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自動車業界のデジタル変革を支えるシステム運用・DX推進担当

年収：800万～ 1200万

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富士通株式会社

部署・役職名	自動車業界のデジタル変革を支えるシステム運用・DX推進担当
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【募集範囲と具体的業務内容】・自動車メーカー様の業務を支える大規模基幹システムの運用保守のリーダーとしてお客様情報システム部門およびユーザー部門とのコミュニケーションを図り、富士通社内（国内外）およびビジネスパートナーと一体となって安定したシステム運用を継続していただきます。・業務改革の内容に応じて体制を構築し、DX商談化させビジネス拡大の推進を行っていただきます。【期待する役割・ミッション】皆で目標を達成、皆で高めあうチームを率い、お客様と共に、さらなる付加価値創造に向け、共に知恵を貸して頂きたいです。・リーダの元、チームマネジメントをしていただきます。（QCD、新たな付加価値検討）・お客様、及びメンバーとのコミュニケーションを通じたチームリーディングを期待しております。・顧客出向により、顧客ビジネスの習得と売上拡大に取り組んでいただきます。【仕事の魅力・やりがい】・自動車メーカー様のモノづくりの中核となる生産・物流・調達領域を担当することで、最高峰の製造業務ノウハウを習得でき、大規模基幹系システムのプロジェクト運営を学ぶことができます。・またDX運用商談が活発化しており、クラウド技術、アジャイル手法、データ活用など最新の技術やソリューションサービス習得および人脈形成も図ることができます。
労働条件	・給与改定：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）　※コアタイムなし　※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり　※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日・年間休日：126日（2024年度）・休暇：年次有給休暇20日　※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日　　積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、　　　　　　出産育児サポート休暇他・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、　　　　　　住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、　　　　　　従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、　　　　　　確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他 ※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。
応募資格	【必須（MUST）】以下３項目以上の経験必須・開発プロジェクトの管理、リーダ経験・顧客との課題検討、要件定義、仕様調整等の経験経験・プロジェクト開発全工程（要件定義～導入）の経験・運用保守の経験【歓迎（WANT）】・超上流（構想検討／企画）、及び次工程準備の推進経験・アプリケーション開発のモダナイゼーション経験・トヨタ自動車様、他社OEMメーカ案件の経験・大規模プロジェクトへの参加経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/27
求人番号	5740827

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