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大手自動車メーカー案件｜インフラ基盤企画・提案～運用推進
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
特集求人
富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 大手自動車メーカー案件｜インフラ基盤企画・提案～運用推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集範囲と具体的業務内容】 昨今多発するセキュリティインシデントに対応するセキュリティ技術も含めた最適なインフラ基盤の企画提案/構築/運用の推進をしていただきます。 【期待する役割・ミッション】 お客様としても高セキュリティを意識したシステム基盤を求めており、より強固なセキュリティ実現が必要な為、セキュリティ施策としてのトレンドを理解し、セキュリティ技術も含めた最適なインフラ基盤の企画提案/構築/運用を推進頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・お客様のアカウントSEとして、お客様、他ベンダー、富士通関連部署と協業しながら、システムを実現させることが出来ます。 ・富士通/他社の先端技術を提案し活用するシチュエーションに多く触れることが出来ます。 ・クラウドベンダ等他ベンダとも協業することも多く、技術的な支援・新しい知見・コネクションを得る機会が多数あります。 ・資格取得についても積極的な支援を実施しており、自身の意欲により、多種スキル獲得。成長を実現することが出来ます。 ・お客様キーマンとの折衷も含めた積極的な提案業務に携わることが出来ます。 |
| 労働条件 |
・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用） ・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日：126日（2024年度） ・休暇：年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、 出産育児サポート休暇 他 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、 住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、 従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、 確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 ※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 １．インフラストラクチャアーキテクトの経験（5年以上） （オンプレミス、クラウド（AWS、Azure等）のインフラ構築・運用経験）２．リーダー／サブリーダー経験 ３．顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・お客様への提案活動の経験・セキュリティ関連製品 ・サービスの提案・適用経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 5740760 |
採用企業情報
- 富士通株式会社
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- 資本金325,600百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1935年6月20日
【代表者】代表取締役社長 時田 隆仁
【資本金】3,256億円（2025年3月31日現在）
【売上高】3兆5,501億円 2024年度※連結
【従業員数】113,000名（グローバル）※2025年3月31日現在
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【事業内容】 サービスソリューション ハードウェアソリューション ユビキタスソリューション
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