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| 部署・役職名 | 後継経営者（外食） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
複数業態を展開する外食業の後継経営者ポジション 採用背景、事業状況などの仔細については、面談時にお伝えいたしますが、 黒字経営を継続しており、後継者課題に向き合う企業です。 |
| 労働条件 | 面談で仔細はお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 売上高100億円以上の外食業における経営もしくはそれに準ずる経験複数の業態・ブランドのマネジメント経験 事業・組織状況を踏まえた管理・運営体制の構築ができる方 ※当案件は資本体制の変化も伴う変革期の企業案件となるため、面談にて情報提供をいたします。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 5735849 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー サービス
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- 全国企業の99.7%を占め、日本を支える中小企業。経営者(後継社長）、CFO/管理本部長、CHRO/人事部長のご縁づくりを得意とするエージェントです。業界歴10年以上、都市部に限らず全国の企業に経営者・経営幹部をご紹介。Uターン×中小企業の案件も増えています！
- (2025/10/16)
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