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経営直下での新規事業開発｜ハイクラス人材紹介責任者

年収： 1000万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営直下での新規事業開発｜ハイクラス人材紹介責任者
職種	新規事業企画・事業開発営業企画キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【会社・ポジション概要】私たちは、「ノンデスク産業」という市場規模100兆円超の巨大市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。これまで物流・建設・製造の現場ワーカー層を中心にキャリア支援を展開し、業界で確かな実績を築いてきました。次なる挑戦は、物流・製造業界をはじめとしたノンデスク産業の管理職・年収1000万円を超えるハイクラス人材の採用支援です。あなたにお任せするのは、この新領域を切り拓く「ハイクラス人材紹介責任者」です。このポジションは、単なるプレイヤーに留まらず、事業責任者として戦略から組織づくりまで担えるキャリアステップです。将来的には経営ポジションへの拡張も視野に入ります。【募集背景】物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラです。しかし、近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。一方で、市場規模100兆円を誇るこの巨大領域において、特化した「ハイクラス人材紹介」はまだ十分に整備されていません。私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。【お任せしたいミッション】 1．スペシャリストとしての介在価値：大手メーカーの役員クラスや、次世代の経営を担うスペシャリストと対等に渡り合い、企業の命運を分けるマッチングを創出する。 2．マーケットの創造：既存の2万社のネットワークを100兆円超の「ハイクラス市場」へと昇華させる事業戦略の策定。 3．プロフェッショナル集団の牽引：将来的には、エグゼクティブサーチの精鋭チームを率いるリーダーへの期待。【業務内容】・ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定〜実行）・各種ダイレクト媒体やLinkedIn等ビジネスネットワークを活用した候補者へのスカウト送信・リレーション構築・企業側の新規開拓、採用要件のヒアリング・提案・成約に向けたキャリアアドバイザー業務（候補者支援）・マーケット分析・オペレーション構築・チーム組成とマネジメント「プレイヤー×事業責任者候補」として、営業・キャリア支援・事業開発を横断的に担います。【ポジションの魅力】物流・製造業は、日本の経済と暮らしを支える社会インフラであり、その市場規模は100兆円を超えます。近年は産業構造の変化や人材不足により、経営・マネジメント層の採用ニーズが急速に高まっています。一方で、この領域に特化した「ハイクラス人材紹介」は、まだ十分に整備されていません。私たちは既存のワーカー層向け事業で築いた業界ネットワークを基盤に、未開拓のハイクラス市場に挑むことを決めました。この挑戦をリードできるのは、単なる紹介営業ではなく、戦略を描き、自ら事業をつくり、候補者と企業双方に深く入り込める人材です。だからこそ、ハイクラス人材紹介事業の責任者候補を新たにお迎えしたいと考えています。【業務内容の変更の範囲】営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般【就業場所の変更の範囲】会社が指定する場所
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）・試用期間6ヶ月【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30～40時間程度です。【福利厚生】・住宅支援・結婚休暇・育児支援・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・定期全社定例会・部活動支援制度・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与・懇親支援制度・X Mile Award（社内表彰制度。インセンティブとは別途報奨一時金支給あり）【休日・休暇】＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり【給与】年収 ¥8,000,000 ～ ¥20,000,000 ※ベース＋成果連動のインセンティブ／経験・実績に応じて応相談 ※年収1000万円を超えるハイクラスポストの決定実績など、これまでのご実績を正当に評価します ※固定残業代の支給対象となる場合、原則として40時間相当　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 ※賞与（年２回支給）を年収に含む【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります） ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。【その他】リファレンスチェックを行う場合があります。
応募資格	【必須（MUST）】・人材紹介（両面または片面）における法人営業・CA経験・ハイクラス層の候補者または企業への支援経験・新規開拓・事業立ち上げに挑戦したいマインド【歓迎（WANT）】・人材紹介事業におけるリーダー・責任者経験・ビズリーチ、LinkedIn等ビジネスネットワークを活用したスカウト・ハイクラス採用支援経験・物流・製造業界の知見
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/05
求人番号	5722818

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