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データ利活用を通じてビジネス革新をリードする
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
特集求人
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | データ利活用を通じてビジネス革新をリードする |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 お客様のビジネス変革を支えるデータ基盤の構築ならびに様々なシステムで保有してたデータを繋ぎ合わせ、新たな価値を創出していただきます。 【期待する役割・ミッション】 クラウドネイティブ技術やAPI開発によりデータ利活用の促進や、UIUX改善やデータ分析によるユーザへの新たな価値提供を、お客様へ提案・実践することをリーディング頂くことを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 優秀な若手が多く、常にポジティブに捉え、ビジネス推進や新技術にチャレンジする機会に恵まれています。 |
| 労働条件 |
・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用） ・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日：126日（2024年度） ・休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、 出産育児サポート休暇 他 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、 住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、 従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、 確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 ※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・リーダー/サブリーダー経験・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験 ・クラウドネイティブ技術を有していること 【歓迎（WANT）】 ・チャレンジ意欲が高い人・仲間意識が強い人 ・お客様と対話ができる人 ・アジャイル開発経験 ・データサイエンススキルを有していること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 5740767 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2025年3月31日現在）
【売上高】3兆5,501億円 2024年度※連結
【従業員数】113,000名（グローバル）※2025年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
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