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Web接客ツール導入・運用エンジニア

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Web接客ツール導入・運用エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 クライアントのデジタルマーケティング推進・課題解決に向けたWeb接客ツールの導入、運用の設計~実装までの一連の業務をご担当いただきます。

【具体的には・・・】
・Web接客ツール導入プロジェクトの要件定義
・Web接客ツールの設計、実装
(ポップアップやレコメンド実装などのフロントエンド領域の開発業務)
・MAやCDP製品のタグ埋め込みなどの実装
・手順書や設計書、トレーニング資料などのプロジェクトドキュメントの作成や整備
※ご経験や得意領域に応じて、業務アサインを決定いたします。

■ポジションの魅力
【最新の技術環境】
生成AIや各種SaaSツール等、最新の技術に触れる機会が豊富な環境です。

アクセス解析系:Google Analytics、Amplitude
Web接客領域:KARTE、SMC Personalization
MA:Sales force marketing cloud、Braze、HubSpot
CDP:Treasure Data CDP, Salesforce CDP, Tealium, BigQuery, Redshift, KARTE
クラウド:Google Cloud、AWS

その他、Slack、Confluence、Notion等を活用し、社内ナレッジ共有も行なっています。

技術的な好奇心を満たすだけでなく常に新しいスキルを習得することが可能です。

【自己研鑽への支援】
書籍購入や資格取得、外部研修受講等の各種補助制度を設けている。
社内勉強会の定期開催をしており、部を超えて知識を蓄積できる機会も設けている。

【ビジネスインパクトの実感】
当該職種は、プロジェクトの一員としてクライアントの課題に向き合うことが求められます。
課題に対し仮説検証を行い社内外へ壁打ちをする機会も多く、自身の提案や手がけたものがクライアントへどのような影響を及ぼすのか、ビジネスインパクトを肌で感じることができます。

【コミュニケーションと組織醸成】
年齢や役職にとらわれない、オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。
自由に意見を交換し、互いのアイデアを尊重することで創造性と革新性を促進する文化風土が醸成されています。
労働条件 雇用形態:
正社員

勤務時間:
標準となる就業時間
9:30~17:45
※スーパーフレックス制度(コアタイムなし)

休日休暇:
土日祝(完全週休二日)
年末年始休暇(12/29-1/3)
年間休日120日以上
有給(最大20日付与)

待遇・福利厚生:
・リモートワーク可
・スーパーフレックスタイム制
・副業可(申請許可制)
・私服勤務可
・資格取得・書籍購入補助
・社内勉強会、eラーニング
・退職金やDC等の各種制度(正社員が対象)
・オンライン健康相談(無料で医師に相談可能)
・懇親会支援
・ドリンク飲み放題(渋谷オフィス)
※「エンターテインメント費用支援(映画補助)」や「家族・記念日補助」等も23年度から実施予定。
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

【必須スキル】
・KARTEやSalesforce Marketing Cloud PersonalizationなどのWeb接客ツールの要件定義や設計、実装の経験(1年以上)
・プロジェクトにおけるミーティング進行や顧客折衝など対外的なコミュニケーション経験(1年以上)

【歓迎スキル】
・Web制作プロジェクトにおけるディレクションやコーディング実務の経験
・Google Analyticsによるトラッキングとレポート作成経験
・MAやCDP製品のタグ埋め込みなどの
・Web接客領域の施策案の企画経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/09/12
求人番号 5725991

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 法政大学 文学部
  • IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 【未来に生きましょう!】そして【将来的なキャリアのアドバンテージをゲット!】大手の事業会社・デジマ会社・広告代理店などから非公開を含む求人依頼を多数いただいています!世界的なデジタルシフトの激流によってデジタル領域はどんどんと広がりと深みを増してきて更にHOTになっていきますよ。
    • (2022/04/16)

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