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【CTO直下｜リモート可｜フレックス】全社横断で会社の技術を牽引するリードエンジニアを募集

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CTO直下｜リモート可｜フレックス】全社横断で会社の技術を牽引するリードエンジニアを募集
職種	フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、弥生全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割を担っていただきます。個別のプロダクトチームに閉じない視点で、共通の技術基盤・開発プロセス・ガイドラインを設計・推進し、事業全体の開発効率と安定性を支えます。【具体的な業務内容】・AI駆動開発の推進・全社横断的な技術方針・アーキテクチャの検討と展開・新技術（生成AI・クラウド・開発ツール）の評価・導入支援と定着化・開発生産性やSRE活動の可視化・改善サイクルの推進・各プロダクトチームを支援する技術コンサルティング・レビュー・エンジニア育成、社内外での知見共有・コミュニティ形成 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】・プロダクト個別ではなく会社全体に影響を与える技術戦略を推進できます・各部門・事業部と連携し、横断的な課題解決をリードできます・開発プロセス改善や標準化など、組織を強くする取り組みに直結します【使用技術・開発環境】開発言語：TypeScript、Pythonなどデータベース： MySQLなどクラウド：AWS CI/CD： GitHub Actionsなどバージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoomなど【採用背景】お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで新サービスが求められる中、エンジニア組織は生産性向上を加速する必要があります。技術方針検討や生産性向上の取り組みを全社横断で加速させるために体制を強化します。【配属先チームの特徴】プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCTO直轄の部署です。CTOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。【チーム人数】 2025/09/01時点：9名【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方・技術に対して好奇心旺盛な方【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 SREやAIなどの特定領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。
労働条件	想定年収：750万~1,164万円月給444,000円（基本給335,200+固定残業代108,800円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円）※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年3回【雇用形態】正社員（試用期間3 ヵ月：試用期間中の条件の変動なし）【就業時間】フレックスタイム制　標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00) 残業：有リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有【休日休暇】完全週休2日制（土、日）、祝日休み夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）【受動喫煙対策】屋内原則禁煙　（喫煙専用施設設置）各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）確定拠出年金慶弔時お祝い金、お見舞い金団体定期保険加入 ●特徴的な制度【働き方支援】・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月）・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当・副業制度（※適用条件あり）【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円）・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算）【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所
応募資格	【必須（MUST）】・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験・複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験・Webアプリケーション開発経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・横断基盤や共通サービスの設計・運用経験・開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験・テックリードやアーキテクトとしての実務経験【求める人物像】・技術を通じて「組織そのものを強くする」ことにやりがいを感じる方・多様なステークホルダーと調整し、合意形成を推進できる方・ユーザー価値と組織効率を両立させられる方・技術動向をキャッチアップし、全社的に展開できる方【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次選考：所属面接 (3)2次選考：本部面接人事面接（1-2回） (4)内定 ※技術試験の有無、選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/22
求人番号	5732074

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弥生株式会社

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