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【リモート/フレックス環境】自社基幹システムの新規開発・再構築を担う中核エンジニア【リードエンジニア】

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【リモート/フレックス環境】自社基幹システムの新規開発・再構築を担う中核エンジニア【リードエンジニア】
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容・ミッション】当社の情報システム本部では、社内の業務基幹システム（顧客・契約・課金・請求管理など）の再構築を通じて、事業成長に必要な仕組みの最適化を進めています。本ポジションでは、ビジネスや業務の流れを深く理解し、テクノロジーの視点から全体最適を設計・推進していく役割を担っていただきます。単なる機能改善にとどまらず、「どのような業務フローや情報構造が最もふさわしいのか」を自ら問い、現場と対話しながら形にしていくポジションです。システムはオンプレミス／スクラッチ／SaaSが混在しており、運用の属人化や部門間の非効率が課題となりつつあります。これらを見直し、部門横断で使いやすく、継続的に進化する仕組みへと再構築していくことが期待されています。【具体的な業務内容】対象となるのは、社内の基幹業務システム（顧客・契約・課金・請求など）。現在は、オンプレミス／スクラッチ開発／SaaSが混在したシステム構成となっており、業務との乖離や連携不全、属人化など、構造的な課題が顕在化しつつあります。運用や改修ではなく、「今のやり方をより良く変えていく」ための新規開発や再構築が中心業務です。現場との対話、プロジェクトの進行管理、ベンダーとの仕様調整など、技術力と同時に推進力・対人調整力が求められるフェーズにあります【業務内容詳細】・社内基幹業務システム（顧客、契約、課金、請求など）の新規開発・刷新プロジェクトの推進・レガシー環境のアーキテクチャ見直し、およびSaaS／スクラッチ開発の最適構成による再設計・経営陣や各部門との折衝・各部門との業務フローの可視化、要件定義、UI／UX設計・ベンダーとの仕様調整、QCD管理、進捗・リスクマネジメント・ベンダーとの仕様調整、工程管理、QCDコントロール・システム導入後の現場定着支援・その他上記に付随する業務【開発環境】・OS、実行環境：オンプレ環境とクラウド環境を使い分け・言語：PHP、TypeScript、GoLang等・フレームワーク・ライブラリ：Laravel、Next.js等・ツール：Cursor、GitHub、Jira、Confluence、Slack等・従来のオンプレ、クラウド上で構築した業務系システムを今後はSaaSを組み合わせた仕組みに置き換えていく事も検討中【役割、チーム体制】情報システム本部基幹システム部副本部長兼GM1名メンバー4名多様なバックボーンのメンバーが集まり組織としてゼネラルな動きをしているのが特徴です。【本ポジションの特徴】本ポジションの特徴は「決まった要件をシステムに落とし込む」といった受託的な立場ではなく、構想し、現場と対話しながら、会社の仕組みを作っていくことです。部門の壁を越えて業務設計から入り込める環境であり、開発・導入後の利用定着や、仕組みの継続的な改善まで裁量を持って関われるなど一定の自由度もあります。【募集背景】当社では現在、社内の基幹業務システム（顧客・契約・課金・請求など）における構造的な課題の見直しと、抜本的な再構築に着手しています。これまで個別最適で積み上がってきたオンプレミス／スクラッチ開発／SaaSが混在する環境を、 “全体最適を前提とした新たな仕組み”へと再設計・実装するフェーズに入っており、システム面から業務を変革する力が強く求められています。安定した事業基盤を持つ一方で、組織としては新たな挑戦に柔軟に取り組める移行期（＝第二創業期）にあり、今回の募集は、単なるリプレイス要員ではなく、構想から実装、そして現場定着まで担う“中核人材”の採用です。
労働条件	雇用形態：正社員雇用期間：期間の定めなし（試用期間：3ヶ月）想定年収：795万円～1,015万円月給　663,000円～845,000円（みなし残業手当※含む） ※月45時間分、178,740円（663,000円の場合）～227,790円（845,000円の場合）を支給（超えた場合は別途支給） ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり就業場所：自宅、その他会社が指定する事業所（変更の範囲）会社が指定する場所 ※自宅での在宅勤務とオフィスへの出社のハイブリッドな働き方となります。 ※本求人は業務内容により一定の出社が想定されるため、関東圏内にて勤務できる方を対象としています。業務内容：上記【仕事内容】に記載される業務（変更の範囲）会社が指定する業務勤務時間：フレックスタイム制 ※試用期間中は9:00～17:30、9:30～18:00、10:00～18:30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分） ※時差出勤：3つの勤務パターンのほか、事前承認により8:00-16:30 / 11:00-19:30 / 12:00-20:30の勤務も可 ※分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可休憩時間：60分所定時間外労働の有無：有（全社平均としては所定労働時間基準で17.8時間/月となります。）休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇制度： ■評価制度：目標管理制度（MBO）とバリュー評価制度を用いた通期評価 ■給与の調整：有（年1回：4月） ■賞与：有（年2回：6月、12月）※支給条件等は弊社規定による ■退職金制度：無 ■定年制：有（60歳） ■再雇用制度：有（65歳まで）諸手当： ■テレワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金あり） ■通勤手当（実費精算） ■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■企業年金制度：無 ■屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室あり） ■KDDIグループ共済会加入（共済会手当あり） ■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等） ■永年勤続表彰制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■業務系システムにおけるバックエンド領域の設計・開発経験を5年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ■システムの再構築やアーキテクチャ刷新を主導した経験 ■ベンダーコントロールやプロジェクト推進のリード経験（PM、PO 等） ■SaaS×スクラッチ×オンプレの混在環境での運用・構築経験 ■組織横断・部門横断のプロジェクトマネジメントの経験 ■ユーザー部門と近い距離で改善サイクルを回した経験【求める人物像】以下の全てもしくはいずれかにあてはまる方 ■構想にとどまらず、現場に踏み込みながら前に進めるスタンスを持つ方 ■仕様やコードの正しさだけでなく、「何が目的か」「誰が使うか」を問い続けられる方 ■聞き役や翻訳者ではなく、建設的に提案し、推し進める力がある方 ■　納品思考ではなく、全体最適の視点から業務の“芯”を設計できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/01
求人番号	5741292

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