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ITSMコンサルタント【東京都】大手通信グループ向けIT運用高度化・DX推進／自社オファリング開発／年間休日124日

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ITSMコンサルタント【東京都】大手通信グループ向けIT運用高度化・DX推進／自社オファリング開発／年間休日124日
職種	システムコンサルタントインフラエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	ご担当いただく業界￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●通信事業者グループ、公共、金融、法人（ITサービスマネジメント領域）お任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手通信事業会社グループおよび様々なインダストリーのクライアントに対し、ITILのフレームに沿ったITサービスマネジメント（ITSM）環境のDX推進を担います。テクニカルコンサル部隊の立ち上げフェーズを牽引いただくことを期待します。【具体的な業務内容】 ● ITILの手法を活用したアセスメント/運用可視化/ITSM導入の推進 ● システム運用における問題点、課題整理、改善提案の実施 ● 既存ソリューションとのFit&Gap分析、適切な導入提案による課題解決 ● ITSM領域をターゲットにした、ITSMオファリングの開発とデリバリ《変更の範囲》当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）想定されるプロジェクト￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 運用業務標準化プロジェクト（メソドロジの整備等） ● ITSM管理ツール導入支援 ● 構成管理導入支援募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● ITインフラの複雑化による運用コスト増、属人化、生成AI普及に伴うセキュリティ脅威などが課題となる中、AKKODiSでは最先端技術と専門性を活かした高度な課題解決、およびAIガバナンス環境づくりを支援しています。 ● 現在、運用高度化の基盤となるITSM環境のDX推進をミッションにテクニカルコンサル部隊を立ち上げているフェーズであり、これを牽引し、新たな付加価値を持つサービスやソリューションを企画・提案できる高度な専門性と顧客視点を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● ITSM領域の専門性を高められる ITサービスマネジメント（ITSM）領域の専門性を深め、IT運用・管理のプロフェッショナルとして成長できます。 ● 運用高度化・DX推進の最前線公共、金融など規模の大きく幅広いインダストリーの運用改善プロジェクトを推進でき、運用高度化・DX推進の最前線で活躍できます。 ● 企画力・提案力を磨ける環境企業のDX推進、自動化、コスト削減、サービス品質向上に貢献する中で、自ら企画し新たなソリューションをつくり上げる提案力を磨けます。身につくスキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【専門スキル】 ● ITSM（ITサービスマネジメント）導入・運用スキル ● 運用課題の整理・分析・改善提案力【ポータブルスキル】 ● プロジェクトマネジメント品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理 ● ファシリテーション・調整力各ステークホルダーとのの調整／ベンダー管理・会議進行・課題解決支援 ● ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力提案書・設計書・議事録作成キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向に応じて、以下の多彩なキャリアパスを選択できます。社内公募制度やジョブローテーション制度を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 ● プロジェクトマネージャー（PM） ● エキスパート ● マネージャー（GM） ● コンサルタント ● アーキテクト ● 事業部長・マネジメント職 ● キャリアプランナー ● 講師・教育担当年収モデル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 33歳（開発経験11年/プロジェクト歴3年）役職：マネージャー　年収：900万円 ● 42歳（開発経験12年/プロジェクト歴2年）役職：マネージャー　年収：700万円
労働条件	勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 東京都千代田区《変更の範囲》当社業務全般（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）【受動喫煙防止対策】お客様先の環境・設備に準じます雇用形態￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 正社員（期間の定めなし）【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間（条件変更なし）報酬￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 想定年収 476万円～1000万円 ※タレント求人情報含む。 ● 月給 34万円～56.7万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ● 賞与賞与あり（9月、3月） ※個人評価及び会社業績を加味して支給 ● 昇給給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ● 諸手当・時間外勤務手当（残業代は100％支給）・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）・業務関連資格手当就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※お客様先の就業時間に準じます ● 平均残業時間 14.3時間/月（2023年度）休日・休暇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ● 年間休日124日（2025年度） ● 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ● ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、妊活支援休暇など）待遇・福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ● 【企業年金】企業型確定拠出年金 ● 【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ● 【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用 ● 【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ● 【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ● 【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど ● 【産・育休取得率(女性)】 100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり ● 【介護休業】実績あり備考￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 60歳以上の雇用条件・雇用形態：契約社員・契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。・退職金：無しその他の内容は求人票記載の通りとなります。
応募資格	【必須（MUST）】次のいずれかのご経験・SI案件の基盤チームもしくは運用チームに上流工程から参加し、要件定義や運用設計を実施したご経験・ITサービスマネージャとしてシステム運用のご経験【歓迎（WANT）】・ITサービスマネジメントに関するコンサルティング経験（システム運用のAsIs-ToBe整理等）・ITサービスマネージャ（IPA）、ITILストラテジックリーダー（ITIL4）、ITIL エキスパート（V3）、ITILマスター（ITIL4）資格保有・運用管理ツールの利用経験（Hinemos, JP1, Systemwalker, o11yツールなど）・最新技術を用いた運用高度化実施経験＜求める人物像＞・当社の理念体系に共感いただける方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/27
求人番号	5729146

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