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【マネージャー｜マイナビ自社サービス】マイナビ転職の周辺システム開発と運用・ウェディング領域サイトの開発・新規サービス開発など、包括的に対応｜SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）｜全社規模プロジェクト・事業成長に直結｜ハイブリッドワーク可能

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部署・役職名	【マネージャー｜マイナビ自社サービス】マイナビ転職の周辺システム開発と運用・ウェディング領域サイトの開発・新規サービス開発など、包括的に対応｜SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）｜全社規模プロジェクト・事業成長に直結｜ハイブリッドワーク可能
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【開発内容】認知度の高い"マイナビHR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 ◆既存サービスの周辺システム開発　HR領域（マイナビ転職）の周辺システムなど ◆既存サービスのクラウドインフラ最適化　ライフメディア領域（マイナビウエディング）など ◆新規サービス開発 ◆横断型施策用の基盤設計 ◆社内の自動化ツールなどの設計開発 ※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。【業務詳細】 SRE（サイト信頼性エンジニア/クラウドエンジニア）マネージャーマイナビ自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 ▼エンジニア業務▼ ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等）・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ▼マネジメント業務▼ ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる　など【ミッション】現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。【開発環境】・開発言語：Python、TypeScript ・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure ・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform ・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker ・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog 【組織体制】デジタルテクノロジー戦略本部アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど様々な社員が在籍しており、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。【キャリアパスの多様性】今回はマネージャーとしてご入社いただきますが、ご経験や実績次第で将来的にさらなるキャリアアップや、社内異動も可能です。（キャリアパス一例） ▼マネジメント志向のAさんアプリケーションエンジニアとして中途入社し、WEBサービス技術支援・パブリッククラウド関連業務・セキュリティ業務に5年間従事。その後、AWS Organizationにおける全社統制業務の経験を活かしてマネージャーにステップアップ。 ▼マネジメント志向のBさんインフラエンジニアとして新卒で入社し、マイナビバイトのインフラ担当として6年間従事。その後、ディレクションやSEの実績、そしてチームマネージメントの経験を活かしてマネージャーにステップアップ。 ▼技術志向のCさんインフラエンジニアとして新卒で入社し、9年間にわたり商用サービス向けのネットワークや共用基盤の開発を担当。主にAWS関連のスキルと経験を磨く。現在はAWS CDKでのIaC開発や、集約基盤開発のスペシャリストとして活躍を続けている。【働き方／支援制度】社員が働きやすく、チャレンジしやすい環境を目指すべく様々な制度をご用意しております。 ▼ハイブリッドワーク　「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施) ▼時差出勤　フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能） ▼スキルアップ支援　資格取得支援やAWS学習用環境の提供、オンライン学習用プラットフォームなどにより、新技術へのチャレンジを応援しています。　（例）　　AWS Certified Solutions Architect - Associate 　AWS Certified Solutions Architect - Professional 　AWS Certified Security - Specialty 　Google Cloud Certification: Professional Cloud Architect　など ※なお、同様のSREポジションの中でも新規プロダクト立ち上げ時の要件定義、設計や既存プロダクトの運用、保守中心に対応しているチームでの募集も行っております。当社としても、ご経験やご意向に沿う形で進めて参りたいと考えておりますので、まずはご応募いただき、選考の中でご希望をお聞かせください。
労働条件	【雇用区分】正社員【勤務地】東京都新宿区新宿四丁目1番6号　JR新宿ミライナタワー（ＪＲ各線新宿駅より直結） ※本ポジションは北海道・大阪でも募集しております。北海道・大阪勤務を希望の方は、別求人よりご応募ください。【勤務時間・働き方】 9:15～17:45 ※「リモートワーク」と「出社」のどちらか選択可能(当ポジションは月40～50%の割合でリモート勤務実施) ※フレックスほどではないものの時差出勤制度を利用し、柔軟に働くことが可能（リモートワーク・出社いずれも利用可能）【保険】　■各種社会保険完備【手当】　■時間外勤務手当　■地域手当　■技能手当　■扶養家族手当　■テレワーク手当　など【その他】　■通勤費（当社運用基準により支給）　■時差出勤制度　■退職年金制度　■確定拠出型年金制度　■社員持株会　■財形貯蓄　■団体生命保険　■各種慶弔制度　■表彰制度　■定期健康診断　■育児休業　■介護休業　■なんでも相談窓口　■マイケアルーム（治療院）　■家事代行サービス　■グループ会社サービスの優待有　など
応募資格	【必須（MUST）】 ◆AWSの本番環境での実務経験3年以上 ◆Amazon ECS、Kubernetes、Docker等のコンテナ技術経験 ◆IaCツールを用いた本番環境へのデプロイ経験／Python、TypeScript等での開発経験 ◆Webアプリケーション開発経験 ◆チームリーダー・プロジェクトマネージャー経験、ピープルマネジメント・組織マネジメント経験【歓迎（WANT）】 ◇Google Cloud、Azure 等のクラウドの実務経験【好ましいスキル／経験】 ◎セキュリティサービスの運用経験(WAF、SIEM、CSPM等) ◎パブリッククラウドにおけるマルチアカウント/マルチプロジェクト運用経験(AWS Organizations等)
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	5737925

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