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【総務・株式事務担当】多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開で急成長中の不動産コンサル企業｜東証プライム◆福利厚生充実◆管理本部（経営管理部）
年収：800万 ～ 1000万
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霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | 【総務・株式事務担当】多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）展開で急成長中の不動産コンサル企業｜東証プライム◆福利厚生充実◆管理本部（経営管理部） |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 ━━━━━━━━━━━ 社内で大事にしている言葉として、「変化を起こす側へ、回れ。」というものがあります。 ビジネスを作る、今ある業界、市場の中で、常に変化を起こす側であろうというスタンスであり、社内文化であります。 その上で、こういった文化を作るのはビジネスサイドにいる人間だけではなく、文字通り会社の仲間全員のものだと考えています。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ・取締役会の運営 ・株主総会の運営及び株主総会通知、事業報告の作成 ・経営会議の運営 ・稟議の受付 ・SO・RS発行に関する業務 ・商業・法人登記の申請に関する業務 ▼当社について ━━━━━━━━━━━ 不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す、独自のビジネスモデルを手掛ける企業となります。 2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、 創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。 外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ▼現在展開中の事業 ━━━━━━━━━━━ 「成長性のある事業分野 × 社会的意義のある事業」として以下の4事業を展開中 ◎物流事業 環境配慮型コールドチェーン物流施設で高付加価値の物流施設開発を実現。 Eコマースの拡大による物流施設需要の高まりや、2030年フロン規制に向けた冷蔵倉庫の設備投資、冷凍食品の消費増加による冷蔵・冷凍倉庫の需要拡大などを受け、物流施設事業を大きく展開いたします。 ◎ホテル事業 デザインにこだわりながらも、省人化したオペレーションにより、高いコストパフォーマンスを実現しています。 日本には、観光資源が豊富で魅力的なまちが多くある一方で、家族・グループ旅行に対応した宿泊施設はまだ十分ではありません。 4人以上がゆったり泊まることができるホテルを主要観光都市中心に全国各地へ展開。観光需要に対応すると共に、地域創生に貢献してまいります。 ◎ヘルスケア事業 「病院の安心感」と「自宅の快適さ」をもちあわせた、本人も家族も満足できるホスピスを提供。 超高齢社会である日本において、ヘルスケア施設の不足は社会的課題であり、当社は新規施設をマーケットに供給する開発主体として、この社会的課題に取り組んでおります。 ◎海外事業 海外での事業を中心に、霞ヶ関キャピタルの可能性を広げる。 アラブ首長国連邦（ドバイ）を中心に東南アジアでも海外事業に取り組み、不動産の投資機会を創出するとともに、新たな価値創造への架け橋となることを目指してまいります。 |
| 労働条件 |
【給与】※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 【勤務時間】基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 【年間休日】120日以上 土日祝、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 【その他】 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 社内施設利用可 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会社法に関する知識をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・総務のご経験（3年以上 ※目安）・株主総会・取締役会の事務局運営 ・会社法の基礎知識 【求める人物像】 ・他部署の方々や、チームと協働、連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・失敗を恐れず、アイデアやより良いものを突き詰めて発信、起案ができる方 ・こういうオフィスだったらもっと周りの人が働きやすいなと、周囲について考えることができる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5722423 |
採用企業情報
- 霞ヶ関キャピタル株式会社
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- 資本金18,540百万円
- 会社規模101-500人
- 不動産ファンド
- デベロッパー
- その他
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会社概要
【設立】2011年9月
【代表者】代表取締役 河本 幸士郎
【資本金】185億4,083万円（資本準備金含む）※2025年2月末日現在
【本社所在地】東京都千代田区霞が関3-2-1
【事業内容】不動産コンサルティング事業
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