【EM】経営企画・経営管理担当（東京）

【仕事内容】 当社グループにおける経営計画の立案およびビジネスサイドと連携した計画の推進、グループ会社（海外子会社含む）の経営管理支援、持株会社との業務連携強化、など多岐に渡る業務の企画～推進をご担当いただきます。 ※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。 【具体的な業務内容】 中期経営計画の実現に向けた諸施策の立案と推進 新規事業領域の開拓等、非連続成長の支援 弊社が有する多様なIPについて、ビジネスサイドと連携した中期計画の立案と推進 中期経営計画/事業戦略を実現する為のM＆Aやパートナーシップ、組織設計や人員管理等の対内外組織戦略の検討と推進 国内外グループ会社の経営基盤構築および事業運営/経営管理の支援 生産性向上の為の各種施策立案と実行 HD関連部署との連携を通じたグループ経営管理の実行や戦略案件の推進 事業会社におけるポテンシャル採用やキャリア採用、キャリア開発や社内研修等に関する一連の人事業務 アニメ作品に関する投資管理業務 各種会議体の運営やコンプライアンス推進に関する一連の業務、総務系業務などの管理諸業務

■給与：年収 5,700,000 円 － 10,500,000円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） ■勤務地 東京都港区 ※ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通） ■勤務時間 9:30～17:45（休憩：12:00～13:00） ※所定労働時間：7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 ■休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3） ＜休暇＞ ・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇：年間5日間 　※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 ■待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険