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《EM》社会課題の解決に挑むSaaS｜開発組織の生産性とカルチャー醸成を牽引するエンジニアリングマネージャー募集【リモート可】
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 《EM》社会課題の解決に挑むSaaS｜開発組織の生産性とカルチャー醸成を牽引するエンジニアリングマネージャー募集【リモート可】 |
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| 仕事内容 |
弊社は、「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップです。クラウド物流管理ソリューションや物流DXコンサルティングを通じて、企業間物流の最適化を支援しています。 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 私たちはクラウド物流管理ソリューションの活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 【業務内容】 プロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 現在進めている取り組みを事業成長に繋げるべく、関連業務を幅広く担っていただきます。また、ピープルマネジメント、組織カルチャーの醸成にも力を発揮いただきます。 - 開発組織全体の最適化と活性化の実行 - 共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成 - その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進 - 開発チームのパフォーマンス最大化 - チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実施 - 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント - 開発者のピープルマネジメント - 1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援 - 人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援 【募集背景】 テクノロジー本部では事業成長に対応し中長期戦略を実現するため、フラット型組織からピラミッド型組織へと大きく体制変更を行い、権限と責任の委譲を進めました。また、組織の力で戦うためのエンジニアリングカルチャーの再設計や、開発生産性向上のため4Keysを主要ターゲットとした可視化・改善・維持への取り組みも開始しています。 こうした背景のもと、新しいステージへの挑戦を加速・牽引するエンジニアリングマネージャーを募集いたします。 【この仕事で得られるもの】 - 個の組織から脱却し、スケールする開発組織を創り上げる過程と、それに伴ったカルチャー設計含めた開発組織の戦略策定〜実施に携わる経験 - 開発生産性の可視化・改善・維持サイクルの導入〜定着といった過程を、会社のバックアップを受けた状況のなかオーナーシップを持って推進する経験 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は主力サービスである物流DXツールの開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 【開発チームについて】 PdM、エンジニア、QA、デザイナーによる職能横断型チームです。数名〜10名程度のチーム規模でスクラム開発を実施しています。スプリント期間は2週間のチームが多いです。スクラムイベントやワークスタイルはチームに任されており、プロダクト毎に最適な運営を実現しています。メンバー間での意見交換も活発です。 プロダクトに関する要望はPdMが一次受けとなり、スクラムイベントを通じてチームに展開されます。チームが社内受託組織とならないように組織構造・コミュニケーションを設計しており、モチベーション高く開発できる状況を維持しています。 プロダクト理解やドメイン知識を深めるため、オンライン商談や現場でのユーザーインタビューへの参加、CSメンバーを交えた勉強会といった活動も実施しています。 また、2025年6月より生成AIツール（Devin・Cursor・ChatGPT）をテクノロジー本部メンバー全員に無制限で提供し、業務効率化と創造性を高めるための環境を整備しています。 【技術環境】 - 言語: Go / TypeScript - フレームワーク: Echo (BFF) / React Hooks - API: gRPC, OpenAPI, GraphQL - インフラ: AWS (EKS, Lambda, Aurora MySQL, DynamoDB ほか) / Istio / Docker - IaC: Terraform, Ansible - CI/CD: CircleCI, ArgoCD - モニタリング: Datadog - データ基盤: BigQuery - その他：GitHub, Slack, Jira, JetBrains, Visual Studio Code, Figma, Notion, Box, GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Findy Team+ 【カルチャー】 - 対話を重視した全員参加型のテクノロジー本部定例（テック定例） - EMとの1on1やCTOとのスキップレベル1on1 - スムーズなオンボーディングのためのトレーナー・バディ制度 - ペアプロやモブプロ、バグバッシュ - リモート雑談の推奨 - timesチャンネルによる個人分報 【働き方】 - コアタイム11:00〜16:00のフレックス制 - リモートワーク+出社指示あり - 出社頻度 - 現在は週1日〜チーム出社日＋月1日全社会議で東京本社へ出社 ※詳細は面接時にご確認ください - 書籍購入補助・リモートワーク手当あり - 平日休日入れ替え制度「どへーじつ」 【私たちについて】 ◆事業について 弊社の特徴は物流内の複数のドメインにアプローチできている点にあります。中でも主力製品であるトラック予約受付サービスは5年連続シェアNo.1*、累計登録ドライバー数**は80万人を突破し、物流の結節点となる重要なドメインでPMFを達成している点が強みです。 *出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2024年度版】』 バース管理システム市場の売上高および拠点数におけるシェア **累計登録ドライバー数：利用者が弊社トラック予約受付サービスを利用する際に登録するドライバー電話番号の累計ID数 ◆クラウド物流管理ソリューション 累計導入企業数850社 実績例：アサヒ飲料、キリン、アスクル、ビッグカメラ、ユニリーバ、花王、富士フィルムなど多くの企業に導入いただいております。 ◆資金調達額 56億円突破 アプリケーションを起点に物流ビッグデータの構築を目指す企業は他になく、ベンチャーキャピタルのほか、アスクル、大和ハウス工業、三井不動産、野村不動産、豊田通商など多くの事業会社から出資いただき、共に物流の革新を目指しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め：無) 【試用期間】 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【給与】 想定年収：800万円〜1300万円 想定月収：666,000〜1,083,334円 - 基本給：491,809〜800,761円 - 固定残業代：45時間分（174,191〜282,573円）を含む ※超過分は別途支給 スキルご経験に合わせて優遇いたします 給与は半期（6ヶ月）ごとに改定 【勤務地】 - 東京本社（東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F） - その他会社が指定した場所（自宅等） 【勤務時間】 フレックスタイム（コアタイム11～16時） - 標準労働時間 1日8時間 - 休憩60分 - 必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり 【働き方】 - リモートワーク+出社あり - 出社頻度 - 現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社 【時間外労働 】 月平均残業時間：10~20時間程度 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（年３日間の特別休暇含む） 【福利厚生】 - 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費支給（上限5万円） - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） - リモートワーク手当 等 - 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験- ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験 - スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験 - 弊社の Mission、Vision、Belief、Value（MVBV）に共感いただける方 【歓迎（WANT）】 - CTO / VPoE / Engineering Manager / TechLead の経験- 急成長する開発組織におけるマネジメント経験 - 開発組織全体に関係する技術ロードマップを描き推進した経験 - 開発組織の人事評価及び育成経験 - OSSや技術コミュニティ活動、QiitaやTwitterなど情報発信を行っている方 【求める人物像】 - チームワークを大事にし、オーナーシップを持って仕事を進められる方 - 急速に変化する企業のフェーズを楽しんで成果をあげることができる方 - 高い技術力と前向きな行動で開発者と信頼関係を構築できる方 - HRTの精神（謙虚 Humility、尊敬 Respect、信頼 Trust）を持ってる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 5740469 |
採用企業情報
- 株式会社Hacobu
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- 資本金4,500百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ハードウエア
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会社概要
【設立】2015年6月30日
【代表者】佐々木 太郎
【資本金】約45億円（資本準備金含む）
【従業員数】180名（2025年6月現在）
【事業内容】物流向けアプリケーション開発・販売、コンサルティング
【株主】アーキタイプベンチャーズ株式会社、アスクル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社、株式会社オージス総研、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社、Sony Innovation Fund、大和ハウスグループ、豊田通商株式会社、日本郵政キャピタル株式会社、野村不動産グループ、日野自動車株式会社、Visionnaire Ventures、三井不動産株式会社、Logistics Innovation Fund、Z Venture Capital、Emellience Partners株式会社、三菱倉庫株式会社、IDATEN Ventures
【代表プロフィール】
アクセンチュア株式会社、博報堂コンサルティングを経て、米国留学。卒業後、ブーズアンドカンパニーのクリーブランドオフィス・東京オフィスで勤務後、ルイヴィトンジャパンの事業開発を経てグロッシーボックスジャパンを創業。ローンチ後９ヶ月で単月黒字化、初年度通年黒字化（その後アイスタイルが買収）。食のキュレーションEC＆店舗「FRESCA」を創業した後、B to B物流業界の現状を目の当たりにする出来事があり、物流業界の変革を志して株式会社Hacobuを創業。
慶応義塾大学法学部卒業
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）アンダーソン経営大学院卒業（MBA）
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