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| 部署・役職名 | 【事業拡大】未利用資源の活用ビジネス拡大に向けたエネルギーマネジメントの企画・実行 |
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| 仕事内容 |
■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、ICT技術力／各種アセットを強みとした新規事業創出 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等） を軸に業務を行っています。 ■業務詳細 【地域に眠るエネルギー資源を活用した、地産地消ビジネスのさらなる拡大】 地方自治体と協力して、廃校に木質バイオマスによる熱電の装置を設置し、その電力を利用して、しいたけやドライフルーツを生産、再生可能エネルギーの地域循環と新たな特産品創出による地産地消ビジネスを生み出しています。 この事業を拡大させるためには、発電の仕組みをさらに効率化することに加え、室内の温度管理をエコに実現する仕組みなど、生産工程で必要なエネルギー供給における未利用資源活用の機会を生み出していく必要があります。そこで主に大きく2つの業務を担って頂きます。 ◆再生可能エネルギーの”エネルギーマネジメント”業務 － 木質バイオマスや地熱、データセンターの排熱など、現在活用している熱電のさらなる効率化や、新たな生産方法の検討、実行 － 「森林地帯に近い廃校の再利用」に代表されるような、再生可能エネルギーが活用できる新しい環境の構築・制御・変換方法の検討 － 生産工程に必要なエネルギーの変換（蓄熱、冷熱等）の仕組みの検討、実行 － 上記を実現させるためのアライアンスパートナー開拓、PoCや実証実験の実施 ◆上記に必要な施策のプレイングマネジメント － 上記に関する企画に加え、各事業者との交渉・実施調整 － エネルギー実証や構築における現場レベルでの全体マネジメント ※テクニカルな開発・運用工程についてはアライアンスパートナーを中心に実施するため、主にプロジェクトマネジメントの立場で業務に参画頂きます。 |
| 労働条件 |
■年収：約590万円～約1,040万円 月給：約38万円～約66万円、基本給：約30万円～約52万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む ■就業時間 所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 ■休日 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） 年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） ■その他制度 ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等） ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の【①】及び【②~④】のいずれかをお持ちの方①：当該領域に強い興味関心があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方 ②：VEMSによる省エネや脱炭素事業の企画、実行経験またはVEMSに関連するコンサルティング経験（約1年以上） ③：再生可能エネルギーを用いたエコシステムの企画、導入経験（約1年以上） ④：未利用資源を活用したエネルギー生産に関する企画および案件マネジメント経験（約1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・エネルギー業界のビジネス経験・環境関連（森林経営、脱炭素、クレジット）事業のビジネス経験 ・ICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験（一部可） ・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験 ・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績 ・M＆Aの経験 ・ボイラー技士、エネルギー管理士、技術士 ・地方創生に関する知見やご経験 ・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため） ・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性を持つ人物 ・リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物 ・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力・バイタリティを持つ人物 ・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物 ・課題解決型のビジョンに共感・共鳴し、課題解決にコミットして、新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる人物 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/15 |
| 求人番号 | 5726982 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- リクルートでデータ活用や機械学習を活用した施策展開を推進してきた現場知見を活かし、キャリアアドバイスを行っています。 現在は経営者として、社員であるデータサイエンティストと関わっており、現場と経営双方の視点からご支援が可能です。
- (2025/03/05)
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