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| 部署・役職名 | 【ピッコマ】アライアンス・運営企画 |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 1. 現状の課題と募集の必要性 現在、パートナー企業との連携業務は、専任の担当者がいない状況です。 これにより、大手通信会社や大手コンビニエンスストアといった既存のパートナー企業との連携強化や、それに伴う売上拡大の機会を十分に活かしきれていないという課題があります。 また、新規の提携候補先の開拓や交渉も滞りがちで、潜在的なビジネスチャンスを逸失している可能性もあります。 2. 将来の展望とアライアンスの重要性 単独での成長に加え、パートナー企業との提携が今後ますます重要になります。 競合他社もアライアンスを積極的に進めており、特に同一業界での提携はスピード勝負となるケースも少なくありません。 市場での優位性を確立するためにも、スピード感を持ってアライアンスを強化していく必要があります。 今後は、アライアンス検討案件が増加していくことが見込まれており、このポジションは当社の将来を左右する重要な役割を担うことになります。 ▼組織のミッション ピッコマ事業の成長が組織ミッションとなります。 今回募集する人材には、アライアンス案件を中心にピッコマ事業の成長に貢献していただきたいと考えています。 ▼仕事内容 具体的な業務内容 (1)アライアンス戦略の立案・実行 ・新規ビジネス提携先の開拓 ・既存パートナーとの関係強化と提携案件の拡大 ・提携パートナーとの窓口業務 (2)運営企画 ・サービス全体のKPIを改善するための企画立案と実行 ・新機能や機能改善の開発ディレクション |
| 労働条件 |
■配属先 ピッコマ事業部 ■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F ■給与 500万〜1000万円 ※前職を考慮のうえ決定します 年棒制(12分割) 残業手当:有 ※みなし残業20時間分/月は年俸に含まれる 昇給:年1回(1月) ■勤務時間 ◆フレックスタイム制(2026年1月〜) ・7:00~20:00の間、1日当たりの標準労働時間8時間 ・コアタイム 10:00-16:00 ・清算期間:1ヶ月(毎月1日〜月末日) ・時間外労働:あり(みなし残業20時間/月) ・勤務形態:出社 育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務(基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり)のいずれかを選択可能です。 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土曜/日曜/祝日/その他 年末年始休暇など) ・有給休暇、育児介護休業、慶弔休暇など ■昇給・賞与 ・昇給年1回(1月) ■諸手当 ・交通費支給(非課税限度額の範囲) ■福利厚生 より良いサービスを発信しつづけるためには、メンバーひとり一人の成長が不可欠です。 チームワークを大切にし、成長を後押しする仕組みや生き生きした職場づくりを推進しています。 【ベネフィット】 成長支援金: 成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポートします。 リフレッシュ休暇: 勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給します。(正社員対象) 飲食物フリー: 健康茶やチルド飲料をはじめとした豊富なドリンクやプロテインバー、チョコレート類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供しています。 OFFICE DE YASAI: 新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事を週2回無料で提供しています。 お食助券(おたすけ): 専用のiDカードでランチ代を月実質3,500円サポートします。(主要コンビニや一部レストランで利用可能) ピッコマコイン補助制度: ピッコマで使用可能なコインを毎月1,500コイン(1,500円分)支給します。 e-learning選択式受講制度: 150以上の豊富なe-learningコンテンツの中から自分のテーマに合わせて、必要な時に繰り返し受講いただけます。 チーム懇親会補助: チームの懇親を深めるために月一回の懇親会費用(1人5,000円)を補助します。 【健康支援】 医療費補助制度: 社員およびその扶養家族が受診した保険診療の自己負担分を補助(年5万円まで)します。 妊活サポート制度: 本人及び配偶者の不妊治療のための有給休暇を年間10日間付与します。 健康診断ほか: 定期健康診断、オプション項目費用の補助、インフルエンザ予防接種無料、Carely(健康相談チャット)、常備薬(富士薬品) 選べる健康相談室: 困りごとに応じて産業医や社内相談室に随時ご相談いただけます。 スポーツクラブ利用制度: 全額会社負担で提携スポーツクラブを利用できます。 【仕事環境】 デスク環境: アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減しています。 オフィス設備: 各階テーマのある緑豊かな空間作りがされており、社内デザイナーによる季節ごとの装飾がほどこされています。フリースペースには多くの椅子を配置し、休息やコミュニケーションの場となっています。 イングリッシュネーム: 代表取締役含め全てのメンバーがイングリッシュネームで呼び合うことで、役職や肩書にとらわれないフラットなコミュニケーションを推進しています。 入社日から使える有給休暇: 試用期間中でも1時間単位で有給休暇が使用できるので、急な対応が必要な時にも安心です。 その他: 年末年始休暇、完全週休2日、育児介護休業(法定内)、交通費支給(非課税限度額の範囲)、各種保険完備(関東ITソフトウェア健康組合に加入)、慶弔休暇、慶弔見舞、Visa申請代行、社員紹介制度 ■労働条件 ・賃金形態:年棒制(12分割) ※前職を考慮のうえ決定します ・残業手当:有 ※みなし残業20時間分/月は年俸に含まれる ・退職金:無 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地 ■選考フロー 書類選考→面接3回→内定 ※基本的には対面での面接を予定しています。 ※選考時の課題有無:有 ※面接回数は変更となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業提携(アライアンス)のご経験他社との相互送客、キャンペーン企画など、規模の大小を問わずアライアンス(事業提携)の実務経験をお持ちの方 ・プロダクトマネジメントのご経験 プロダクト開発のディレクション経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・ゲーム、コミック、動画などエンタメ・オンラインサービスの運営経験・大手企業または外資系企業に対する営業・交渉のご経験 【求める人物像・経験】 ・オーナーシップを持ち、自分の担当業務にとどまらず事業全体の成功を考え自発的・独立的に行動できる方 ・高いクオリティを追求しつつ、スピード感をもって試行錯誤と改善を繰り返せる方 ・常に学び続ける意欲のある方 ・ユーザー視点でより良いサービスを作ることを大切にできる方 ・社内外を巻き込めるコミュニケーション能力がある方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5737198 |
採用企業情報
- 株式会社カカオピッコマ
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2011年7月
【代表者】金 在龍
【資本金】9,000万円(2025年12月現在)
【従業員数】281名(2025年12月現在)
【本社所在地】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 25F
【事業内容】
電子マンガ・ノベルサービス運営
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