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大手自動車メーカー案件｜システム運用業務の高度化・マネージメント推進リーダ

年収：800万～ 1200万

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富士通株式会社

部署・役職名	大手自動車メーカー案件｜システム運用業務の高度化・マネージメント推進リーダ
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	愛知県神奈川県
仕事内容	【募集範囲と具体的業務内容】当社担当領域の各業務システムを支えるインフラ（OS、MW層等の基盤領域）運用保守業務の推進およびチームマネジメントの実施。各システム運用に際して、運用保守のリーダーとしてお客様とのコミュニケーションを行い、円滑・安定した運用を推進するとともに、現状課題に対して積極的な改善・高度化提案により高付加価値運用を提供することを目指す。【期待する役割・ミッション】リーダとして自部門・デリバリー部門・お客様を巻き込み、プロジェクト推進頂くと共に、職務記載の様に現状課題を改善・改革を進め、富士通としての価値創出に繋げる運用高度化として、次世代運用モデル・新技術適用の具体化についても検討しており、検討牽引頂くことを想定。また、将来は本領域をリードする上位ポジションへのチャレンジを期待。・リーダーとしてプロジェクトの牽引、利益拡大・各システムの安定稼働への貢献（課題改善、品質向上施策の適用推進etc) ・お客様/チームメンバとの信頼関係の醸成 etc 【仕事の魅力・やりがい】・大手自動車様の基幹業務を担うシステム運用であり、お客様からの注目度も高く、キーマンとの折衷も含めた重要業務に携わることが出来る。・お客様のアカウントSEとして、お客様、他ベンダー、富士通関連部署と協業しながら、人脈・関係構築を図ることが出来る・広範囲に渡る運用領域を担当していることから、顧客システムの全容感を把握することが出来、運用拡大提案する機会を得ることが多く、提案を実現させるやりがいを感じることが出来る。・資格取得についても積極的な支援を実施しており、自身の意欲により、多種スキル獲得・成長を実現することが出来ます。
労働条件	・給与改定：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）　※コアタイムなし　※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり　※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日・年間休日：126日（2024年度）・休暇：年次有給休暇20日　※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日　　積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、　　　　　　出産育児サポート休暇他・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、　　　　　　住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、　　　　　　従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、　　　　　　確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他 ※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。
応募資格	【必須（MUST）】１．インフラストラクチャアーキテクト／運用保守の経験（5年以上）２．リーダー／サブリーダー経験３．顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・お客様への提案活動の経験・オンプレミス、クラウド（AWS、Azure等）のインフラ構築・運用経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/27
求人番号	5740755

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