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【人材組織開発プロデューサー】企業変革シナリオを策定し伴走支援!転勤無

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

リ・カレント株式会社

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 教育
部署・役職名 【人材組織開発プロデューサー】企業変革シナリオを策定し伴走支援!転勤無
職種
業種
勤務地
仕事内容 《取引実績500社以上。リピート率92%と高水準を獲得》
当社は、企業の「人材育成」や「組織づくり」をサポートする会社です。
業界・業種を問わず、さまざまな企業に対して、リーダーシップやチームワークの向上を目的とした研修やコンサルティングを行っています。
大手から中小企業まで研修に関わるプログラムを、各社の状況にあわせて、全てカスタマイズして提案できるのが弊社の強みです。

■仕事の内容
企業人事・人材開発部へ、お客様の期待を超える研修プログラムをご提案。接点づくりから施策実施・振り返りまで一気通貫で担うことが可能です。研修や組織開発コンサルで企業変革へと導くやりがいのあるお仕事です。

【人材組織開発プロデューサーとは】クライアントのありたい姿を描き、実現するための組織変革シナリオを策定し、顧客とともに伴走支援を行います。知識・知見をもって「一緒に考え創る」ことにこだわっていることから、コンサルティングではなく”プロデュース”と呼んでいます。社内・社外で協働しながら多種多様な案件をご経験いただくことにより、スキルアップができます。将来の幹部候補としてご活躍を期待しています!

■募集理由
人材組織開発プロデュース部 ※案件増大による増員募集となります。

■その他備考・企業からのフリーコメント
《こんなメンバーが活躍しています!》
 ・チームの課題を自分で解決しようと行動してきた
 ・人の成長に関わることが好き
 ・挑戦することが好き
 ・誰かと一緒に物事に取り組むことにやりがいを感じる
  当社のミッションやビジョンに共感し、「人」や「組織」への深い関心と、成長意欲を持った方を求めています。
労働条件 【勤務地】
本社/東京都新宿区
最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分
喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤なし

【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
試用期間:有/3か月(変更無)

【給与】
月給制
想定年収:450万円~800万円
月給:¥340,000~ 基本給¥254,687~ 固定残業代¥85,313~を含む/月
賞与実績:会社業績、等級、および成果貢献による

〈諸手当〉
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制/超過分別途支給)

【勤務時間】
09:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
残業あり/固定残業代の相当時間:45.0時間/月
★2025年12月より、コアタイム無しのスーパーフレックス制導入予定

【休日・休暇】
休日:120日
内訳:完全週休二日制/土曜/日曜/祝日
その他(完全週休2日/夏季/年末年始/慶弔/育児)
有給休暇:10日~

【福利厚生・制度】
退職金なし
社会保険:健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
寮・社宅:なし

〈その他制度〉
・月1回の全社懇親会代金支給
・自己啓発費用(成果貢献度により支給)
・宿泊施設の割引
・社員旅行
応募資格

【必須(MUST)】

■企業人事や人材開発部への営業経験
■HR業界(人材・組織開発や研修等)での実務経験※HRTech企業(eラーニングや社会人教育、タレントマネジメント、企業向けストレスチェック)でのご経験も可

困難も仕事も心から楽しめる「働楽(どうらく)社会」実現のため、質の高いコンサルティングを提供しております。
※ご経験に応じて約1年程度OJTで業務サポートを対応いただきながら、一人前のプロデューサーに向けた成長を支援いたします。
人材開発への興味が高い方、お客様の変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる方、ぜひご応募お待ちしております!
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/09/17
求人番号 5727862

採用企業情報

リ・カレント株式会社
  • リ・カレント株式会社
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 教育
  • 会社概要

    【設立】2007年12月12日
    【代表者】代表取締役 石橋 真
    【資本金】1,000万円
    【本社所在地】東京都新宿区新宿2-1-9

    【事業内容】
    ■企業内研修
    ■人材開発コンサルティング
    ■組織開発コンサルティング
    ■組織調査・人事設計

    【当社について】
    当社は、企業の「人材育成」や「組織づくり」をサポートする会社です。業界・業種を問わず、さまざまな企業に対して、リーダーシップやチームワークの向上を目的とした研修やコンサルティングを行っています。「人材組織開発」とは、企業に所属する人材の育成や能力開発、制度の運用を通して、人や組織の発展に貢献する取り組みのことです。一人ひとりがより活躍できるように支援をし、組織の活性化を目指しています。

    【代表プロフィール】
    1989年筑波大学卒業後、株式会社リクルート入社、人材開発の企画営業とマネジメントに従事。
    自身がトップコンサルティングセールスとして数々のMVP・VPに輝く。同時にバブル崩壊後の不況下の停滞したチームをV字回復させ、全国NO.1チームに導くマネジメント手腕を発揮。
    2000年株式会社e-i.c設立、2003年代表取締役。2007年リ・カレント株式会社設立、代表取締役。
    「人は一人では弱い。だからこそ組織としての共育と協働が必要」という性弱説のポリシーのもと、「リーダーシップ×フォロワーシップ=チームワーク」をメッセージに大手企業の人材開発プロデュース。
    自社でプレイフル・マネジメントを実践、5期目に対前年140%アップの業績を達成。

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