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M＆AをデータとAIを使って変革させるデータエンジニア
年収：応相談
採用企業案件
株式会社M＆Aクラウド
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | M＆AをデータとAIを使って変革させるデータエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
私達は日本の産業の継続的な発展支援のためには「事業承継」と「スタートアップのEXIT」の2つが重要なテーマだと考えています。 事業承継が滞れば既存の伝統や産業は縮小してしまいますし、スタートアップのEXITがスムーズに進まなければイノベーションの連鎖が生まれず、産業の成長が止まってしまいます。私達はM&Aがより身近になり、たくさんのM&Aが生まれることで、これらの課題を解決できると考えています。 事業承継問題では、後継者がおらず倒産の危機にある企業が約60万社あるのに対して、中小企業M&Aの件数は年間3,500件程度と少なく、大きなギャップがあります。 スタートアップのEXITでは、起業がより一般的になった一方、ここ数年の新規上場社数は横ばいであり、出口が見えないスタートアップが増えています。スタートアップが上場するか、M&A出来なければ、投資家は損をしてしまい、結果として次の世代への投資が止まる危険性があります。 弊社は、テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、上記の課題を解決し、時代が求める役割を果たしていきます。 【当社について】 当社は、会社売却の経験があるメンバーが立ち上げた、スタートアップや中規模企業向けのM&Aマッチングプラットフォームを運営するスタートアップです。上場企業を中心に多くの買い手企業がM&A戦略を記事として公開しています。また、M&Aアドバイザリー部門もエポックメイキングな成約を多数実現しています。 【仕事内容】 M&Aクラウドの全ての事業において、データに基づいた意思決定ができるようにデータ基盤や検索基盤、レコメンド基盤を開発していただきます。特に、顧客情報を一元管理し、分析できるようにする「統合データベースの構築」とより良い相手を見つけるための「マッチング精度向上」に注力しています。 具体的には下記のような業務を想定しています。 - 分析依頼をもとにしたデータ基盤の構築業務 - 適切な売り手・買い手を迅速に見つけられるようにする検索基盤、レコメンド基盤のPoCや開発 - マッチングやアドバイザーの業務を支援するAIエージェントのPoCや開発 【スピード感のある組織運営】 現在、データチームは新しく組織の構築を行なっている段階です。そのため、新しい仕組みややり方を取り入れる際の意思決定コストが低く、スピード感を持った実行が可能です。 【開発環境】 プログラミング言語: Python 開発ツール: GitHub, GitHub Copilot, dbt コミュニケーションツール: Slack ドキュメント: notion 開発環境: Docker データウェアハウス: BigQuery BIツール: Looker Studio 【働き方】 現在は部署外コミニュケーションの一環として週1回（水曜日固定）の出社を実施しています。 【魅力】 ・少数精鋭のチームでM&Aという特殊な領域の全てのデータに関わることができます ・データ基盤だけでなく、検索やレコメンド、生成AIを含む各種基盤の開発にも携われます |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定め：無し ■給与：応相談 ※固定残業代（月45時間分）を含む。 月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給 ■勤務地：東京都 週4日はリモート勤務可能。水曜出社日。 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 休憩時間 60分）※標準労働時間8時間 ■休日 ・完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等 ■福利厚生 ・交通費支給（上限3万円/月） ・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ） ・書籍購入制度（上限有） ■加入保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ基盤の開発経験・SQLの知識 ・Git の知識 ・trocco や Apache Airflow といったワークフローエンジンを用いた開発の経験 ・BigQuery や Snowflake などのデータウェアハウスの知識 【歓迎（WANT）】 ・BIツールによるダッシュボード構築経験・dbt, Dataform によるデータ基盤開発経験 ・ディメンショナルモデリングの知識 ・AWS, GCP, Azure といったパブリッククラウドのインフラの知識 ・Claude CodeやCodex,KiroといったAIコーディングツールを用いた開発経験 求める人物像 ・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※当社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 5727246 |
採用企業情報
- 株式会社M＆Aクラウド
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2015年12月7日
【代表者】及川 厚博
【資本金】10億円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都千代田区麹町1-4-4
【事業内容】
・M&Aアドバイザリー事業
・M&Aプラットフォーム事業
・資金調達プラットフォーム事業
【代表プロフィール】
代表取締役CEO 及川厚博
1989年生まれ 札幌出身
2011年大学在学中にマクロパス株式会社を創業。東南アジアの開発拠点を中心としたオフショアでのアプリ開発事業を展開し、4年で年商数億円規模まで成長。別の事業に集中するため、2015年に同事業を数億円で事業譲渡。その際に、売却価格の算定と買い手探しのアナログな点に非常に苦労した。また、自分自身が事業承継問題の当事者であり、中小ベンチャーのM&Aに興味を持った。これらの課題をテクノロジーの力で解決したいという思いから、株式会社M&Aクラウドを設立。Forbes NEXT UNDER 30選出。
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