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全社DX推進プロジェクトリーダー候補/（主任級）/【経営企画】

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部署・役職名	全社DX推進プロジェクトリーダー候補/（主任級）/【経営企画】
職種	事業企画・事業統括業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティングその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	■仕事内容／キャリアパス【職務概要】無駄な作業を無くす活動に取り組んできた。複数の部署が同じ作業をしていたので一本化した。そんな活動にやりがいを感じている方を求めているポジションです。 NECグループは現在、自社を最先端技術の実践モデルと位置づけた「クライアントゼロ」の考え方のもと、グループ一体となった企業変革の真っ最中です。入社後はNECグループの業務プロセス最適化とDX活用プロジェクトに参画いただき、企業変革の第一線に立ち、経営視点・事業視点から最先端の技術を活用して、社内DXの視点から改善活動に取り組んでいただきます。入社後は、一定期間、当本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上を目的とした管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただき、ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主にご対応いただきます。導入完了後も単なるITツールの利用に留まらず、生成AIの活用を中心とした最新のテクノロジーの活用も考慮しながら運用定着・改善に向けた活動を担っていただく予定です。 ※経験、希望を考慮して、ポジションを決定します。【業務／プロジェクト例】・Tableau 、ServiceNowを中心としたIT基盤の展開拡大・サービスマネジメント(問合せ管理・インシデント管理・SLO管理・生産性管理等)の展開 ※サービスマネジメント詳細は、以下サイトを参照願います。【ポジションのアピールポイント】・戦略レベルの意思決定に関与しつつ、最新のテクノロジーを駆使して企業変革を牽引できる機会があります・役員や上位管理職と積極的に対話することができるため、技術的スキルだけでなく、経営視点での課題解決能力やプロジェクトマネジメント能力を総合的に強化できます・NECグループの大規模な変革プロジェクトに参画できます・ServiceNowやTableauを用いたIT基盤の構築・運用設計・導入展開で実践的なスキルを習得可能です・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。【想定キャリアパス】・同統括部内ではジョブローテーションも行っており、デジタル人材としてリスキルを続けることが可能です。たとえば「社内におけるEnd to Endの業務プロセス改革」、「生成AI」、「ビジネスアナリティクス」、「データアナリティクス」を担当する各ポジションがあります。・ほか、CoE組織（戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系）へのチャレンジも可能です。・サービスマネジメント領域における高度専門人材としてのキャリアアップはもちろんのこと、経験を活かして、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職を目指すことも可能です。 ■所属組織【統括部の紹介】 NBIおよびNECグループへの価値貢献を実現するプロフェッショナル集団として下記項目を推進・実行しています。・業務拡大に向けての改革実行力(プレゼンス)強化・テクノロジー(生成AI等)活用によるDX施策の実行支援・推進・業務改革、DX推進を支えるIT基盤(Tableau・ServiceNow等)の強化・DX人材の強化、育成の文化醸成【配属チームの特徴】【チームのミッション】・テクノロジー活用によるサービスマネジメントの導入拡大と定着・サービス品質の維持・向上や業務効率化・データの組織横断的活用促進・属人性排除による標準プロセス確立【チームの働き方】・平均残業時間:15時間・テレワーク/出社比率:60%/40% ・チームの年齢構成：平均年齢51歳。（20代2名、30代2名、40代2名、50代4名、60台1名）・チームの男女比：男性8名/女性3名
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定め：無試用期間　：3ヶ月（雇用条件に変更なし）【給与】年収 570万円〜 910万円賃金形態：月給制・昇給年1回（7月）・賞与年2回支給（6月・12月）・通勤交通費支給【勤務地】神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３就業場所（雇入れ直後）：玉川事業場及び労働者の自宅就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【勤務時間】・コアタイムなしのフレックスタイム制・標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、・標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分・募集部門の平均月残業時間：15時間程度　※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）　　裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。【休日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日年間休日126日（2025年度）休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等【福利厚生】住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど財産形成：退職金・DC年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービスその他：カフェテリアプラン　（基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円)を入社月により按分して付与。　在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【採用ランク】主任(主任級) 【働き方】・テレワーク頻度：2日/週・フレックス勤務・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）・副業OK（条件あり）・短時間勤務・遠隔地居住勤務【選考プロセス】 2回（部門＆人事／最終）　※書類選考後、適性検査および、管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります【業務内容】業務内容（雇入れ直後）：経営企画業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
応募資格	【必須（MUST）】上から優先度高。いずれかの条件を満たす方・ITILなどのフレームワークを参考にITやサービスの運用・規定の見直し等をした経験・自社に新しい仕組みを導入し、その施策の浸透や導入後にPDCAを実行しサービスレベルの向上を担った経験・複数部門が横断するプロジェクトにおける事務局(PMやPMO以外も可)メンバーとしての参画経験【歓迎（WANT）】・一定規模の企業における業務改善やプロセス改革に従事した経験・一定規模の企業において、ユーザ部門のマネジメント職との調整役を担った経験・ServiceNow、Tableauの実装、運用経験・一定規模の企業において、決められた開発規則やセキュリティルールに基づき、ITを導入もしくは運用した経験 ※「一定規模」は、1,000人以上の従業員が所属する規模の企業を想定【求める人物像】・「指示待ち」ではなく、積極的に行動ができる方・決められた役割・業務プロセスをこなすわけではなく、自ら目指す姿・役割を定義し、為すべきことを創造できる・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーション能力を保有している・変革をリードする強い意志と業務を強力に推進していく行動力を有している・進捗管理、課題管理における計画管理能力を有している・多くの抵抗勢力に対するストレス耐性があり、自ら高い目標を設定しチャレンジ出来る方・高いドキュメンテーションスキルを有している・プロフェッショナルとして成果にコミット出来る方・NEC Wayに共感くださる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/19
求人番号	5742612

採用企業情報

NECビジネスインテリジェンス株式会社

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