【海老名】生産管理　※いすゞ自動車G／業界シェアトップクラス／働き方◎／フレックス制

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の生産管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・社内組立／加工計画、取り入れ、出荷全般 ・社内各部署やサプライヤー・客先との折衝／調整 ・新規立ち上げ管理業務、マスターメンテ、実績管理とそれに伴う受払在庫正常化維持 等 ・納入率向上、在庫低減、環境負荷低減等改善活動 ・改善活動推進 等 ■組織構成： 合計13名（50代男性グループリーダー：1名、50代男性：6名、50代女性：1名、30代男性：2名、30代女性：1名、20代男性：1名、20代女性：1名） ■当社が扱っている製品： 海老名工場における産業エンジン、ユニバーサル伝動軸関連製品、アクスル関連製品、ギアトレイン関連製品等　等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 ＜国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■勤務地　海老名工場 住所：神奈川県海老名市上郷4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面なし 　　　入社後すぐは予定しておりませんが、将来的に昇格やスキルアップの観点で他拠点への転勤可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：9:45～15:15 休憩時間：60分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：20時間程　※繁閑により上下致します ■雇用形態　正社員 期間の定め：無 特記事項なし 試用期間：3ヶ月 　　　　　特記事項なし ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 賞与：年2回（昨年実績4.9ヶ月）※7月・12月支給 残業手当：有 ■待遇・福利厚生　通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：一部支給※通勤圏外からの入社の場合など 寮社宅：寮社宅制度あり（当社規程による） 社会保険：各種社会保険制度完備（いすゞ自動車健康保険組合加入） 退職金制度：確定給付年金＋確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 【教育制度・資格補助】 OJT、各種研修制度 【その他補足】 慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、各種研修制度、保養所（健保組合指定施設）、育児休業、介護休業、私傷病休業、労働組合 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（入社時期により初年度最大14日。試用期間3ヶ月終了後に付与）、特別休暇　祝日は会社カレンダーによる　等