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| 部署・役職名 | 新たなキャリアを築くコントラクトMR |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 MIフォース株式会社では、製薬業界における急速な変化と新たなニーズに対応するため、コントラクトMR(派遣MR)の増員を行います。特に、医療業界でのキャリアに不安を感じているMR経験者に対し、安心して働ける環境を提供し、専門性を高める機会を設けることが急務です。オンコロジーや希少疾患といった新しい領域への挑戦を希望される方々に向けたキャリアパスを提供し、医療の発展に寄与する人材を育成することを目指しております。 【事業・組織紹介】 MIフォースは、製薬企業向けに特化した人材サービスを展開しており、コントラクトMRやMSL(メディカルサイエンスリエゾン)を中心に、医療従事者への情報提供やサポートを行っております。特に、MSL養成講座は日本初の実践的なプログラムであり、未経験者からでもMSLへの道を開く育成システムを有しております。企業のミッションは、医療の発展に寄与し、患者のために新しい働き方を提案することでございます。 【業務内容】 コントラクトMRとして、製薬企業の製品情報を医療従事者に提供する業務を担当いたします。具体的には、以下の業務に従事します。 - 医療機関への訪問を通じて、製品の特性や利点を説明し、医療従事者との信頼関係を構築いたします。 - チームメンバーと連携し、効果的な営業戦略を立案・実行し、製品の認知度向上に努めます。 - 医療機関からのフィードバックを収集し、製品改善や新たなニーズの発見に貢献いたします。 【補足情報】 当社では、親身なサポート体制を整えており、安心してキャリアを築ける環境を提供いたします。多様な領域での経験を積むことで、専門性を高めることが可能です。また、MIフォースの社内認定制度をはじめとする教育研修プログラムを活用することで、大幅なスキルアップが期待できます。製薬企業との強固なネットワークを活かし、キャリアの幅を広げることができるポジションでございます。新しい領域に挑戦することで、自己成長を実感し、医療業界でのさらなる活躍を目指すことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員または契約社員 ※転居を含む転勤の可否などによって雇用形態が異なります。詳細は面談・面接時にお伝えいたします。 ※契約社員の場合、1年毎の更新(案件により前後する可能性有)、正社員への切り替え可能(条件有) 【勤務地詳細】 <正社員の場合> 全国クライアント先(東京都 他) ※弊社規定ブロック(全国10ブロック中1ブロック以上)での就業が可能な方 <契約社員の場合> 勤務希望範囲内エリアにおける就業 ※クライアント先は変更になる可能性はございますが、大きなエリア変更は発生いたしません。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【年俸制】 想定年収:650万円~950万(下記別途手当含) 外勤日当:3,000円/日(5時間以上の外勤時間) 住宅手当:家賃の30~40%(上限金額4万円/月) 経験、スキル等を考慮して決定するため上記の限りではございません。 【休日・休暇】 ・土曜 ・日曜 ・祝日 ・フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大4日間) ・年末年始 (年間125日以上) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給(規定あり) ・退職金制度あり ・その他 ・MR資格(ブランク期間1年以内まで) ・普通自動車免許第一種 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・MR認定・普通自動車免許 【歓迎(WANT)】 ・MR経験3年以上・大学、基幹病院経験者 プロジェクト毎に「新しいキャリアに挑戦したい」という意欲の高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/13 |
| 求人番号 | 5726080 |
採用企業情報
- MIフォース株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】2019年5月24日
【代表者】昌原 清植
【資本金】5,000万円
【従業員数】555名(2024年4月1日)
【本社所在地】東京都中央区築地1-13-1
【事業内容】
・CSO事業
・MA/MSLアウトソーシング業務
・MRアウトソーシング業務
・研修業務
・コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス
【特徴】
製薬企業の戦略実行パートナーとして、業績拡大につながるCSOサービスを提供。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、専門職のMSLやMRの派遣を行ったり研修サービスを展開します。
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