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【PL/WEB・オープン系開発】多様な開発案件をリードするプロジェクトリーダー（PL・WEB・オープン系）リモートワーク可能/時差出勤可/全社平均残業9.3時間

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部署・役職名	【PL/WEB・オープン系開発】多様な開発案件をリードするプロジェクトリーダー（PL・WEB・オープン系）リモートワーク可能/時差出勤可/全社平均残業9.3時間
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	▼会社概要当社は、幅広いIT事業を展開し、トータル・ソリューション・サービスを提供しています。システナオリジナルサービスやソリューションサービスを通じて、顧客の多様なニーズに応えることを目指しています。技術革新を通じて社会に貢献することが企業のミッションであり、「信頼されるパートナー」として顧客満足を最優先に考えています。プロジェクトチームはフラットな組織文化を持ち、意見を反映しやすい環境が整っています。＜当社の特徴＞日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。＜ホワイトな労働環境について＞ 2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。＜キャリアアップ可能＞プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。 ▼募集背景株式会社システナでは、業務系システムやWEBサービスの開発案件が増加しており、これに伴いプロジェクトリーダーとして活躍できるエンジニアを新たに迎え入れる必要があります。顧客ニーズに応えるため、PLとしての経験を持つ人材を増員し、持続可能な成長を実現することを目指しています。システナの成長を支えるため、プロジェクトをリードできる優秀な人材を求めています。 ▼仕事内容業務系システムやWEBサービスシステムなど多岐にわたる開発案件のPLをお任せします。プロジェクトマネージャーやスペシャリストなど多様なキャリアアッププランがあります。＜業務詳細＞ - 業務系システムやWEBサービスのプロジェクトをリードし、スケジュール管理を実施します。 - 顧客との要件定義を行い、最適なシステム設計を提案・実施します。 - プロジェクトの予算管理やリソース配分を行い、効率的な運営を目指します。 - 技術的な課題に対する解決策を提供し、プロジェクトの成功に導きます。 - プロジェクトの成果物に対するレビューを行い、品質を確保します。【利用するツール】・JIRAやGit、CI/CDツールなど・アジャイル開発手法など。＜ポジションメリット＞・多様なプロジェクトに参画できるため、幅広い経験を積むことが可能です。・最新の技術を活用した開発に携わることで、技術者としての市場価値が向上します。・プロジェクトの成功を通じて達成感や充実感を得られる環境が整っており、多様なキャリアパスが用意されています。・将来的にはプロジェクトマネージャーやスペシャリストとしてのキャリアアップも期待でき、自己成長を図ることができます。 ▼特徴と就業環境・当社は、大手製造業、自動車メーカー、社会インフラ、SIなど幅広い顧客と長きにわたる取引で関係を構築しております。・プライム案件が中心で、エンドユーザー直請けのプロジェクトが7～8割を占め、5～20名のチームでアットホームな環境を提供します。・自社とクライアント先のハイブリッド勤務で、フレキシブルな働き方が可能です。・裁量ある業務に挑戦し、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。 ▼職場環境・転勤無し/産休/育休制度有り。・1時間単位の有給取得も可能。・ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能。・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現可能。・有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間（2023年度） ▼キャリアパス・評価制度・多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリストなど、個人の希望に応じた成長が可能です。・成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。・期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています・キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。・年間1回昇格のチャンスあり。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。 ▼配属先情報約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。
労働条件	【勤務地】＜勤務地1＞・大阪支社大阪府大阪市北区茶屋町19番19号アプローズタワー 18F 最寄駅：・阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅徒歩6分・Osaka Metro御堂筋線梅田駅徒歩8分・JR東海道本線大阪駅徒歩10分 ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜勤務地2＞・顧客先（大阪府） ※喫煙環境：主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる転勤：当面無 ※希望しない転勤はございません。【雇用形態】・正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無【給与】・年俸制（分割回数12回）【勤務時間】・09:00～18:00 所定労働時間：08時間00分休憩60分フレックスタイム制：無残業：有【諸手当】・通勤手当：会社規定に基づき支給・残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給、固定残業代の相当時間：45.0時間/月）【休日・休暇】・年間129日・完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始4日、その他（慶弔、特別（出産・介護・育児））・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）　生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度【社会保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【制度・福利厚生】・在宅勤務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・ストックオプション（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）・持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助・寮/社宅：無・退職金制度：無 ◆職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：当社業務全般 ◆勤務地変更の可能性：有　※変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
応募資格	【必須（MUST）】・開発経験が2年以上あられる方・規模問わずリーダー経験が2年以上あられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/15
求人番号	5727286

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