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【立ち上げ】Global Acquisition Lead – Robotics ＆ AI New Business （with Market Research Function）

年収：800万～ 1200万

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株式会社U－NEXT HOLDINGS

部署・役職名	【立ち上げ】Global Acquisition Lead – Robotics ＆ AI New Business （with Market Research Function）
職種	新規事業企画・事業開発
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	・海外市場でのパートナー獲得戦略を立案・実行・国内外問わず、協力パートナーとの連携・対象国・地域における市場リサーチ（競合・ニーズ・価格帯・チャネルなど）・新しいマーケットへの参入検討のための情報収集と分析・国内の商談リードの創出（営業・提携・パートナー開拓）・KGI / KPI の設定と達成へのアプローチ管理［具体的な業務］ 1. 事業戦略&パイロットマーケティング統括　グループ内外の事業化可能性を検討　成功モデルの構築・横展開　市場仮説の検証、PoC 支援　顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案 2. アライアンス&技術戦略統括　海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築　OEM・ODM 含む交渉、契約管理　技術的な目利きや知財/互換性の評価　パートナーとの技術連携戦略の策定 ※グループ会社のUSEN、USEN-ALMEXにもロボティックス関連の部署はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓やグループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この室で対応しております。 ※スキル・特性を見極めて、お任せする内容・役職を決めます。［募集背景］ USEN＆U-NEXT GROUPでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。本取り組みは、USEN＆U-NEXT GROUPの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。本ポジションでは、戦略設計から具現化までを一貫して担い、企業価値向上に直結する新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。＜室の設立目的＞・グループ企業と連携して事業戦略の立案・技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築・AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出［やりがい］・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境・当事者として新たな事業を考えてリードできる環境・海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で事業を構想・実行できる経験 [将来性] 本ポジションでは、エンタープライズ営業・戦略策定・新規事業開発・プロジェクトマネジメントに加え、グローバル市場における顧客開拓やリサーチといった、多岐にわたる実務経験を積むことができます。複雑性の高いロボティクス・AI領域において、日本および海外市場を視野に入れながらスケール可能な事業構想を描き、実行フェーズまでを一貫してリードする経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、グローバルな視野を持った事業責任者や、グループ経営の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。［部署について］各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっており、マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名 ※全員中途入社です ■配属会社株式会社 U-NEXT HOLDINGS 必要とされる次へ。 2017年12⽉に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地 141-0021　東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエアグループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。 ■勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分 ※勤務時間例：10:00〜18:30 ■給与年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。・年俸改定：年1回(11月)　・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ■休日・休暇年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務 ■制度・福利厚生各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費支給 Remote Worker手当慶弔見舞金制度資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス家電製品購入優待サービスカラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス
応募資格	【必須（MUST）】・中国語をビジネスで活用できる方・大企業で社内調整をした経験がある方・論理的思考能力があり、課題解決能力がある方・国内出張に行ける方・ロボットやテック系商材への興味がある方【歓迎（WANT）】・英語をビジネスで活用できる方・能動的に課題を見つけ、自走できる方・チームワーク・関係者の巻き込み力がある方・変化を楽しめる柔軟性がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/09/22
求人番号	5737331

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