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業務改善推進マネジャー┃北海道最大級の小売エンタープライズで業務改善を推進していただきます
採用企業案件
生活協同組合コープさっぽろ
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- 資本金80,370百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 業務改善推進マネジャー┃北海道最大級の小売エンタープライズで業務改善を推進していただきます |
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| 仕事内容 |
◆コープさっぽろについて◆ "コープ"の愛称で知られる「生活協同組合」。 「コープさっぽろ」は、北海道全域で事業を展開する歴史の長い生活協同組合です。 生協は、協同組合の一つで、消費者一人ひとりがお金(出資金)を出し合い組合員となり、協同で運営・利用する組織です。 2023年10月には、北海道の世帯数の約80%以上が加入し、組合員数も200万人に到達しました。 コープさっぽろは、北海道の生活のインフラとなることをミッションとして、スーパーマーケット・宅配・物流・食品製造など多角的に事業をおこなっており、食や子育て、高齢者、環境、地域への社会貢献活動を積極的におこなっております。 そういった社会貢献活動や組合員にとって素晴らしいサービス提供し続けるため、さらに、従業員も気持ちよく働けるIT環境を提供するために、2020年3月「デジタル推進本部」は設立されました。 「デジタル推進本部」では、コープさっぽろのシステムを一手に引き受け、 ・クラウド基盤への移行 ・業務改善システムの導入 ・製造時間と販売時間が商品個体でわかる仕組み ・賞味期限POSアラート ・宅配ルートの最適化 ・電話自動応答 などリアルビジネスを最新のインターネットテクノロジーで解決(DX化)するために大改革をおこなっている真っ最中です。 ◆デジタル推進本部について デジタル化の方針に基づき、下記をおこなっています。 ①オープンテクノロジーへシフト コンシューマ向けの製品・サービスを積極的に活用し、グローバルかつ先端技術を採用した上で、業務プロセスの改善や効率化をおこなっています。 ②クラウドシフト AWSを中心に、サーバを自前で管理する従来の手法から、クラウドサービスの利用へ移行をしています。これにより、柔軟性や拡張性の向上を実現し誰もがアクセスしやすくしています。 ③ITの民主化 SaaSを積極的に利用し、SaaSでは対応できないものに対しては、ノンプログラミングシステム(PaaS)を使用し、組合内の非エンジニアでもサービス改善できるような体制を推進しています。 ■メンバーについて チームは本気の布陣です。 CIOに元・メルカリ執行役員の長谷川秀樹を迎え、 そのほかにも大手ベンダートップエンジニアなど、AWS Samurai Award保持者も在籍! それぞれの強みを活かしゼロイチで一気通貫でシステムを組み上げていきます。 ■環境・教育体制について 最新技術を積極的に取り入れているためスキルアップしフルスタックエンジニアとして成長できる環境です。チームでの開発を推進しているため、レビューなどのフォロー体制もあります。 ■働く環境について テレワーク制度を導入しビジネスカジュアルで働ける環境です! ■北海道移住について 北海道へ移住してきたメンバーは「QOLが爆上がりした」と口を揃えて言っています! 移住やUターン転職をするメンバーも多いです。 事業会社やSIerやSESなどでご活躍されていらっしゃって、より事業と近い距離で開発したい方大歓迎です! -------------------------------------------------- 【お任せする業務】 社内業務の抜本的な見直し・最適化を通じて、生産性の向上と属人化の解消をリードしていただきます。部門横断的に現場と経営をつなぐ橋渡し役となり、業務改善・仕組み化を推進していただくポジションです。 具体的には ・業務フローの可視化・分析、課題抽出、改善提案の立案と実行 ・AIツール、SaaSプロダクト(workato)を活用した業務自動化・標準化 ・各部門との折衝・要件定義、プロジェクトマネジメント ・KPI設計やモニタリング体制の構築 ・改善活動の全社的な展開、ナレッジ蓄積の推進 【開発体制 / 技術スタック】 ・分析・可視化：Google Workspace（Spreadsheet, AppSheet） / Looker Studio ・自動化・RPA：Zapier / Slack ・ AIツール：ChatGPT / Claude / Gemini など ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ※開発経験は必須ではありませんが、ノーコード/ローコードツールやAPI連携に対する理解があると活躍の幅が広がります。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・複数部門にまたがる業務改善プロジェクトのリード経験（2年以上）・現場ヒアリング〜業務設計〜運用定着までの一連の実行力 ・Google WorkspaceやMicrosoft 365等の業務ツールの業務利用経験 ・基本的なKPI設計や定量分析スキル ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 【こんな方と一緒に働きたい】 ・仕組み化・自動化によって「人が本来やるべき価値ある仕事に集中できる環境」をつくりたい方 ・「とりあえず現場の慣習を踏襲」ではなく、本質的な業務のあり方を問い直せる方 ・数字やデータを根拠にした課題発見・改善提案ができる方 ・テクノロジーやSaaSの活用に明るく、業務への応用アイデアが豊富な方 ・部門間のハブとなって物事を前に進める調整力・巻き込み力のある方 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/13 |
| 求人番号 | 5726528 |
採用企業情報
- 生活協同組合コープさっぽろ
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- 資本金80,370百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【創立】1965年7月18日 創立総会 1965年10月1日 創業開始
【代表者】理事長 大見 英明
【活動エリア】北海道全域
【組合員数】
・1,921,098名（2022年3月20日現在）
（北海道の世帯数2,767,595世帯）（2021年1月末）
・組合員組織率69.4％
（札幌市61.6%、旭川市81.5%、函館市82.4%、石狩市89.2%など）
【出資金】83,238,969千円（2022年3月20日現在）
【事業高】合計 3,097億円(合計)（2021年3月21日〜2022年3月20日）
店舗事業：1,912億円 106店舗
宅配事業：1,085億円 40センター10デポ
共済事業：21億円
その他 ：78億円
【従業員数】正規職員：2,416名 専任職員：2,415名 パート・アルバイト職員：10,598名
※従業員数は子会社含む数値（2024年3月20日現在）
【その他事業所】本部1・地区本部8(札幌、旭川､函館､室蘭､苫小牧､北見､釧路、帯広）
【事業内容】
・組合員の生活に必要な物資を購入し、これを加工し又は生産して組合員に供給する事業
・組合員の生活に有用な協同施設を設置し、組合員に利用させる事業
・組合員の生活の改善および文化の向上を図る事業
・組合員の生活の共済を図る事業
・組合員のための保険代理に関する事業
・組合員のための旅行業法に基づく旅行業並びにプレイガイド事業
・高齢者、障害者等の福祉に関する事業であって、組合員に利用させるもの
・組合員及び組合従業員の組合事業に関する知識の向上を図る事業
・前各号の事業に附帯する事業
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