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【大阪｜建築施工管理・所長候補】自社開発案件中心で『不動産×建設』一気通貫モデルを体現！◆転勤無／19時退社推進／24期連続増収増益◆

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【大阪｜建築施工管理・所長候補】自社開発案件中心で『不動産×建設』一気通貫モデルを体現！◆転勤無／19時退社推進／24期連続増収増益◆
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	大阪府
仕事内容	■仕事内容当社が手掛ける自社開発物件（共同住宅・ホテル・老人ホームなど）の施工現場において、建築施工管理業務をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて、低層・中高層のいずれかの物件を担当いただきます。また、現場の統括を通じて施工体制のさらなる強化をリードしていただくとともに、若手や中堅メンバーの指導を通じて次世代人材の育成にも力を発揮していただきたいと考えています。《主な業務内容》・施工計画の立案・工程管理・品質・安全・予算の管理・協力業者との調整・指示出し・発注者や設計部門との打ち合わせ、報告業務《物件の特徴》・RC造：低層～中高層の共同住宅、ホテルなど（ラーメン構造、壁式構造）・鉄骨造：低層（ブレース工法・システム建築）、中高層の共同住宅、老人ホームなど（ラーメン構造）・木造：低層共同住宅（在来工法） ※ご経験やスキルに応じて、ご担当いただく物件を決定致します。《担当物件ごとの特徴と業務スタイル》 ▼低層物件（共同住宅・老人ホームなど）　工期目安：5か月～9ヶ月一人で約5棟～10棟の現場を掛け持ちし、巡回管理します。車での移動が多く、幅広い案件を同時に進める動き方が特徴です。また、社内各部署、協力会社と連携しアフター対応、近隣対応なども行います。 ▼中高層物件（共同住宅、ホテルなど）　工期目安：10ヶ月～18ヶ月一現場につき2～3名体制でチームを組み、工程管理や安全管理を中心に担当。大型案件に腰を据えて取り組み、協力業者との調整や進捗管理を主に担います。経験に応じて、発注業者の選定や予算管理も行います。《担当物件エリア》大阪府下の都市部がメインとなります。 ■当社について私たち福地建設は、株式会社SYNASIA HOLDINGSのグループ企業の一員として、建設事業の中核を担っています。 SYNASIAグループは、以下3社を中心とした連携により、不動産の企画・開発から建設・運営管理までを一気通貫で提供できる「不動産×建設のワンストップモデル」を確立しています。・㈱FDS：不動産開発・企画、設計、分譲を担うデベロッパー機能・㈱福地建設：施工を担うゼネコン機能・㈱FDSプロパティマネジメント：賃貸管理・建物管理を担う運営機能その中で福地建設は、グループの自社開発案件を中心に施工を担う安定したプロジェクト体制を強みとし、グループ全体で一貫体制のビジネスモデルを構築。この仕組みにより、技術者は「次の仕事を取る不安」ではなく、「目の前の案件で品質を極めること」に集中できる環境を実現しております。現在では大阪を拠点に東京・名古屋へと事業を拡大中。新卒、中途合わせて年間で約40名が入社しており、今後も事業拡大に伴い人員を増員して参ります。 2026年4月には自社施工の新社屋が完成します。※大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩1分。グループ一体となって、「不動産と建設を統合した新しい価値創造」を推進していきます。 ◇◆◇ 当社の魅力 ◇◆◇ [1]. 年6回の報酬年2回の固定賞与に加え、四半期ごとの成果インセンティブ（年4回）を導入。あなたの貢献と実力は、スピーディーかつ正当に評価・還元されます。年収1,000万円以上目指せる業界内でも高い給与水準となります。 [2]. 技術者ファースト受注競争やコスト圧力を気にするのではなく『価値の高い自社開発案件』の施工を目指しています。「次の仕事の心配」をせず、純粋に良いものを造ることに集中できます。設計・不動産部門と連携し、オーナー視点（発注者視点）でプロジェクトを動かす大きな裁量権も魅力です。 [3]. 安定基盤グループ設立以来、24期連続で増収増益を達成。東京商工リサーチから「Aランク優良企業」にも選出されています。不動産賃貸業、不動産分譲事業、建設事業を展開し、この揺るぎない安定と成長を支えています。 [4]. キャリアパス当社の施工管理は、単なる工事受注者ではありません。事業主（発注者）の一員として、プロジェクトの根幹から関わります。この「発注者」視点が身につく経験は、あなたの視野を広げ、施工管理の枠を超えたプロフェッショナルへと成長させます。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■勤務地大阪本社：大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4番8号 FDSビル《アクセス》・Osaka Metro谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩約6分・Osaka Metro中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩約9分 ※2026年4月より、大阪本社を新社屋（御堂筋線「本町」徒歩1分・自社施工）に移転し更なる拡大を図ります。 ■就業時間 8:00～17:00（休憩60分）時間外労働：有（月平均45時間） ※残業代は時間に応じて支給致します。 ■休日休暇・年間休日：115日・完全週休2日制（原則、土日。会社カレンダーに準ずる。）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・その他休日：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（RC造は現場終了後に1週間程度の長期休暇を取得） ※会社カレンダーにより土曜出社の場合は振替休日の取得や休日出勤手当有り ■モデル年収年収例① 1,200万円程度・47歳／所長クラス／1級建築施工管理技士）・複数現場の統括や部下マネジメントを担当年収例② 850万円程度・32歳／次席クラス／1級建築施工管理技士補）・中規模案件の現場管理を中心に、工程・安全管理を主導年収例③ 600万円程度・25歳／担当者クラス／資格なし）・小規模案件の補助業務からスタートし、経験を積みながら成長 ※記載の年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定残業代45時間/月分 ■昇給・賞与・昇給：年2回（4月・10月）・賞与：年2回（7月・12月）※年間：2.5ヶ月分・成果給：年4回（1月・4月・7月・12月） ※査定により変動します ■福利厚生・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・厚生年金基金・通勤手当：会社規定に基づき全額支給・住宅手当/社宅制度：自社物件に居住可能。月額5万円を会社で補助します。（原則40歳まで）・資格手当　└ 1級建築施工管理技士：4万円/月　└ 1級建築施工管理技士補：2万円/月　└ 2級建築施工管理技士：1万円/月・部活動：フィッシング部、ゴルフ部・社内イベント（会社保有のクルーザーで釣り・クルージングなど）・リフレッシュ休暇制度 ■教育制度原則、OJT
応募資格	【必須（MUST）】・建築施工管理の実務経験15年以上（所長クラスでの現場統括経験を含む）・1級建築施工管理技士の有資格者【歓迎（WANT）】・住宅系の施工管理経験（共同住宅、老人ホームなど）・建築士（一級・二級）の有資格者
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/07
求人番号	5727045

採用企業情報

株式会社福地建設

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