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| 部署・役職名 | 生産技術(製造設備の設計、量産導入、工程設計)【製造設備設計グループ管理候補】グローバル展開する東証STD上場_空調設備メーカー |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの 製造設備の機械設計および立上げから量産導入まで、また設計部門の業務効率化も手がけていただきます。 ・新規/既存の製造設備の設計・改造、立上げおよび量産導入 ・生産ラインの工程改善提案、レイアウト検討 ・標準化やルール整備による業務効率化 ・部門内外との調整業務 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、生産工場や設備、製品型式に合わせた機械設計も重要なポイント。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。" 【業務詳細】 ・新規/既存の製造設備の設計・改造、立上げおよび量産導入 ・生産ラインの工程改善提案、レイアウト検討 ・標準化やルール整備による業務効率化 ・部門内外との調整業務 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、生産工場や設備、製品型式に合わせた機械設計も重要なポイント。当社独自の技術力が培ってきた安定基盤のもと、ぜひ技術者として末永くキャリアを重ねていってください。 【働き方】 ・製造部門や管理部門では、原則残業ゼロを目指しています。 ・土日を含めて9連休を取得できるポジティブオフ制度の導入。 ・海外子会社に1ヶ月程度滞在する海外トレーニー制度、週に一度の英会話の勉強等、充実した制度を用意。 【募集背景】 生産拠点拡大、及び今後の体制強化と世代交代を見据え、生産技術部門の増員となります。 【配属先】 ・現在、生産技術課はマネージャー以下17名が在籍しています。 ・30代~60代まで満遍なく在籍しています。中でも40代以下がやや多い職場のため、勢いもありコミュニケーションも活発です。 【当社について】 1965年に設立した半世紀以上の歴史を有する老舗の空調設備メーカーです。 半導体をはじめとした精密機器をはじめ、多種多様な工場内のクリーンルームに当社製品が導入されています。 【当社の特徴】 ・2023年10月に東証スタンダード市場に上場した、特殊空調機器のグローバルメーカーです。特に全熱交換器では国内トップクラスのシェアを誇る、安定企業です。独自技術の研究・開発から、製品・システムの設計、製造・設置・施工まで、トータルソリューションを提供。国内外で講演や研究発表、特許の取得も行なっています。 ・スウェーデンやアメリカ等に子会社を保有し、世界四極体制を確立。各子会社と連携し、世界約50ヶ国に販売網を拡大しています。 ・社外研修の実施だけではなく、技術者研修/パート社員研修/ベテラン社員研修等を実施する等、社員のステージや立場に応じた社内研修にも力を入れています。 ・「独創と融合」を経営理念とし、失敗を恐れず新たな挑戦を大切にする当社。意欲のある人材には、年齢や社歴に関わらず責任あるポジションや重要な業務を任せています。 ・ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに力を入れており、性別・国籍に関係なく働きやすい環境を整えています。新卒採用では採用者の男女比率が過去10年間でほぼ1:1となっており、女性の管理職やエンジニアも多数在籍しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【着任部門】 生産技術課 【勤務地】 福岡県宗像市 ※転勤無し 【勤務時間】 8:30〜17:30(休憩60分) ※時短勤務制度有り 【給与】入社初年度は年俸制、2年目より月給制となります 月給:基本給+固定残業手当(15時間分) 賞与:年3回(夏季賞与・冬季賞与・期末賞与)※期末賞与は業績に応じて支給 昇給:年1回 【休日・休暇】 完全週休二日制 年間休日121日(2023年度 当社カレンダー) 有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭、育児・介護休暇) ポジティブ・オフ制度(有給休暇5日連続取得) 【福利厚生等】 社会保険完備 企業内託児所有り(本社のみ)、社宅有り 財形貯蓄、従業員持株会 【諸手当】 役職手当、家族手当、通勤手当(上限40,000円/月まで)、時間外業務手当 【研修制度等】 工場研修、レゴシリアスプレイ研修、キャリアアップ研修、各種外部研修 資格取得支援、大学院・MBA派遣、社内英会話教室など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須スキル】・製造設備の設計経験、製造設備の立上げ・量産導入の経験、工程設計の経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎スキル】・電気設計(PLC・タッチパネル等)の制御知識 ・インフラ設備の設計及び量産導入経験 【歓迎資格】 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者(大気) 【歓迎言語】※ビジネスレベルの言語力 ・英語 ・中国語 ■求める人物像 ・製造設備設計の豊富な知識を活かし、現行設備に囚われない設計ができる方 ・製造設備の設計及び立上げ、量産導入の経験を10年程度有する方 ・2D/3D_CADを活用した製造設備設計業務に習熟している方 ・部門としてのあるべき姿を描き、改善整備ができる方 ・メンバーと円滑にやり取りしながら調整できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/07 |
| 求人番号 | 5742282 |
採用企業情報
- 株式会社西部技研
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- 資本金711百万円
- 会社規模101-500人
- 機械
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会社概要
【設立日】1965年7月
【代表者】代表取締役社長 隈 扶三郎
【資本金】7億1,100万円(2023年10月3日現在)
【従業員数】348名(2023年12月31日付)
【本社所在地】福岡県古賀市青柳3108-3
【事業内容】
環境・省エネ関連機器製造販売
最先端テクノロジー分野システムの製造販売
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