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ソフト開発エンジニア（PL・PM候補）【東京都】大手電力会社向けアプリ設計・開発プロジェクト／クリーンテック・GX推進／年収600万円〜1000万円

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ソフト開発エンジニア（PL・PM候補）【東京都】大手電力会社向けアプリ設計・開発プロジェクト／クリーンテック・GX推進／年収600万円〜1000万円
職種	SE（Web・オープン系）
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	ご担当いただく業界￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 電力、エネルギー（クリーンテック、GX）お任せしたい業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手電力会社に導入されるシステムやサーバー開発における上流工程（要求仕様分析、品質検討、基本設計）から構築フェーズまでを担います。ご経験やご希望により、10名程度のプロジェクトマネジメント（PL/PM）もお任せする可能性があります。《変更の範囲》当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）想定されるプロジェクト￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● メインプロジェクト：パワーグリッドシステムの開発発電された電力を需要先まで送る送配電系システムに関わるプロジェクト。（5年程度の長期案件） ※その制御にICTを利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能。 ● 大手電力会社向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクト。【プロジェクトの特徴】 ● 大規模プロジェクトが中心で、インパクトのある案件が多数。 ● 要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当。 ● 顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献が可能。募集背景￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 日本の社会課題（少子高齢化、低成長市場、脱炭素社会の実現）に対し、AKKODiSは技術パートナーとして脱炭素実現に向けたイノベーション開発（クリーンテック・GXの加速化）を担っています。 ● 今回募集のクリーンテック領域は、再生可能エネルギーやエネルギー効率向上などを通じ、持続可能な社会の実現を支えます。この社会インフラに関わる大規模プロジェクトを推進する、挑戦意欲あるエンジニアの採用を強化しています。本ポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 社会的意義の高い事業への貢献社会インフラ（電力）にかかわる業務のため、社会的意義の高い事業に貢献できます。 ● エンドユーザーに近い上流工程の経験エンドユーザー寄りのプロジェクトに参画できるため、要件定義などの上流工程での経験を積むことができます。 ● 市場価値の高い専門知識の習得今後の市場においても重要テーマである脱炭素（GX）に向けた専門知識を習得できます。 ● 長期安定的なキャリア形成長期案件が中心のため、安定的なスキルアップと、PL/PMとしてのマネジメント経験を積むことが可能です。身につくスキル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【専門スキル】 ● 電力業界の知識 ● クリーンテクノロジーに関する知識 ● アジャイル開発経験【ポータブルスキル】 ● プロジェクトマネジメント要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成 ● ステークホルダーを巻き込んだ課題解決力ベンダー・顧客との契約条件調整／技術的制約を踏まえた現実的提案キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向に応じて、以下の多彩なキャリアパスを選択できます。社内公募制度やジョブローテーション制度を活用し、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 ● プロジェクトマネージャー（PM） ● エキスパート ● マネージャー（GM） ● コンサルタント ● アーキテクト ● 事業部長・マネジメント職 ● キャリアプランナー ● 講師・教育担当年収モデル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 32歳（AKKODiS入社5年）年収：650万円 ● 38歳（AKKODiS入社4年）年収：710万円
労働条件	勤務地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● （雇入れ直後）東京都江東区《変更の範囲》関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なる（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）【受動喫煙防止対策】お客様先の環境・設備に準じます雇用形態￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 正社員（期間の定めなし）【試用期間の有無】試用期間3ヵ月間（条件変更なし）報酬￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 想定年収 600万円～1000万円 ※タレント求人情報を含む。 ● 月給 46.2万円～56.7万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。 ● 賞与賞与あり（9月、3月） ※個人評価及び会社業績を加味して支給 ● 昇給給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ● 諸手当・時間外勤務手当（残業代は100％支給）・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）・業務関連資格手当就業時間￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※お客様先の就業時間に準じます ● 平均残業時間 14.3時間/月（2023年度）休日・休暇￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ● 年間休日124日（2025年度） ● 年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与） ● ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、妊活支援休暇など）待遇・福利厚生￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ● 【企業年金】企業型確定拠出年金 ● 【通勤手当】出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給 ● 【寮・社宅】社命による転居が発生した場合に適用 ● 【定年・再雇用】定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ● 【退職金】企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ● 【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービスなど ● 【産・育休取得率(女性)】 100％（復帰率：90.9％ ※女性） ※男性育児休業についても取得実績多数あり ● 【介護休業】実績あり備考￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 60歳以上の雇用条件・雇用形態：契約社員・契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。・退職金：無しその他の内容は求人票記載の通りとなります。
応募資格	【必須（MUST）】・JAVAでの設計＆開発経験・PJコントロール経験(PL/PM/PMO) 【歓迎（WANT）】日本語コミュニケーション(流暢) 電力業界の知識クラウド知識アジャイル開発＜求める人物像＞・当社の理念体系に共感いただける方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/28
求人番号	5727475

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