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【事業戦略×営業組織構築】主力アドテクノロジー事業の「第三成長期」をグロースさせる事業部長候補／プライム上場G／週2リモート／福利厚生充実
採用企業案件
役員面接
株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【事業戦略×営業組織構築】主力アドテクノロジー事業の「第三成長期」をグロースさせる事業部長候補／プライム上場G／週2リモート／福利厚生充実 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 当社は開発力を強みとし様々なサービス創出をしている事業開発会社です。 主軸となっているADMATRIX事業においてはローンチから10年が経過している中、現在も継続して当社の売上、利益を牽引している事業となっています。 本ポジションはそのADMATRIX事業において、将来事業部長として、事業全体の戦略立案から実行、組織のマネジメント及び事業開発までを統括し、事業の第三成長期を牽引していただくポジションとなります。 現在、事業部長が不在となり、代表が兼任となっているため積極的に業務、責任を巻き取って任せられる状態となるような動きに期待をしています。 【具体的な業務内容】 ①事業戦略の立案と実行 ・ADMATRIX事業全体（BtoB・インバウンド他）の事業計画、および営業戦略を策定し、実行をリード ・経営陣へレポーティングを行い、事業運営に関する重要な意思決定を担う ②事業予算の達成 ・事業計画に基づきKPIを設計し、予算達成のために組織を牽引 ・PLの責任を担い、月次、週次毎の売上、原価、費用の予実管理や経営企画との連携 ③営業組織のマネジメントと開発サイドとの折衝 ・営業組織全体の統括として、部長陣、メンバーの目標設定及び評価シートの策定、育成、評価を一貫して担当 ・事業成長のためにプロダクトのビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、事業開発においても牽引 ④各領域のミッション ・BtoB領域：安定収益基盤の大手広告代理店を中心とした再開拓などを通じ、既存事業のさらなる深耕と安定化を図る ・インバウンド領域：開発サイドや提携先などと連携し、差別化となる機能を創出することでさらなる成長を図る ・新規領域：自社既存アセットを使った新たな領域にチャレンジし、フィジビリティスタディや新規サービスの創出を実現 変更の範囲：当社が定める業務全般 【仕事の魅力】 ・大きな裁量権と経営へのインパクト 将来の事業部長候補として、事業戦略、営業戦術、組織づくりに至るまで、大きな裁量権を持って事業を推進できます。経営陣と密に連携しながら、自らの意思決定がダイレクトに事業と会社の成長に繋がる、非常にやりがいの大きいポジションです。 ・強い営業組織を創り上げる経験 これまでのご経験を活かし、採用、育成、文化醸成を通じて、事業の成長を加速させるための「勝てる営業組織」を自らの手で創り上げていくことができます。一人当たりの売上は過去5年で最も高く 、生産性の高いチームをさらにスケールさせるという挑戦が待っています。 ・プロダクトと事業の多角的な成長への貢献 営業現場で得た顧客の声を、新プロダクトの開発に活かし、事業を多角的に成長させることができます 。単なる営業責任者にとどまらず、事業家としての視点を持ってプロダクトの進化にも貢献できる点が魅力です。 |
| 労働条件 |
【募集背景】 現在策定している3ヵ年計画ではFY2027の業績最大化を目標に掲げ、主力事業「ADMATRIX DSP」を軸に急成長を遂げており、インバウンド広告事業においては昨対比468%と飛躍させております 。 この勢いをさらに加速させるため、事業全体と営業組織のグロースと新規サービスの創出を将来的に牽引いただく事業部長の候補を募集いたします。 ■雇用 株式会社フルスピードにて直接雇用、 当社の100％子会社である株式会社クライドへの出向となります ■雇用形態 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■就業時間 10:00～19:00 ※社内制度利用にて、9:00~18:00就業も可能 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ※休憩は好きなタイミングでOK ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：60.0時間/月 ※当社平均残業時間は20時間/月 ■昇給 年2回(6月・12月) 当社規定による ■諸手当 通勤手当・住宅手当・インセンティブ・資格手当・役職手当・（英語手当） ■休日休暇 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、慶弔、産休、育休、生理休暇等 ■社会保険 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 ■制度・福利厚生 ・リモートワーク可能（週2-3回） ・副業OK ・住宅手当:15,000円/月(入社後1年経過、かつ本社から距離条件あり) ・通勤手当:上限40,000円/月 ・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金など) ・セレクティブタイム制度（事前申請により9時から始業し、18時に終業できる制度） ・永続勤務表彰（入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給） ・WiMAX手当 ・英語留学制度 ・書籍購入支援制度 ・セミナー参加支援制度 ・懇親会支援制度 ・ランチ代支援制度 ・子育てフレックス制度 ・サークル活動支援制度 ・ジム割引制度(本社3Fの高級ジムが社員割引で利用可能) ・その他 ■働き方 リモートワーク可能（週2-3回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の2つ以上が該当する方・Web広告、Webコンサル、マーケティング等の業界にてマネジメントした経験（3年以上） ・PdMとして、プロダクトの開発サイドとビジネスサイドを繋ぐ折衝をした経験 ・PLの責任を持ち、経営数値に基づいて営業戦略・方針の意思決定の経験（2年以上） ・自社プロダクトの営業責任者として10名以上のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・データを深く分析し、その洞察を基に戦略立案とPDCAサイクルの管理を行ってきた経験・再現性のあるBtoB営業の成功方程式を構築・実施経験があり、それによる成果を実証できる方 ・明確な言語能力を持ち、指示や指導を通じてチームを効果的にリードし、周囲を鼓舞するリーダーシップを発揮できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 5735422 |
採用企業情報
- 株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【出向先：株式会社クライドのご紹介】
株式会社フルスピードの完全子会社となり、働くオフィスや福利厚生・制度周りは全てフルスピードと同様です。
※クライド社員のみが使える制度も有り。
『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』
それが私たちのミッションです。
BtoB（企業向けのサービスを展開している企業の） マーケティングは
リアルな出会いによるアプローチが主流でしたが、
日本で未開拓であった”BtoB特化の広告プロダクト”というジャンルに着手し、
業界に新たな常識を定着させました。
私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し、
新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。
▼クライドの特徴
①広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム（ADMATRIX DSP）を保有
②サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比116％の売上達成を続ける成長事業となり、フルスピードグループにおいても注力子会社として拡大フェーズ
③社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。 社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。
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