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> 総務担当（総務課長候補）｜IPO準備中／500億円規模のプライム上場に直接携われるポジション｜【兵庫県・姫路】

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総務担当（総務課長候補）｜IPO準備中／500億円規模のプライム上場に直接携われるポジション｜【兵庫県・姫路】

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部署・役職名	総務担当（総務課長候補）｜IPO準備中／500億円規模のプライム上場に直接携われるポジション｜【兵庫県・姫路】
職種	総務
業種	インターネットサービスその他
勤務地	兵庫県
仕事内容	▼当社について私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに弊社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。リユース業界のパイオニア的企業として創業から四半世紀を迎え、創業以来、連続黒字経営を継続し続けている弊社は今期で売上げ358億円、グループ連結で500億円規模。 5年後には1,000億円規模に成長する、この規模の会社の上場を経験できる貴重なポジションです。 ▼募集背景について当社はサーキュラーエコノミー企業としての成長を加速させるため、リサイクル市場への参入やM&Aによる事業拡大を推進しています。その資金調達手段としてIPOを計画しており、今回はこの成長フェーズを支える総務部課長候補ポジションを募集します。このポジションでは、IPO準備に伴う社内規程の整備や審査対応、ガバナンス・コンプライアンス体制の構築、取締役会や株主総会の運営支援など、会社の土台を支える重要な業務に携わっていただきます。 ▼主な業務内容総務担当として、IPO準備を中心に下記の業務をお任せします。社内規程・社内ルール整備・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則、各種規程、マニュアル等）・新規程類の策定（例：内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程等） IPO審査対応・証券会社や監査法人、弁護士との折衝および進捗管理・IPO申請資料（Iの部／IIの部等）の作成サポート必要資料や証憑の収集・管理・取締役会や株主総会の運営支援、議事録整備・ガバナンス・コンプライアンス体制の構築・コーポレートガバナンスコード対応支援・役員および関係会社の管理・反社チェックやインサイダー情報管理体制の整備会社法対応・機関運営・取締役会や株主総会等の会議体の企画・運営・商業登記関連業務の実施組織整備・人員教育・IPOに耐えうる総務業務基盤の整備・チームメンバーの教育・育成（将来的な上場後を見据えた体制づくり） ▼このポジションの魅力・創業以来黒字経営を継続中。利益は社員にしっかり還元し、学びと成長の機会に多額の投資を実施しています。・充実した研修制度を通じて、早期のキャリアアップが可能です。　- 創造リーダーシップ研修：希望者が参加できる、ビジネス創出を目的とした実践型研修。アジャイル開発を取り入れたチーム活動を行い、新規部署・子会社が誕生した実績もあります。　- 次世代早期幹部育成研修／DX研修／Eラーニング／社内勉強会など、多様なプログラムで成長をサポート。・エコリング社では、ダイバーシティ・公平性・インクルージョンを重視。多様な人材を積極的に採用・育成し、組織の強化とマーケットシェア拡大を実現しています。このポジションでは、プライム市場規模の上場準備に直接関わることができ、総務業務の幅広い経験を積むことができます。経営陣や監査法人、弁護士など多様なステークホルダーとの折衝を通じて実務力を磨き、IPO後を見据えた組織整備やチーム教育に携わることでキャリアアップも実現可能です。変化の大きい環境でも柔軟に対応し、スピード感をもって業務を推進できる方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。これまでの総務やIPO関連の経験を活かし、さらなる成長に挑戦できる環境があります。＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） ▼配属予定部署部長　１名　30代半ば男性課長ポジション　不在　※こちらのポジション募集です。主任３名　30代男性２名・女性1名一般社員　※２名採用予定パート３名　20代～40代女性※追加で１名採用予定多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことはマーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間　6カ月 ※試用期間中は賞与は支給対象外です ■勤務地エリア：関西支店/店舗：株式会社エコリング姫路本社（経理部※IPO準備室）〒6710232　兵庫県姫路市御国野町御着352 JR「御着」駅から徒歩8分受動喫煙防止策：敷地内禁煙 2025年2月から稼働する新築のオフィスです！デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫」ひと・もの(商品)・みどりが育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ ■就業時間 9：30～18：30（休憩1h含む）勤務形態：固定時間制 ※月初が繁忙期です。 ※残業は少なめです。　月平均12時間程度(2024年データ) ■給与昇給：年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回賞与あり：年2回 ※完全業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ◆年収イメージ一般（入社2年目）年収約600万円主任（入社4年目）年収約760万円課長（入社7年目）年収約910万円部長（入社10年目）年収約1,100万円＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞弊社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。 ■福利厚生社会保険完備企業型確定拠出年金制度企業型確定給付年金制度有給休暇(法定通り) 有給休暇の時間単位の取得メンタルヘルスチェックインフルエンザ予防接種代金補助保育手当　※規定あり社員短時間労働制度　※最長12年自主学習制度(最大10万円) （ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）禁煙サポート eラーニング社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）海外研修社員購入制度プロフェッショナル制度ワクチン接種支援制度新規事業提案のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています） ■社会保険健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有厚生年金基金：無 ■その他通勤手当：有　月3万円迄家族手当：有　既定あり寮・社宅：無定年：有　65歳まで退職金：無 ■休日・休暇週休2日制（土日祝） ※社内カレンダーにより土曜日は出勤の場合もあり・年間休日　120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート（2023年は113日、2024年は117日でした）有給休暇（2024年平均13日）年間有給休暇10日～20日休暇備考 ■月8～12日※部署による ■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度） ■ボランティア休暇 ■有給休暇（消化率9割以上）時間単位での有休取得も可能 ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり）
応募資格	【必須（MUST）】・姫路本社に通勤可能な方　※原則としてリモートワークは想定しておりません・IPO準備に関わる総務・管理部門業務の実務経験（1社以上）・総務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方【歓迎（WANT）】・IPO後の実務経験・J-SOX対応や内部統制の知見・株主総会・取締役会運営経験・管理部門横断での調整業務経験【言語】日本語（N1以上）【人物像】・自ら主体的に動ける実行力のある方・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/07
求人番号	5725647

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