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| 部署・役職名 | 【PL/組込系開発】AI・ロボット技術を駆使した組込開発エンジニア(要件定義からテストまでを担当)/リモートワーク可能/時差出勤可/全社平均残業9.3時間 |
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▼会社概要 株式会社システナは、幅広いIT事業を展開しており、特に組込系開発においては、AIやロボット技術を駆使したプロジェクトを多数手掛けています。エンジニアチームは、要件定義から設計、実装、テストに至るまでの工程を一貫して担当し、各プロジェクトの成功に向けて密接に連携しています。顧客の多様なニーズに応えるため、最新の技術トレンドを取り入れたソリューションを提供し、持続可能な成長を実現することを目指しています。 <当社の特徴> 日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。 <ホワイトな労働環境について> 2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 <キャリアアップ可能> プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。 ▼募集背景 当社では、AIやロボット技術の進展に伴い、組込系開発に特化したエンジニアを増員する必要性が高まっています。大手メーカーとのプライム案件が増加しており、これらのプロジェクトを円滑に推進するために、要件定義からテストまで一貫して携わることができる専門的なスキルを持つ人材を求めています。技術革新を通じて社会に貢献するという企業のミッションに共感し、共に成長していける仲間を募集します。 ▼仕事内容 組込開発プロジェクトに、要件定義~テストまで一貫して携わって頂きます。大手メーカー様を中心にさまざまなプライム案件を多数手掛けており、市場の最新トレンド(ロボット、AIなど)を経験できる機会あります。 <業務詳細> - 組込開発プロジェクトにおける要件定義、設計、実装、テストを一貫して担当します。 - 大手メーカー向けのプロジェクトにおいて、設計書の作成やコードの実装を行い、プロジェクトの進捗管理を行います。 - AIやロボット技術を活用したシステムの開発に携わることで、最新技術に触れながら実践的なスキルを身につけることができます。 - DockerやGitなどの最新の開発ツールを使用し、効率的な開発環境を構築します。 - 新技術の導入やプロトタイプ開発を通じて、技術革新に貢献し、社内外の技術交流を促進します。 <ポジションメリット> ・技術革新を推進する企業文化の中で、自身の成長を実感できる環境です。 ・顧客からの信頼を得ながら、自身のマネジメントスキルを磨くチャンスがあります。 ・多様なプロジェクト経験を通じて、キャリアの幅を広げることが可能であり、成果が評価されやすく、キャリアアップの機会も豊富です。 ・業界の最前線で活躍し、専門的な知識を深めることができます。 ▼特徴と就業環境 ・当社は、大手製造業、自動車メーカー、社会インフラ、SIなど幅広い顧客と長きにわたる取引で関係を構築しております。 ・プライム案件が中心で、エンドユーザー直請けのプロジェクトが7~8割を占め、5~20名のチームでアットホームな環境を提供します。 ・自社とクライアント先のハイブリッド勤務で、フレキシブルな働き方が可能です。 ・裁量ある業務に挑戦し、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。 ▼職場環境 ・転勤無し/産休/育休制度有り。 ・1時間単位の有給取得も可能。 ・ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能。 ・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現可能。 ・有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間(2023年度) ▼キャリアパス・評価制度 ・多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、ラインマネジメントなど、個人の希望に応じた成長が可能です。 ・成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。 ・期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています ・キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。 ▼配属先情報 約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 <勤務地1> ・大阪支社 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 アプローズタワー 18F 最寄駅: ・阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩6分 ・Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩8分 ・JR東海道本線大阪駅 徒歩10分 ※喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) <勤務地2> ・顧客先(大阪府) ※喫煙環境:主要事業所は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる 転勤:当面無 ※希望しない転勤はございません。 【雇用形態】 ・正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 【給与】 ・年俸制(分割回数12回) 【勤務時間】 ・09:00~18:00 所定労働時間:08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制:無 残業:有 【諸手当】 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給、固定残業代の相当時間:45.0時間/月) 【休日・休暇】 ・年間129日 ・完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日、その他(慶弔、特別(出産・介護・育児)) ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等) 生理休暇/振替休日制度/時間単位年休制度/記念日休暇制度/スライド勤務制度/勤務間インターバル制度 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・U・Iターン支援(一部従業員利用可) ・ストックオプション(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助 ・寮/社宅:無 ・退職金制度:無 ◆職務内容変更の可能性:有 ※変更の範囲:当社業務全般 ◆勤務地変更の可能性:有 ※変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・組込エンジニアとしての経験がある方・規模問わずリーダー経験が2年以上あられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 5727395 |
採用企業情報
- 株式会社システナ
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- 資本金1,513百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1983年3月24日
【代表者】逸見 愛親
【資本金】15億1,375万円(2025年7月1日現在)
【売上高】 836億2,100万円(2025年3月期連結実績)
【従業員数】単体:4,108名/連結:5,702名(2025年7月1日現在)
【本社所在地】東京都港区海岸1丁目2番20号
【その他事業所】
・横浜事業所
・名古屋営業所
・札幌開発センター
・竹芝デザインスタジオ
・川崎デザインスタジオ
・大阪支社
・神戸事業所
・福岡事業所
・広島事業所
・松山事業所
【事業内容】
「通信」をキーワードにIT業界の中心で業務を展開してきた株式会社システナ。
現在はITのトータルソリューションプロバイダとして、ITシステムの企画・設計・開発やIT機器の総合販売、
企業内ITシステムの設計・導入・保守・運用・サポートなどの各種ITサービスを軸に事業を展開している。
■次世代モビリティ事業
■プロジェクトマネジメントデザイン事業
■デジタルインテグレーション事業
■IT&DXサービス事業
■ビジネスソリューション事業
■DX&ストック型ビジネス事業
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