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総務コンプライアンス部（管理職/総コン）
年収：1200万 ～ 1500万
採用企業案件
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 総務コンプライアンス部（管理職/総コン） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ 総務コンンプライアンス部副部長として主に下記事項に従事していただきます。 ①部内の組織/人材マネジメント補佐、指導育成 ②グループ/グローバルでのコンプライアンス/リスク管理体制の整備/高度化 ＜特に重要度の高いエリア＞ 銀行法業務範囲規制、金商法、貸金業法、情報管理、法人関係情報管理、FW規制、 贈収賄防止、優越的地位の濫用防止、知的財産権管理、下請法、緊急時対策、等 ③グループ/グローバルでのコンプライアンス/カルチャーの浸透 ＜業務詳細＞ 私たちSMFLグループは、SMFGと住友商事の戦略的共同事業として、両社の経営資源を活用し、ビジネスモデルの変革と拡大に取り組んでいます。また、2030年の目標として経常利益2,000億円を掲げ、社会価値と経済価値のオーバーラップによる「事業を通じた社会課題の解決」を推進中です。 このようななか、当社ではコンプライアンス関連業務を最も重要な経営基盤のひとつに位置づけ、グループ/グローバルベースでコンプライアンス/リスク管理体制の高度化を進めています。 （主な業務事例） ・グループ会社のコンプライアンス/リスク管理体制の整備サポート ・企業買収時における法務DDの支援及びPMIの推進 ・新規ビジネスに関するコンプライアンス面からの検証及びアドバイス ・金融商品販売（保険、JOLCO等）に関する体制整備 ・個人情報保護法改正に関する体制整備 ・インサイダー取引防止、ファイアーウォール規制遵守等に関する体制整備 ・海外拠点含めたコンプライアンス/アンケート（従業員の意識調査）の実施 ・各種階層別研修や新人研修におけるコンプライアンス研修の企画及び実施 ・行政当局対応 ＜本ポジションの魅力＞ 今回募集するポジションは、SMFLグループ全体のコンプライアンス/リスク管理体制の整備と高度化の中心的な役割である総務コンプライアンス部の副部長（管理職）です。ダイナミックに事業の変革と拡大を推進する当社において、コンプライアンスという観点からSMFLグループ全体のガバナンス強化に直接携わることができます。 キャリアパスとしては、将来の総務コンプライアンス部長を展望できるほか、営業各部門コンプライアンスラインや経営管理ラインにもチャレンジする機会があります。 ＜研修・教育制度＞ 「リースを提供する会社」から「幅広い金融機能を持つ事業会社」へ。進化をつづけるSMFLでは、既存のビジネスを変革できる人材、新たなビジネスを創造する人的資本が求められています。そのため “ 個の学びの機会 ” を充実させ、高い専門性を備えた「プロフェッショナル人材」を育てることを目的とした「SMFLアカデミー」が導入されるなど、個人が成長するための機会の充実を図っています。自主・自立の成長を後押しする体験を通して、次代のリーダーを育成する環境づくりに力を注いでいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ◆竹橋オフィス 東京都千代田区一ツ橋2-1-1 ◆アクセス 東京メトロ東⻄線⽵橋駅1b、3a出⼝より徒歩4分 東京メトロ半蔵⾨線神保町駅、都営地下鉄三⽥線神保町駅、都営地下鉄新宿線神保町駅 A8、A9出⼝より徒歩4分 【雇用形態】 雇用形態：正社員/総合職（期間の定め：無） 試用期間：あり（6ヶ月間） 【就業時間】 就業時間：9:00～17:30（休憩60分）＊標準的な勤務時間帯です 所定実働時間：7.5時間 フッレクスタイム制適用（管理監督者を除く） 所定時間外労働あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3） 年次有給休暇（年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他 【給与】 給与：月給制/月額300,000円～ 想定年収：1,200万～1,500万円 賞与：年2回、昇給：年１回の給与改定あり 退職金：対象 【各種保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他 【福利厚生・各種制度】 育児休業制度、短期育児休暇制度、介護休業制度、在宅勤務制度、各種住宅制度、各種社会保険完備、社員食堂 、Benefit Station、サテライトオフィス 他 退職金制度、遺族年金、障害年金、資格取得報奨金制度 他 【その他】 労働組合あり 【従事すべき業務の変更範囲】 グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等 【就業場所の変更範囲】 国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、 団体等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒以上・コンプライアンス関連業務の経験 ・30人規模のチームをマネジメントする能力 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを行える能力 【歓迎（WANT）】 ・行政当局対応の経験・ビジネスレベルの英語力（読み書き/会話ともにビジネスで問題なく活用できるレベル） |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/12 |
| 求人番号 | 5724824 |
採用企業情報
- 三井住友ファイナンス＆リース株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1963年2月
【代表者】今枝 哲郎
【資本金】500億円
【従業員数】4,859名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】東京本社：東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場三丁目10番19号
【事業内容】
■国内リース事業
■環境エネルギー事業
■不動産事業
■トランスポーテーション事業
■国際事業
等
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