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プロダクト戦略推進マネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPM募集！（勤務地：東京/大阪）

年収：800万～ 1400万

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Booost株式会社

部署・役職名	プロダクト戦略推進マネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPM募集！（勤務地：東京/大阪）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアエネルギー
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■日本経済の構造を根本から変え、地球規模の課題に挑戦する会社気候変動や環境問題の解決において、個人の環境意識向上だけでは根本的な解決に至りません。真の変革には、日本経済の中枢を担う大企業群の経営DNAそのものを書き換える必要があります。そこで政府は、2027年から大手企業に対して財務情報に加えて「非財務情報」の開示を義務化しました。従来の売上・利益といった数字だけでなく、環境負荷削減の取り組み、社会貢献活動、ガバナンス体制など、企業の持続可能性に関わる情報の透明化が求められるようになります。 ■この変革が社会に与えるインパクト：企業が環境・社会への取り組みを「見える化」することで、投資マネーが持続可能な企業に集中し、結果として企業の行動原理が「短期利益追求」から「長期的価値創造」へと根本的にシフトします。これにより、日本全体のビジネスモデルが持続可能性を前提とした新しい資本主義へと進化していきます。そこでBooostは、この非財務情報開示をサポートするプラットフォーム「booost Sustainability」を提供しています。従来、このような取り組みには専門コンサルタントに年間数千万円規模の費用が必要でしたが、私たちのプラットフォームを導入することで、コンサルティング費用を大幅に削減しながら、より高度で継続的な対応が可能になります。具体的には：　・データ収集の自動化：グループ会社や取引先を含む広範囲な環境・社会データの効率的な収集　・分析・可視化機能：1,200以上の指標に対応した高度な分析とレポート生成　・開示業務の効率化：投資家向け報告書作成から第三者保証対応まで一気通貫で支援対象企業は2027年の約70社から段階的に拡大し、最終的に東証プライム全社（約1,600社）に及びます。これらの企業の経営変革により、サプライチェーン全体、ひいては日本経済構造そのものの持続可能性向上を実現します。 ■なぜBooostが選ばれているのか？　・圧倒的な先行優位性：2015年創業で、競合他社より早くこの分野に参入。市場が急拡大する今、先駆者としての地位を確立　・ワンストップの包括性：他社が部分的なサービスを提供する中、データ収集・分析・戦略立案・開示対応まで一気通貫で支援できる唯一の存在　・大手企業からの信頼：イオン・伊藤忠商事などの大手企業にも導入されており、圧倒的なシェアを獲得　・成長市場での確固たるポジション：2026年問題（2027年義務化）により市場が急速拡大する中、既に顧客基盤とノウハウを確立済みシステム開発という手段を通じて、日本企業の経営DNAの書き換えを支援する歴史的プロジェクトです。技術力とビジネス洞察力を駆使し、社会課題解決と企業価値向上の両立を実現するやりがいのあるミッションに取り組めます。今回、プロダクト戦略と実行の双方を牽引するキーロールとして「プロダクト戦略とプロジェクト推進を横断的にリードいただける方」を募集することとなりました。大手企業様と一緒にプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーの役割と、プロダクト戦略を立てたり、グロースをさせていくプロダクトマネージャーの役割を合わせ持ったポジションです。「プロジェクトマネージャーかプロダクトマネージャーのどちらか」ではなく「どちらも」チャンレンジできる環境です。 ■業務概要：「booost Sustainability」のプロダクト戦略と推進体制を横断的にリードし、事業成長に直結するプロダクトロードマップの策定と実行を推進します。 PdM的な視点で市場や顧客ニーズを捉え、PMとしてチームを牽引しながら、実現までを見届ける役割です。 ■業務詳細：【プロダクト】サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」【業務内容】・プロダクト戦略の策定・実行：市場・顧客ニーズ、関連制度などを踏まえた中長期の製品戦略立案・プロダクトロードマップの作成と優先順位付け：要件定義、顧客・ステークホルダー間の調整、リリース計画・プロジェクト推進：エンジニア、デザイナー、セールス、CXOなどとのクロスファンクショナルな連携・顧客折衝・提案活動：クライアントに対しプロダクト価値を明文化・提案し、Win-Winな関係構築・開発プロセス管理：スコープやスケジュール管理、課題抽出から解決までの実行支援・内部外部の最新動向キャッチアップ：サステナビリティ関連法規制や市場の変化への対応・提言 ■開発環境：・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：GitHub ・コミュニケーション：Slack、ASANA ■働き方・フレックスタイム制　　・1日の標準労働時間は7時間30分　　・コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで）・ハイブリット勤務　　・週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています・勤務場所　　・東京本社または大阪事務所で勤務が可能
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1400万円（月給57.1万円～100万円）給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。試用期間中の勤務条件は変わりません＜手当＞通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※フルリモート応相談 ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません【勤務地】＜東京本社＞141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階＜大阪事業所＞533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午後1時00分から午後5時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午後1時00分まで終業　午後5時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】 ■東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所：屋内全面禁煙【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間　　(1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・サステナビリティ領域への興味関心・Booostの描くビジョンへの共感・大規模／複数プロジェクトのマネジメント経験・ITプロジェクトにおけるクライアント対応の経験・システム開発の提案経験・要件定義、画面設計、DB設計の経験・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】・クライメート／エネルギー業界における経験・エンタープライズ向けサービスのプロダクトマネジメント経験・プロダクトオーナーとして立上げ〜グロースまでリードしてきた経験・ITコンサルティングの経験・SIプロジェクトマネジメント経験・システム運用をリードした経験・ソフトウェアエンジニアリングの経験 ■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ■やりがい/今後のキャリア【自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す】・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、最前線で取り組むことができる・バリューチェーントップ、各業界リーディングカンパニーと対話しながら、共により良いサービスを創っていく経験ができる・Techカンパニーで、会社の事業・経営を技術力で推進する組織これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/14
求人番号	5735750

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