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| 部署・役職名 | 【PM/PMO】グローバル×End－to－Endの希少プロジェクトのマネジメントのお仕事です |
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| 仕事内容 |
【当社について】 2002年の創業以来、物流、IT、通信、ヘルスケア、環境事業を多角的に展開する企業グループです。その中の本事業では、日系の準大手から中堅企業に対し、プライムベンダーとして、SAP・ERP導入を行っています。 また、SAPのゴールドパートナーとして、SAPライセンスの販売及びSAPソリューションの導入サービスの提供を行っています。 当社の強みとしては、グローバルプロジェクトの豊富な実績とその領域の深い知見であり、大手コンサルティングファームが競合となることが多い中、 小規模ながらも蓄積された経験と高度な技術力、そして国内外に構築された強力なアライアンスパートナーシップを駆使し、 これまで数々の案件獲得を実現しています。 【事業内容】 日本企業が海外展開を行う過程で大きな壁となる、ガラパコス化されたERPをグローバルソリューションに置き換え、企業の成長を支援する、というミッションを掲げております。 具体的には、「タイ」、「中国」、「シンガポール」に自社拠点を構え、東南アジア各国、インド、欧米においても強力なアライアンスパートナーとの連携を通じて、日本国内のみならず、世界各国のお客様に対して、最新のソリューションをプライムベンダーとして提供しています。 ■募集背景 事業拡大・新規事業強化のため、既存の価値に捉われず、新しい価値を共に創造していただけるメンバーを募集します。 SAP・ERP関連サービス事業（アセスメント、コンサルティング、システムインテグレーション）の導入案件の受注増加と、更なるビジネス拡大に伴い、SAPコンサルタントを中心とした組織の拡充を進めており、主に大手日系企業を中心にクライアントの案件に従事して頂きます。 特に若手・中堅のコンサルタントメンバーをリードし、プロジェクトにおけるモジュールリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍できる人材の確保が事業拡大の喫緊の課題と考えています。 ■業務内容 日本国内およびASEAN・欧米拠点を中心に海外展開を行う日系企業向けプロジェクトを推進し、海外拠点スタッフを含むチーム全体のマネジメントを担っていただきます。グローバルプロジェクトの上流フェーズにPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトをリードいただくポジションです。 具体的には、 ・SAP導入プロジェクトにおける全体推進（計画立案、体制構築、工程設計） ・プロジェクト計画書／WBSの策定と管理 ・要件定義フェーズでの業務調整・ファシリテーション ・進捗・課題・リスク・品質・コストの統合管理 ・リソースアサイン・協力会社マネジメント ・CRP・テスト・移行・教育など各フェーズの推進支援 ・海外拠点（ASEAN中心）との連携・出張調整 ・ステークホルダーとの折衝／レポーティング（経営層を含む） ※PMOポジションの場合には、上記の推進支援、資料作成、会議体設計が中心となります。 【顧客】 ・メインの顧客は準大手以下のフットワーク良くグローバル展開を進めている売り上げ500～3000億円規模のグローバル企業です。 【組織・チーム】 ・組織：国内15名規模の組織（グローバル90名規模） ・チーム構成：MD→PM→以下9名程度 ■ |
| 労働条件 |
【勤務形態】 ・比較的自由なスタイルであり、出社は週3日を基本とし、リモート勤務が可能。 ・また、家庭の事情を配慮してフルリモート設定も可能。（役職、個人の事情別に判断） ・平均残業30時間未満 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PM／PMO・海外拠点（顧客サイト、弊社拠点など）への出張が可能な方 （近い将来、海外拠点をベースとしていただくことも検討可能） ・経験や新たに獲得したスキルを海外で発揮することにモチベーションを持たれる方 ・SAP・ERPの知見 【歓迎（WANT）】 ・ビジネス会話レベルの英語力（海外拠点との連携のため、英語力自体よりはコミュニケーション力を重視） ・スクラム・アジャイルの進行管理経験 ・ベンダー側でのPJ推進経験 ・チームのマネジメント経験、リーダー経験者、またはチームマネジメントに強い関心をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/14 |
| 求人番号 | 5726693 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- コンサルティング メーカー 商社
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