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【セガサミーグループ】ファシリティマネジメント（リーダーポジション）

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株式会社トムス・エンタテインメント

部署・役職名	【セガサミーグループ】ファシリティマネジメント（リーダーポジション）
職種	総務プロパティマネジメント
業種	映画
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社総務部施設管理課では、自社ビルの設備・オフィス環境の管理を担っています。現在、6名体制（平均年齢50代）で運営していますが、業務の中心を担う課長が最年少（40代半ば）であり、今後の組織体制強化と業務分担のため、課長の右腕となり将来的にはご自身も課長を目指せる即戦力人材を募集します。【会社概要】トムス・エンタテインメントは日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた会社であり、「アニメで世界をもっと元気に、カラフルに～感動体験を創造し続ける～」というミッションを掲げ、実現を目指しております。【業務内容】自社ビルの安定稼働と安全性を担保する中核ポジションとして、以下の業務をリードいただきます。 ■ファシリティマネジメント・自社ビル設備（電気・水道・空調・消防等）の維持管理・修繕対応・設備トラブル時の初動対応および業者折衝・オフィスレイアウト企画・変更プロジェクト推進・設備投資・修繕計画の立案 ※取引業者との連携などもお任せいたします ■リスクマネジメント・BCP策定・運用業務・リスク/クライシス双方を想定した災害対策業務・自社消防計画の策定・見直し・セキュリティ管理業務【仕事のやりがい】・スキルや経験を活用しつつ、会社の歴史作りに関わることができる・自社ビルであり、テナント入居とは違った側面でより愛情・愛着を持ったオフィスづくりができる。長期的視点で設備改善に関わることができる。・オフィスを利用する社員やクライアントの反応をダイレクトに感じられる・オフィスを利用する300名の社員の下支えをしている実感をもてる・設備とリスクの両軸で専門性を高められる今回は課長の右腕として実務推進の中核を担っていただきます。将来的には組織マネジメント（メンバー統括・業務改善）を担う次期課長へのキャリアアップが可能です。【描けるキャリアビジョン】今回はリーダー候補としてのご入社を想定しており、課長と二人三脚で同社のファシリティマネジメント業務を遂行いただきたく考えております。一方でキャリアの中では、次期課長としてのポストやファシリティ分野のスペシャリティーを高めることが可能であり、多方面でご経験を深め活躍いただくことも可能です。【部署構成】施設管理課：課長１名メンバー５名【会社の展望】「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。【グループシナジー】株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
労働条件	【勤務地】本社（東京都中野区中野3丁目31番1号） ※中野駅から徒歩5分 ※転勤・出向なし ※リモートワーク相談可（週1回程度）【雇用形態】正社員〈試用期間〉 6ヶ月（給与・総労働時間・固定残業は本採用時と同様）【昇給】あり年1回（4月）【賞与】あり年2回（6,12月） ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります【勤務時間】 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり156時間フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間） ★残業は月20時間以下【休日・休暇】年間休日：130日（2025年度実績）・完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・夏季休暇（5日間）・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）【諸手当】・交通費全額支給（非課税限度内）【各種制度】・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）・退職金制度・財形貯蓄制度・研修制度（職種別・階層別研修）【その他】・副業制度Job+ ・確定拠出型年金制度（選択制DC）・感動体験支援制度・同好会補助制度
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社でのファシリティ管理経験が5年以上ある方・組織マネジメント経験、またはプロジェクトマネジメント経験がある方・オフィスレイアウトプランの実務経験、提案書や見積書の精査の実務経験がある方・自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験【歓迎（WANT）】・上場企業での総務経験がある方・リスクマネジメントやBCP策定や自社消防計画作成の経験がある方・不動産管理・賃貸借・売買に関する知見がある方・電気・水道・空調・消防等のビル設備に関する知見がある方【求める人物像】・誠実で責任感が強く、組織全体を俯瞰できる方・柔軟な発想と課題解決力を持ち、新しい挑戦にも臆せずに行動ができる方・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を推進できる方・社員が相談・依頼しやすいオープンなコミュニケーションが取れるホスピタリティ精神【選考の流れ】 STEP 1：書類選考（履歴書・職務経歴書） STEP 2：適性検査（オンライン受検可）＋一次面接（人事担当） STEP 3：二次面接（所属課長、人事担当） STEP 4：最終面接（所属本部長/所属部長、人事部長、人事課長） STEP 5：内定 ※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/24
求人番号	5738082

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