転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
IWS Lead Senior Manager
年収：
900万 ～ 1300万
?
採用企業案件
特集求人
ダノンジャパン株式会社
-
- 資本金300百万円
- 会社規模101-500人
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | IWS Lead Senior Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション 1. 工場全体のパフォーマンスの向上 2.P&Gが開発した生産システム『IWS=Integrated Work System』の導入推進とプログラム成熟度の段階的な促進 ■IWSとは？ IWSは、P&Gが開発した生産システムで、 『能力構築・スキル向上・標準作業の徹底』によって工場パフォーマンスを改善するためのフレームワークです。 これらを通じて、現場従業員の主体性によって「損失ゼロ」を目指す文化を構築することを目的としています。 ＜主要な原則＞ ・サーバントリーダーシップ ・Learn-Do-Teach（学ぶ・実行する・教える）アプローチ ・設備オーナーシップ ・ライン中心の組織づくり ＜IWSを運営するための３つの基盤づくり＞ ・全社員の100%オーナーシップ ・ゼロロス文化の醸成（マインドセットとロードマップ） ・DDS（Daily Direction Setting）と DMS（Daily Management System）の運用 ＜この基盤の上にある能力を高めるための11のピラー＞ Leadership（リーダーシップ）／AM（自主保全）／LE（損失排除） Organization（組織）／PM（計画保全）／WPI（作業プロセス改善） Quality（品質）／IM（イニシアチブ管理）／E&T（教育・訓練） HSE（安全・衛生・環境）／Supply Chain（サプライチェーン） IWSリーダーは、館林工場において必要な能力を構築し、 SQCDME（Safety, Quality, Cost, Delivery, Morale, Environment：安全・品質・コスト・納期・意欲・環境） のパフォーマンスを向上させるため、IWSを確実に機能させる責任を担います。 ■主な職務内容 ・工場のパフォーマンス改善をリードする ・工場全体の生産性向上を推進する ⇒各種ロスを含めた改善機会の発見、改善案の提案および効果予測 ・グローバル向けのパフォーマンス／環境指標等のレポート窓口（SPOC）を務める ・IWSの専門家として制度運用をリードする ・社員向けのトレーニングを企画・実施する ・DDS、DMS、STANDARDなど新しい働き方を現場に導入する ・IWS運用の健全性確認（ヘルスチェック）を実施し、改善を促す ・各ピラー（pillar review）をリードする ・リージョン／グローバルIWSフォーラムとの窓口（SPOC）となる ・次世代のIWSエキスパートを育成する ■The mission of IWS Sr Manager are 1) drive/improve overall factory performance, and 2) to drive further roll out of IWS implementation and step up in the maturity phases of the program. ■About “IWS ＝ Integrated Work System” IWS stands for Integrated Work System, developed by P&G. IWS is relying on key structural and management principles like servant leadership, learn-do-teach approach, equipment ownership, line centric organization to lead to a culture of 0 losses driven by shopfloor employee's ownership. IWS is a framework to drive better factory performance through Building Capability, Up-Skills, and operating with STANDARD. To run IWS, building fundamental which consists of 1) 100% total employee ownership, 2) Zero Loss Journey (mindset and roadmap) and 3) Daily Direction Setting (DDS) & Daily Management System (DMS). On top of fundamental, there are pillars to building specific capabilities. Pillars consists of 1) Leadership, 2)AM (Autonomous Maintenance), 3)LE (Loss Eliminatin), 4) Organization, 5) PM (Progressive Maintenance), 6) WPI (Work Process Improvement, 7)Quality, 8) IM (Initiative Management), 9) E&T (Education & Training), 10)HSE (Health, Safety and Environment), and 11) Supply Chain. IWS Leader is accountable to make sure IWS is in place by building right capability here in Tatebayashi Factory to drive better performance in SQCDME (Safety, Quality, Cost, Delivery, Morale, and Environment) ■Main responsibilities • Drive performance improvement • Drive factory productivity -Find improvement opportunity (any type of losses) -Propose potential solution and estimate the impact of improvement. • To be a SPOC for global reporting of performance, environment, etc. • Be an expert of IWS. • Coordinate and provide training to employee. • Introduce new way of working to site (implementation of DDS, MDS, STANDARD) • Make sure IWS is in place and running well (Health Check) • Leading pillar review • Be a SPOC to Region / Global IWS forum. • Develop next generation of IWS expert |
| 労働条件 |
■勤務時間 － 8：45～17:30 ※標準労働時間7時間45分 （フレックスタイム制度あり） ■勤務地 群馬県 館林市 *会社からの引越し手当や行政（群馬県、館林市）からの支援がございます。 (条件に応じて当てはまる方のみ) ■待遇・福利厚生 昇給年1／1月 賞与年2／6月・12月 ※非管理職のみ支給：基本給の4ヵ月分固定 業績賞与年1／3月 交通費全額支給 社保完備 退職金／勤続1年以上 慶弔見舞金 病気・怪我／医療保険、労災上乗せ保険、総合福祉団体定期保険 定期健康診断 財形貯蓄（一般、住宅、年金） 社内イベント ※家族をオフィスや工場に招待するファミリーデーといったイベントあり 試用期間6ヵ月（同条件） ■休日・休暇 祝日、年末年始 慶弔 年次有給 育児・介護 疾病休暇・子供看護 ファミリーデー／家族の行事に利用できます ボランティア サバティカルリーブ／キャリア形成のための勉学目的の休職 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴工学、化学工学、産業工学などの 学士号・修士号が望ましい ■必要な技術スキル・経験 ・TPM（AM、PM、FI など）のリード経験 ※P&GのIWSマネージャー経験者であれば尚良し ・FMCG業界での勤務経験 ※食品・製薬業界での経験があれば尚良し ・コミュニケーションスキル、コーチングスキル ・日本語、英語のビジネスレベルでの運用能力 ■この職務において必要なコンピテンシー ・強いリーダーシップとコーチング力（サーバントリーダーシップ） ・高い好奇心（新しい方法・技術を柔軟に導入できること／現場への積極的な関与） → Learn – Do – Teach の精神 ・高い志と挑戦的なマインドセット（ストレッチゴールの設定と達成までのロードマップ構築／現状への挑戦） ・わかりやすく伝えるためのプレゼンテーション／コミュニケーション力 ※PowerPointの技術ではなく、 ・課題・機会・解決策をシンプルにまとめ、 対象者に合わせた適切なアプローチ・言葉遣いができること ■Education background • Bachelor/Master of engineering / chemical engineering / industrial engineering is preferable ■Technical Skills and Experiences required • Experience to lead TPM (AM, PM, FI, etc.) Experienced P&G IWS manager would be a plus. • Working in experience in FMCG. Food / Pharmaceutical industry is a plus. • Communication skill / Coaching skill • Japanese / English in business level ■Competencies to be successful on the job • Strong leadership and coaching skill (servant leadership) • Curiosity (flexible to implement new method / technology / presence on shopfloor) – Learn – Do – Teach • Ambitious mindset (set stretch ambitious goals and draw road map to achieve there) / challenge the status-quo • Presentation/communication skill (doesn’t mean power point technical skill) – how simply summarize issue/opportunity/solution and can use appropriate approach / language (vocabulary) for different type of audience |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 5735628 |
採用企業情報
- ダノンジャパン株式会社
-
- 資本金300百万円
- 会社規模101-500人
- 食品・飲料
-
会社概要
【設立】1992年11月
【資本金】3億円
【代表者】ロドリゴ・リマ
【従業員数】420名（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
【事業内容】
チルド乳製品の製造と販売、植物性食品の輸入・販売
ウォーター（「エビアン」）のマーケティング
■主要商品
＜チルド乳製品＞
「ダノンビオ」「ダノンデンシア」「オイコス」「ベビーダノン」「プチダノン」「ダノンヨーグルト」
＜植物性食品＞
「ALPRO」
＜ウォーター＞
「エビアン」
【当社について】
世界中のより多くの人々に、食を通じて健康をお届けする。
私達ダノンジャパンは、「世界中のより多くの人々に、食を通じて健康をお届けする」というダノングループの理念のもと、日本の消費者の皆様のニーズにあった健康的でおいしい製品の開発に焦点をおいて取り組んでおります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です