動向や競合分析を行い、戦略に反映させる能力。
・プレゼンテーションスキル:アイデアや成果を効果的に伝えるためのプレゼンテーション技術。
・柔軟性と適応力:変化する市場環境や顧客ニーズに迅速に対応する能力。
・法務・コンプライアンス能力:景品表示表など広告に関わる知識の習得

【部署概要】
リテール営業部は店舗営業担当、財産コンサルティング営業室、共同募集営業室、マスリテール担当、コア顧客担当の5チームで構成されており、マスリテール担当は、リテールビジネスにおける口座数、預金量の拡大という重要KPIを達成するため、下記を主業務としています。
・新規口座の獲得
WEB広告や交通広告など代理店と協業しながら、ターゲティングの選定などアプローチの工夫を行い、新規顧客の口座開設を促進します(事例:U28施策)。また、新規口座開設者限定のキャンペーン・プロモーション等を企画・推進します。
・個人預金の獲得
既存顧客および新規顧客に対して、預金商品の魅力をお伝えしながら預金残高の増加を図ります。他行の動きを考察しながら金利戦略を考えたり、特別金利キャンペーンなどを企画・推進します。(事例:ダイヤモンドステージ優遇金利)
・初期稼働とサービス利用促進
マーケティングオートメーションによる定期的なコミュニケーションや、パーソナライズされた提案を通じて、銀行の各種サービスを利用を促進していきます。口座開設後の、顧客満足度とエンゲージメントを向上させます。
・金融商品のオンライン販売と取引活性化
オンラインバンキングやアプリなどのリモートチャネルを活用して、円定期預金や外貨預金、金銭信託などの金融商品の販売を行います。顧客のニーズに合わせた商品提案を行い、クロスセルやアップセルを促進するキャンペーンなどを企画・推進します。

働き方:出社主体ではありますが、在宅勤務も平均1日~2日/週程度可能な部署です。セルフ時差勤務や時間単位休暇制度等も利用いただけます。
応募資格

【必須(MUST)】

・アプリやWEBサイト、SNSを活用した施策の実施経験がある方
・データを活用した、WEBマーケティング施策の企画・実行経験がある方





【歓迎(WANT)】

・外部協力会社へのディレクション・管理業務・デジタル広告の運用経験がある方

〈期待されること〉
・口座数・預金残高に関係する計数を読み、考察できる
・足元の状況を分析し、マーケティング施策の提案・実行できる。
・レポーティングしながら、PDCAをまわせる。


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/09/19
求人番号 5742708

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立教大学経済学部
  • 金融 保険 不動産
    • 転職活動の各フェーズにおいての最適解を得るためにサポートさせて頂きます。 ①選考時(レジュメ作成・面接対策など)⇒②内定時(条件交渉サポートなど)⇒③退職時(円満退職のお手伝い)⇒④入社後(転職後のフォロー)
    • (2025/10/09)

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