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| 部署・役職名 | 【大阪オフィス勤務】組織人事コンサルティング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織・人材の側面からクライアント企業の変革・成長に関するコンサルティング業務全般。組織再編・M＆A局面、グローバル展開局面、企業体質強化に向けた組織・人材面のサービスをコンサルティング頂きます。 ※ コンサル未経験者可／ポテンシャル採用有り 【主要業務】 1）新組織設計、人事制度統合、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編 2）M＆A局面、グローバル人材マネジメント戦略立案 3）グローバル共通人事制度の構築、海外地域統括組織の設計 4）人事制度設計等のグローバル展開局面、新組織設計、人事戦略立案、タレントマネジメント/人材育成体系の構築、人事制度設計等の企業体質強化に向けたサービスのコンサルティング |
| 労働条件 |
【年収】ご経験・スキル・現職給与・面接での評価を参考に当社規定にて決定 【その他】受動喫煙対策有り／対策としてオフィスビルに喫煙室が設置されています ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒以上で以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。以下のいずれかの経験を3年以上有していることが望ましいですが、ポテンシャルも重視しますので必須ではありません。 1）戦略/組織/人事関連コンサルティング 2）人材関連モジュールの導入SE/営業 3）事業会社における人事・経営企画・経営管理 4）人材ビジネス（人材紹介、教育・研修ビジネスなど） ※組織・人材面でのコンサルティングに対して強い情熱を持ち、クライアント企業にサービスを提供したいという思いは必須です。 ※コンサルティング実務は必須ではありません。入社後、身につけていただきます。 【歓迎（WANT）】 ・ 社会保険労務士の方、歓迎・ 英語・中国語・アジア圏の語学力をお持ちの方は歓迎 ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・論理的思考力 ・ビジネス文書（コンサルティング提案書や報告書を想定）作成能力 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/05 |
| 求人番号 | 571928 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 私自身がBig4FASであるPwCアドバイザリーおよびDTFAにてM&Aアドバイザリー業務、外資系PEにて投資業務にそれぞれ従事後、独立した経緯もあり、これらの経験や人的ネットワークを活かしたキャリア形成の考え方・実例案内、業界情報の提供、および転職活動のサポートをいたします。
- (2024/04/22)
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