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市場事業本部の人事戦略の企画・運営
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 市場事業本部の人事戦略の企画・運営 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・MUFG市場事業本部における、国内及びグローバルな組織・人事の企画・運営、人材育成、他事業本部との協働・連携 【組織構成】 部長＋副部長＋次長3名＋ライン長×3の3チーム体制 いずれも30代~40代中心 ・戦略企画ライン：7名（次長1名、上調1名、調査役2名、担当3名） ・組織人事ライン：8名（次長1名、上調1名、調査役4名、担当1名、派遣1名） ・財務企画ライン：19名（次長1名、上調1名、調査役5名、担当8名、派遣4名） 今回は、組織人事ラインに配属予定です。 【部署概要】 市場事業本部には、銀行・信託・証券合わせて約2,300人が所属。当事業本部は、全従業員数の約2%ながら、時には全社収益の3割を占めるなど、MUFGにおいてとても重要な役割を果たしています。市場事業本部の企画部署の中で、組織人事ラインでは組織・人事にかかわる企画・運営や採用、人材育成に取り組んでいます。市場に対峙するビジネスとして独自の様々な施策を推進し、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を人事運営の目線で整えていきます。 【募集背景】 「変化の先頭に立つ」、「変化をチャンスと捉え、攻めの姿勢で成長を取りに行く」という市場事業本部の基本方針を支えるため、人事運営強化を推進すべく増員を行います。幅広い経験を有する人材、即戦力となる人材を採用したいと考えています。スキルやご経験を踏まえて、国内人員や海外人員の人事企画・運営全般や、新卒・キャリア採用、人材育成等を担っていただきたいと考えています。 【魅力】 ■役割・期待軸 MUFGの収益基盤の重要な位置を占める市場事業の根幹を支える組織・人事運営を経験することができます。また、国内人事のみならず、海外人事の戦略策定に関わり、海外の担当者ともコミュニケーションを行うことでグローバルな視点を身に着けることができます。 ■働き方軸(在宅・残業時間等) 出社が中心ですが、個人の事情等に応じて在宅勤務を検討可能です。 【キャリアパス】 市場事業本部内での企画業務がキャリアパスの中心となる前提です。まずは組織・人事関連業務に従事いただき、将来的には、市場事業本部のマネジメントとして同業務をリードして頂くことを期待します。 【働き方】 ・残業時間は、月平均30～40時間程度です。 ・出社がベースとなりますが、ご本人のご事情等を踏まえ在宅勤務の検討が可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施（業務概要など）を実施、先輩社員によるOJTなど。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画・運営に携わった経験がある方（人事業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい）・銀行（メガ・地銀）、信託、証券、生損保等の金融機関で市場業務の経験がある方（市場業務経験は最低1年以上、3年程度が望ましい） 求める人物像 ・既存の組織・業態に囚われずに、スケールの大きなMUFG業務の最適化を推進できる方。ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、新領域や社会課題解決にも果敢に挑戦できる方。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/04 |
| 求人番号 | 5721988 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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