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【PL（モバイル系開発）】モバイルアプリ開発をリードするプロジェクトリーダー（Android/iOS）/リモートワーク可能/時差出勤可/全社平均残業9.3時間

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【PL（モバイル系開発）】モバイルアプリ開発をリードするプロジェクトリーダー（Android/iOS）/リモートワーク可能/時差出勤可/全社平均残業9.3時間
職種	SE（Web・オープン系）スマートフォンアプリエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	▼会社概要株式会社システナは、幅広いIT事業を展開し、トータル・ソリューション・サービスを提供しています。特にモバイルアプリ開発に注力しており、AndroidおよびiOSプラットフォーム向けのオリジナルサービスやソリューションを通じて、顧客の多様なニーズに応えています。技術革新を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を実現するという企業のミッションのもと、顧客満足を最優先に考えています。＜当社の特徴＞日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。＜ホワイトな労働環境について＞ 2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。＜キャリアアップ可能＞プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。 ▼募集背景モバイルアプリ開発の需要が急増しており、当社ではプロジェクトリーダーを強化するための採用を行います。多様なプロジェクトを抱える中で、経験豊富なプロジェクトリーダーを迎え入れ、チームの成長を促進したいと考えています。顧客ニーズに応じた高品質なモバイルアプリを提供するため、リーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ▼仕事内容 Android、iOSアプリなどのモバイル案件のPLをお任せ致します。プロジェクトマネージャーやスペシャリストなど多様なキャリアアッププランがございます。＜業務詳細＞ - AndroidおよびiOSアプリの開発プロジェクトをリードし、進捗管理。プロジェクトのスケジュール管理やリソース配分を最適化し、納期を守る管理。 - クライアントとの打ち合わせを行い、要望を反映したアプリ開発を推進。顧客のニーズを的確に把握し、要件定義を行うことが求められます。 - リスク管理を実施し、問題発生時の対応策を迅速に講じる役割を果たします。経験を活かし、リスクを事前に予測し、対策を講じる能力が重要です。 - プロジェクトの成果物が顧客の期待に沿ったものであるか確認し、品質を保証。テストプロセスやレビューを通じて、品質管理を徹底。 - 他部門との連携を図り、円滑なプロジェクト進行を実現。特にデザインチームや開発チームとのコミュニケーションを重視し、協力体制を築くことが求められます。＜ポジションメリット＞・多様なプロジェクトに関与し、幅広い経験を積むことができる魅力的な役割です。・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップの道が開かれており、成長が期待できます。・最新の技術を駆使した開発に携わることで、スキルを高める環境が整っています。・顧客からの信頼を得ながら、自身のマネジメントスキルを磨くチャンスがあります。・プロジェクトの成功がダイレクトに評価されるため、達成感を得やすい環境です。・新しい技術の導入に挑戦でき、自身の専門性を高めることができます。 ▼特徴と就業環境・当社は、大手製造業、自動車メーカー、社会インフラ、SIなど幅広い顧客と長きにわたる取引で関係を構築しております。・プライム案件が中心で、エンドユーザー直請けのプロジェクトが7～8割を占め、5～20名のチームでアットホームな環境を提供します。・自社とクライアント先のハイブリッド勤務で、フレキシブルな働き方が可能です。・裁量ある業務に挑戦し、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。 ▼職場環境・転勤無し/産休/育休制度有り。・1時間単位の有給取得も可能。・ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能。・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現可能。・有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間（2023年度） ▼キャリアパス・評価制度・多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントなど、個人の希望に応じた成長が可能です。・成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。・期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています・キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。 ▼配属先情報約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。
労働条件	【勤務地】＜勤務地1＞・大阪支社大阪府大阪市北区茶屋町19番19号アプローズタワー 18F 最寄駅：・阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅徒歩6分・Osaka Metro御堂筋線梅田駅徒歩8分・JR東海道本線大阪駅徒歩10分 ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜勤務地2＞・顧客先（大阪府） ※喫煙環境：主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる転勤：当面無 ※希望しない転勤はございません。【雇用形態】・正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無【給与】・年俸制（分割回数12回）【勤務時間】・09:00～18:00 所定労働時間：08時間00分休憩60分フレックスタイム制：無残業：有【諸手当】・通勤手当：会社規定に基づき支給・残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給、固定残業代の相当時間：45.0時間/月）【休日・休暇】・年間129日・完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始4日、その他（慶弔、特別（出産・介護・育児））・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）　生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度【社会保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【制度・福利厚生】・在宅勤務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・ストックオプション（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）・持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助・寮/社宅：無・退職金制度：無 ◆職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：当社業務全般 ◆勤務地変更の可能性：有　※変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
応募資格	【必須（MUST）】・開発経験が2年以上あられる方・規模問わずリーダー経験が2年以上あられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/15
求人番号	5727399

採用企業情報

株式会社システナ

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