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【コーポレートPR】急成長企業の社長直下プロジェクト少人数チームで広報戦略をリード＜東証プライム上場・福利厚生充実＞

年収：1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【コーポレートPR】急成長企業の社長直下プロジェクト少人数チームで広報戦略をリード＜東証プライム上場・福利厚生充実＞
職種	広報・PR・広告宣伝リサーチ・データ分析
業種	不動産ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	当社はプライム上場企業として、ホテル・ロジスティクス・ホスピスなど多岐にわたる事業を展開しています。事業の成長に伴い、全社横断でのPRの重要性が高まっており、社長直下でコーポレートPRをリードいただける方を募集します。全社的なPR戦略をはじめ、幅広い領域に携わっていただきます。少数精鋭のチームで裁量大きく取り組める環境です。【業務内容】・全社PR戦略の策定、実行・オウンドメディアの企画、コンテンツ作成、運営・採用広報におけるクリエイティブ企画、実行・メディアリレーション構築、プレスリリース発信・経営層や各部門を巻き込んだ意思決定プロセスの推進・その他、企業価値向上に資する各種PRプロジェクトの推進【やりがい・魅力】＜経営陣と近い距離で働ける＞社長直下のポジションのため経営層と直接意見を交わしながら、スピード感ある意思決定に関わることができます。＜プライム上場企業のPRをリード＞社会的影響力の大きいステージで、全社横断のPR戦略を主導できます。企業ブランドの成長を自ら牽引できるやりがいがあります。＜少数精鋭のチームで幅広く挑戦＞少人数体制だからこそ、裁量を持って、スピーディに挑戦できる環境です。＜新たなPR施策に積極的に取り組める＞採用広報やオウンドメディア運営など、新しい取り組みをゼロから創り上げるチャンスがあります。自由度の高い環境で挑戦できます。【組織体制】 Director1名 - メンバー3名【各事業の特徴】 ■物流事業継続した高い冷凍食品需要や2030年のフロン規制などを受けて、環境配慮型の冷凍冷蔵倉庫を「LOGI FLAG」ブランドで開発・展開しています。さらには2024年問題による人手不足や冷凍倉庫内での過酷な労働環境に対応する冷凍自動倉庫も積極的に開発。 ■ホテル事業日本は観光資源が豊富な反面、家族やグループでの旅行に対応できる宿泊施設の数が十分でないのが現状です。そこで、多人数でもゆったり泊まれる自社グループブランドとして「fav」「FAVLUX」「seven x seven」を展開し、主要観光都市を中心に全国各地で開発しています。 ■ヘルスケア事業超高齢社会である日本において終末期医療や在宅看護、在宅介護の需要増加が強く見込まれており、ホスピス住宅が最期を迎える場所として重要な役割を担っていくと考えており、施設開発のみにとどまらず運営面まで一貫しておこなうことで既存のサービスとの差別化を図るべく取り組んでいます。
労働条件	【給与】ミドルクラス　：600～1050万円を想定　　　　ハイクラス：1000～2000万円を想定　　　　※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定　　　　※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給　　　　※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月）　　　　※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給　　　　※評価制度による査定【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00）　　　　　　※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。【年間休日】120日以上　　　　　　土日祝、年末年始（12/29～1/3）　　　　　　有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）　　　　　　特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）　　　　　　慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）【手当】　　非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当　　　　　　リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金【その他】　資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）　　　　　　社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社やPR会社でのPR経験、もしくはメディアや広告業界での経験（5年以上）・自らプロジェクトを企画し、推進してきた経験・高いコミュニケーション能力と調整力【歓迎（WANT）】・オウンドメディアの企画、コンテンツ制作、運用経験・コーポレートPR経験【求める人物像】採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い・組織をまたいだ社内調整力・社内外含めた企業ブランド戦略企画経験　・責任感があり、変化を恐れずに取り組める【その他】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/02
求人番号	5735785

採用企業情報

霞ヶ関キャピタル株式会社

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