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| 部署・役職名 | 人事 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 【具体的には】※下記いずれかを担当。 ・人事勤労関連業務：主任クラス、 ・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験 ・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あると尚可 ・海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 ・人材開発、新卒採用や中途採用など |
| 労働条件 |
08:00 － 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（子供手当11,000円、その他扶養家族3,500円）、クオリティオブライフ手当（30,000円）ほか※それぞれ条件有 寮・社宅、財形貯蓄、保養所、報奨金、勤続表彰、遺児・遺族年金、ほか※それぞれ条件有 年間125日／（内訳）週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※年数回土曜、祝日出社あり（同社カレンダーに基づく） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のすべてに該当する方■人事経験（5年以上） ■制度企画・運用や組織管理、組合対応、海外人事、労務管理、人材開発などいずれかのご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 5741204 |
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