選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【福岡・熊本】最新テクノロジーで業務の自動化を実現！業務プロセス改革DXコンサルタント（Ops－SD－FK）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【福岡・熊本】最新テクノロジーで業務の自動化を実現！業務プロセス改革DXコンサルタント（Ops－SD－FK）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【福岡・熊本】最新テクノロジーで業務の自動化を実現！業務プロセス改革DXコンサルタント（Ops－SD－FK）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	福岡県熊本県
仕事内容	【会社・部門紹介】オペレーションズ・コンサルティング本部では、クライアントの経理・人事・購買といった業務を請負型で受託し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用し、業務変革を実現します。　【職務内容】 BPOプロジェクトのオペレーション現場の課題に対してテクノロジーを駆使し、オペレーション業務の自動化と高度化を推進します。オペレーションの業務フローをEnd to Endで見直し、テクノロジー専門組織と連携しつつ、オペレーションで発生する粒度の細かい改善要望に対し、最新テクノロジーを用いて日常的な業務改善を推進します。　【役割および責任】オペレーション担当者とコミュニケーションをとり現場課題を自ら発見し、オペレーション担当者とともに自動化・効率化を実現する責任を担います。テクノロジー専門組織と連携し、現場オペレーションに入り込みオペレーションチームと二人三脚の伴走型開発を実践し自動化・効率化を実現します。オペレーションの継続的な業務改善に向け、提案から調整、実行まで現場に寄り添いながらオペレーションチームをサポートします。 ■具体的なミッション・業務の自動化・省力化・高品質化の実現・業務の標準化や作業支援等による作業担当者へのきめ細かな支援の実現・システムを戦略的に活用した効率的・効果的なマネジメントの実現・システムで蓄積したデータを分析することによる業務改善・改革の継続的推進【ポジションのやりがい・魅力】お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。業務改革を実現するためには、業務とシステムが一体となり、業務担当者やシステム担当者といった立場の垣根を超えて、あるべき業務の姿、あるべきシステムの姿を現場目線で描く必要があります。特にエンジニアの方は、決められた業務要件にしたがってシステムを開発するといった受け身の立場ではなく、システムが担うべき業務と人が担うべき業務の目利きを行い、業務要件及びシステム要件の定義から業務運営への落とし込みまで、End To Endで担っていただくことでスキルアップにチャレンジできます。【九州拠点について】九州拠点は「インテリジェント・オペレーション」を実現する中核拠点です。「インテリジェント・オペレーション」とは、ロボティックス・プロセス・オートメーション、アナリティクス、人工知能（AI）をはじめとする先端的なデジタル技術の活用と抜本的なBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）により、業務プロセスの「90％自動化」と、データ活用によるインテリジェント化を目指すものです。＜＜国内拠点お祝い金支給キャンペーン実施中＞＞本求人の対象拠点（福岡、熊本）にご入社いただいた方には、入社お祝い金として50万円を支給いたします。 ※期間につきましては、アクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された日付を定義といたします。人材紹介会社や求人媒体へのエントリー日付ではございませんのでご留意くださいませ ※キャンペーンは期間限定となっています。条件含めた詳細に付きましては、アクセンチュア採用担当にお問合せくださいませ・待遇・福利厚生・その他 ■誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の39.3％、女性管理職数は全体の21.9％（ともに2024年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 ■独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。 ■Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
労働条件	【勤務時間】 ■フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■1日の標準勤務時間 8時間00分 ■標準勤務時間帯9:00～18:00 【勤務地補足】 ■変更の範囲：全国の支社【待遇・福利厚生・各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険【短日短時間勤務について】 ■一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【休日休暇】 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他 400～1,000万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ※役職に応じては、オファー年収が1,000万円を上回る場合もございます。 ■支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ■諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当等 ■給与改定年1回
応募資格	【必須（MUST）】・ビジネスレベルの日本語能力・開発管理経験：RPA, VBA, Gen AI等の活用提案とリリースまでの工数予測が可能なレベルの開発経験・業務効率化もしくはコンサルティング、BPRの経験【歓迎（WANT）】・バックオフィス（経理・財務、人事労務、調達・購買、カスタマーサービス等）における知識・業務運用経験があり、数名以上のメンバーマネジメント経験をお持ちの方・BPO現場での実務・運営経験・英語スキル（TOEIC 700程度/ビジネスレベルで読み書き会話ができる） ▼選考フロー書類選考 ↓(通過の場合) 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/16
求人番号	5727571

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る