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| 部署・役職名 | データマネジメントの推進（全社のデータドリブン経営をリード・改革推進） |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 当社グループ内のデータを一元的に集約し、デジタル技術を活用して、データ主導で意思決定をする当社の経営への変革を担う。その中でも、データマネジメントにより、データ利活用の仕掛けを作り、データドリブン経営の高度化を実現するミッションを持つ。 【職務内容】 ・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナンス／マネジメント業務」をリード頂きます。 ・全社のデータガバナンスルール制定に責任を持ち、データの標準化やコードの標準化、マスタ管理やデータ品質管理、利活用促進の仕組みづくりを行い、関係部門と連携して課題解決に取り組み、データドリブン経営を推進します。 【ポジションのアピールポイント】 ・DXに取り組む企業が増え、その一丁目一番地であるデータのマネジメントに注目が集まっています。当社も2022年度に当社として初のデータマネジメントの専門組織を設立し、データドリブン経営に本格的に取り組んでおります。時代の求めるデータマネジメント人材としての実践経験と知見を得たキャリア形成が可能です。 ・当社のデータドリブン経営の礎を築くだけでなく、クライアントゼロとして、我々の経験やノウハウを形式知化し、当社商品のオファリングメニューとして、お客様への価値貢献にもつながる、とてもやりがいのある仕事です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】有 3か月 【年収】役職 主任 ～ 課長レベルを想定 給与 主任：700万円～1000万円 課長：930万円～1100万円 【勤務地】東京都港区 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【勤務時間】8:30～17:15 ※拠点によって前後 ※コアタイムなしフレックスタイム制度 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 【待遇・福利厚生】 【施設】独身寮、保養所 【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄、従業員特殊会、退職金、企業年金 【全社教育】 ・階層別教育（新入社員、年次別、新任役職別など） ・キャリアデザイン研修（ライフプランなど） ・目的別研修（CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など） 【部門教育】 ・技術教育（ネットワーク、セキュリティ、OSなど） ・営業教育（営業スキル、営業プロセスなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 主任の場合下記の経験とスキル ・経験 ： データマネジメント（※）の業務経験 ※データガバナンス、データ／コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか ・スキル： PowerPointやExcelを用いた資料作成 課長の場合 下記の経験とスキル ・経験 ：①プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験 ②データマネジメント（※）の業務経験 ※データガバナンス、データ／コード標準化、マスタ管理、データ品質管理、メタデータ管理、データアーキテクチャ、データセキュリティ、などのいづれか ・スキル： PowerPointやExcelを用いた資料作成 【歓迎（WANT）】 主任の場合・経験 ： ①プロジェクトや個別領域の中心的な役割としてリードした業務経験 ②Tableauなど、BIツールを使用したレポート作成の業務経験 ・スキル： ①DMBOKに関する知識 データベースの基礎知識 ・人物 ： ①ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方 ②論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方 ③スピード感を持ちつつ、軌道修正しながら最後まで責任をもって業務を遂行できる方 課長の場合 ・経験 ： ①Tableauなど、BIツールを使用したレポート作成の業務経験 ・スキル： ①DMBOKに関する知識 ②データベースの基礎知識 ・人物 ： ①ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方 ②論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方 ③スピード感を持ちつつ、軌道修正しながら最後まで責任をもって業務を遂行できる方 【求める人物像・ソフトスキル】 ロジカルシンキング リモートワーク 週半分以上可能 入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降はリモートワーク移行可能 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/16 |
| 求人番号 | 5729068 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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