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【経営企画（管理会計・事業企画）】「複雑性」を「構造」に変え、経営の羅針盤をつくる。数字の意味を翻訳する新設ポジション

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営企画（管理会計・事業企画）】「複雑性」を「構造」に変え、経営の羅針盤をつくる。数字の意味を翻訳する新設ポジション
職種	経営企画・経営戦略管理会計
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【求めるのは「声の大きさ」ではなく「思考の深さ」】当社は、組織の羅針盤をつくる管理会計の仕事において、最も重要な資質は「誠実な翻訳能力」だと考えています。物事の本質に対し、実直に「なぜ」と深く問い、当社が対峙している不確実性や複雑性を、論理と言葉で明らかにしてもらいたいと思っています。必要なのは派手なパフォーマンスや、過剰な社内政治ではありません。静かで熱い知見を、私たちの「第二創業期」という複雑な方程式を解くためにお貸しいただけませんか。【ミッション：複雑性を構造に変え、経営に根拠を実装する。】当社グループは創業13期目を迎え、当社単体においても売上高20億円を達成し、さらなる事業拡大を目指す第二創業期にあります。今年新設された管理本部において、経営陣の意思決定を支える「会社の羅針盤」となる管理会計の仕組みをゼロから構築し、事業の成長を定量的な側面からリードしていただく、非常に重要なポジションです。お任せしたいのは、単なる数値管理ではなく、「どの数字を見れば、正しい判断ができるか」という経営判断の核をお示しいただくことです。【具体的な業務内容】 CEO、COOを主とした経営層や、管理本部長・管理部長と共に、経営の中枢機能として以下の業務を主体的に推進していただきます。 ■予算策定および予実管理体制の高度化 •全社・事業部別予算の策定プロセスの設計・運用 •月次、四半期ごとの予実分析、差異分析と経営陣へのレポーティング •課題の抽出と改善アクションの提案 ■事業別・サービス別採算管理の仕組み構築 •当社主力事業であるサーバープラットフォーム事業について、サービスごとやプロジェクトごとのPLを作成し、収益構造を可視化 •各プロダクトの収益性評価や、投資対効果（ROI）の分析 ■経営判断に資するKPIの設定・モニタリング •事業の成長ドライバーとなる重要業績評価指標（KPI）を各事業部と連携して設定 •BIツール等を活用したデータ分析基盤の構築と、経営状況の可視化（ダッシュボード作成など） ■経営会議資料の作成・分析 •業績分析レポートや、将来の事業計画に関するデータ分析・資料作成 •経営課題に対するデータに基づいたインサイトの提供 ■中期経営計画の策定支援 •市場分析、競合分析、自社の実績データなどを基に、中期的な経営目標達成に向けた戦略立案を定量的にサポート【ポジションの魅力】 ■ゼロから創り上げる面白さ：新設された管理本部のコアメンバーとして、管理会計の仕組みや事業分析のフレームワークをゼロから構築できます。あなたの経験やアイデアが、会社のスタンダードになります。 ■経営へのインパクト：管理本部長（親会社出身）や管理部長（同）と共に、経営陣とダイレクトにコミュニケーションを取りながら業務を進めます。自ら分析・算出したデータが、会社の重要な意思決定に直結する手触り感を日々感じることができます。 ■第二創業期への貢献：会社がまさに組織として急成長していくダイナミックなフェーズです。制度や文化が作られていく過程に当事者として深く関与し、会社の成長を牽引する実感を得られます。 ■裁量と専門性：確立された手順を踏襲するのではなく、自らの専門知識を活かして最適な手法を考え、実践していく大きな裁量が与えられています。管理会計のプロフェッショナルとして、存分に腕を振るっていただける環境です。
労働条件	【勤務地】本社：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙在宅勤務・リモートワーク：週2回の物理出社奨励（個別の事情につきましてはご相談ください）【勤務時間】労働時間区分：フレックスタイム制コアタイム：12:00〜17:00 フレキシブルタイム：5:00〜12:00、17:00〜23:59 休憩時間：60分標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00 時間外労働：あり（平均20〜30時間／月）【雇用形態】正社員（期間の定めなし）試用期間：3ヶ月（条件変更なし）【賃金形態】月給制賞与：年2回（在籍6ヶ月以降より支給） ※支給額は会社業績および個人評価により変動します。【待遇・福利厚生】 •通勤手当：社内規定に基づき支給 •社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •育休取得実績：男女とも有 •生涯年金手当（一律支給） •関東ITソフトウェア健康保険組合加入 •フリードリンク【休日休暇】 •完全週休2日制（土・日・祝） •年間休日日数：130日（2026年／土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇）　※土日祝・リフレッシュ休暇・年末年始休暇を含む •リフレッシュ休暇（5日間／毎年7月からの1年間で取得） •年末年始休暇（12月29日～1月3日） •入社時特別休暇（10日間付与／入社日から6か月以内に取得可） •有給休暇（10～20日／入社半年後に付与） •慶弔休暇など各種特別休暇あり
応募資格	【必須（MUST）】 •事業会社における管理会計、経営企画、FP&Aいずれかの実務経験（3年以上） •予算策定、予実管理、収益性分析といった一連の業務を主体的に行ったご経験 •Excelを用いて、関数やピボットテーブルを駆使したデータ集計・分析、事業計画モデルの作成ができるスキル •日商簿記2級程度の会計知識【歓迎（WANT）】 •IT、Webサービス、SaaS業界での実務経験 •管理会計の仕組みをゼロから構築したご経験 •BIツールの導入、または活用したデータ分析のご経験 •中期経営計画の策定に携わったご経験 •上場企業での経営企画・開示業務のご経験 •公認会計士、USCPA等の資格をお持ちの方 ■求める人物像 1. 「正解のない問い」を楽しめる、知的な探究心指示されたタスクをこなすだけでなく、目の前の事象を「そういうものだ」と流さずに「なぜ」と自省的に問い直せる方。感情論や声の大きさではなく、ファクトと論理に基づいて最適解を導き出そうとする誠実なスタンスを評価します。 2. 抽象的な課題を、動けるタスクに落とし込む「翻訳力」経営層だけでなく現場にもしっかりと入りこみ、高いメタ認知能力で状況を俯瞰できる方。複雑な事象を言語化し、議論を空中戦から具体的なアクションへと着地させるファシリテーション能力を期待しています。 3. 「空気を読む」だけでなく、「空気を変える」ための配慮外交的である必要はありませんが、チームの心理的安全性を守るための配慮ができる方。対面やリアルな場でのコミュニケーション（物理的な接点）の機微を大切にし、上辺ではなく人間味のある信頼関係を築ける方を歓迎します。 ※リモートワークは可能ですが、顔を合わせる温度感も大切にしています。週２程度の物理出社ができる方を希望しています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/05
求人番号	5737760

採用企業情報

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