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【PL/評価・検証】制御機器およびWebサイト検査装置の評価・検証をリードするプロジェクトリーダー/リモートワーク可能/時差出勤可/全社平均残業9.3時間

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PL/評価・検証】制御機器およびWebサイト検査装置の評価・検証をリードするプロジェクトリーダー/リモートワーク可能/時差出勤可/全社平均残業9.3時間
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	▼会社概要株式会社システナは、幅広いIT事業を展開し、トータル・ソリューション・サービスを提供する企業です。制御機器や検査装置の評価・検証を通じて、顧客のニーズに応えることを使命としています。技術革新を通じて社会に貢献し、「信頼されるパートナー」として顧客との関係を築くことを重視しています。今回の募集では、検証業務をリードするポジションを設け、専門性を高めることで、より高い顧客価値の提供を目指します。＜当社の特徴＞日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。＜ホワイトな労働環境について＞ 2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。＜キャリアアップ可能＞プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。 ▼募集背景当社では、制御機器やWebサイト検査装置の評価・検証業務において、顧客からの信頼を得るための専門性を高める必要があります。自社受託案件の増加に伴い、チームの拡充を図るため、経験豊富な人材の採用を進めています。顧客満足度の向上を目指し、検証業務の質を高めるために、専門的なスキルを持つ方を求めています。 ▼仕事内容制御機器やWebサイト検査装置の第三者検証などに携わっていただきます。メーカー様からのプライム案件多く手掛けていますので、自社で受託した検証案件もあります（一部お客様先での検証あり）＜業務詳細＞ - 制御機器やWebサイト検査装置の評価・検証業務をリードし、品質向上に寄与します。 - プライム案件における第三者検証を実施し、顧客の期待に応える成果を上げます。 - 検証プロセスの設計および実施において、チームを指導し、業務の効率化を図ります。 - 評価結果を分析し、詳細な報告書を作成して顧客に提出します。 - クライアントニーズに応じたカスタマイズ検証を提案・実施し、顧客満足度を向上させます。 - チームメンバーの育成・指導を行い、スキル向上を支援します。具体的には、検証ツールの活用や評価基準の策定に関する教育を行います。＜ポジションメリット＞・多様なプロジェクトに関与し、幅広い経験を積むことができます。・最新技術を駆使した検証業務に携わるチャンスがあり、クライアントとの関係構築を通じて信頼されるパートナーとなることが期待されます。・高い専門性を持つ仲間と共に働くことで、自己成長が促進されます。・業界の最前線で活躍し、技術革新に貢献できるやりがいのある職務です。・将来的には、リーダーシップを発揮し、チーム全体のスキル向上や業務改善に寄与することが求められます。 ▼特徴と就業環境・当社は、大手製造業、自動車メーカー、社会インフラ、SIなど幅広い顧客と長きにわたる取引で関係を構築しております。・プライム案件が中心で、エンドユーザー直請けのプロジェクトが7～8割を占め、5～20名のチームでアットホームな環境を提供します。・自社とクライアント先のハイブリッド勤務で、フレキシブルな働き方が可能です。・裁量ある業務に挑戦し、エンジニアとしてのやりがいを感じられます。 ▼職場環境・転勤無し/産休/育休制度有り。・1時間単位の有給取得も可能。・ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能。・テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現可能。・有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間（2023年度） ▼キャリアパス・評価制度・多様なキャリアパスが用意されており、プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリストなど、個人の希望に応じた成長が可能です。・成果主義を採用し、技術者が正当に評価される体制を確立。・期初に設定した目標に基づく評価が行われ、透明性が高く納得感のある報酬を得られます。成長を支援する制度が充実しています・キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。 ▼配属先情報約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。
労働条件	【勤務地】＜勤務地1＞・大阪支社大阪府大阪市北区茶屋町19番19号アプローズタワー 18F 最寄駅：・阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅徒歩6分・Osaka Metro御堂筋線梅田駅徒歩8分・JR東海道本線大阪駅徒歩10分 ※喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）＜勤務地2＞・顧客先（大阪府） ※喫煙環境：主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる転勤：当面無 ※希望しない転勤はございません。【雇用形態】・正社員期間の定め：無試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無【給与】・年俸制（分割回数12回）【勤務時間】・09:00～18:00 所定労働時間：08時間00分休憩60分フレックスタイム制：無残業：有【諸手当】・通勤手当：会社規定に基づき支給・残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給、固定残業代の相当時間：45.0時間/月）【休日・休暇】・年間129日・完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始4日、その他（慶弔、特別（出産・介護・育児））・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）　生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度【社会保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【制度・福利厚生】・在宅勤務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可（一部従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（一部従業員利用可）・ストックオプション（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）・持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助・寮/社宅：無・退職金制度：無 ◆職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：当社業務全般 ◆勤務地変更の可能性：有　※変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
応募資格	【必須（MUST）】・ソフト等の検証・評価の実務経験がある方・規模問わずリーダー経験が2年以上あられる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/15
求人番号	5727281

採用企業情報

株式会社システナ

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