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| 部署・役職名 | 【品川/社内SE】営業システム運用・開発担当(Salesforce・Web Order System)係長クラス |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
営業部門向けシステム(Salesforce/SFDCおよび新規開発のWeb Order System(WOS))の運用・保守を担い、日本ビジネス領域の営業活動をシステム面から支援します。 特にWOSについては、導入期から運用フェーズへのスムーズな立ち上げをリードし、営業現場の業務が安定して継続できるよう、システムの全体管理および運用体制の構築を担当します。 ■職務詳細 1) システム運用・安定稼働 日本ビジネス領域のSFDCおよびWOSの安定稼働を確保し、障害発生時の迅速な一次対応と原因究明・恒久対策をリードします。そして、定期的な運用モニタリングを実施し、システム稼働率・データ整合性を維持します。 2) ユーザーサポート・問い合わせ対応 日々のユーザー問い合わせに対して適切かつタイムリーに対応し、営業現場の業務停滞を防ぐ。 ユーザー要望を収集・整理し、必要に応じて改善案件化・優先度付けを行う。 3) 改善提案・仕様変更管理 仕様変更・機能追加の要望に対して、全体最適の視点から影響分析を行い、改善施策を提案する。 要件定義、テスト計画、リリース管理を推進し、変更による業務影響を最小化する。 4) 営業活動への貢献 システムを活用した商談管理・提案活動の効率化を推進し、営業成果(リード獲得、案件進捗、受注率向上)に寄与する。 営業部門への教育・トレーニングを実施し、ユーザーのシステム利活用度を高める。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 |
| 労働条件 |
月給 38万円 〜 58万円 (年収例) 670万円〜1000万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) *別途残業代支給 *上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し) ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00〜17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日127日(24年度) ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 正社員:25日 *積立年休:5日/年、最大50日 ・年末年始、特別休日(夏季1日、その他3日) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・介護応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・CRM(特にSalesforce)の運用・改善経験 5年以上・システム運用・障害対応の経験(ユーザーサポート、インシデント対応) 【歓迎(WANT)】 ・営業業務プロセス(リード~商談~受注~アフターサービス)や業務要件の理解・整理ができる・ユーザーや他部門と協力・調整した業務経験がある ・業務要件を整理し、仕様変更や改善提案に落とし込み基本的な文書作成スキル(マニュアル・要件定義等)がある ・ユーザー目線と全社最適のバランスを意識できる ・変化や要望に柔軟・機敏に対応できる |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/17 |
| 求人番号 | 5729935 |
採用企業情報
- i-PRO株式会社
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- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2019年
【代表者】中尾 真人
【従業員数】約1,400名(海外関係会社を含む、2022/11/1時点)
【本社所在地】東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟14F
【その他事業所】福岡
【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
i-PRO株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanにより、日本における「働きがいのある会社」に認定されました。
GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
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