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【東京】COO直下の事業統括マネージャー|売上500億超の「羅針盤」として経営を動かす。外資コンサル出身者と全社戦略を牽引

年収: 800万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】COO直下の事業統括マネージャー|売上500億超の「羅針盤」として経営を動かす。外資コンサル出身者と全社戦略を牽引
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、
事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・特定事業に深く入り込み、事業本部長の右腕として課題特定および業務改善を推進
・事業戦略の立案および実行支援を通じた事業ドライブ
・クロスセル促進や大手顧客開拓、コスト最適化等の全社横断プロジェクトの推進
・AI活用の推進やアライアンス構築を通じたシナジー創出

※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに
 一部関与いただく可能性があります。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

■想定年収
7,800,000 円 - 15,000,000円
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

■勤務地
東京都新宿区
※転勤なし
※週2回リモートワーク可能
※変更の範囲:全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)

■勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

■休日・休暇
年間休日数:120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能)

■福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、育児サポート手当(月上限5万円※育児休業からの復帰時に無認可保育所などに預ける場合の保育料を負担)美JOB(女子会)、各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
以下、いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームでの実務経験(戦略/総合系問わず)
・FAS(ファイナンシャルアドバイザリー)での実務経験
・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験

【歓迎(WANT)】

・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験
・M&A実務経験(ソーシング・DD・PMIいずれか)
・全社横断プロジェクトの推進経験
・ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見
・AI、データ分析の業務活用経験

・課題を構造化し、解決策の導出から実行までを一気通貫で主導できる論理的思考力
・分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力
・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力(または強い意欲)
・人材業界、ファイナンス、マーケティング・AI、システム等、いずれかの領域における専門性
・Excel / SQL / BIツール(Tableau, Looker等)を用いたデータ分析、可視化の基礎的なスキル
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/08
求人番号 5738011

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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