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人事企画・採用
年収：800万 ～ 1200万
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株式会社T2
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- 資本金13,570百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 陸運
| 部署・役職名 | 人事企画・採用 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 本ポジションは、組織課題に向き合い組織成長を見据えた制度・施策の企画・運用や採用を含めた人材開発等を推進頂きます。各担当者や関係者を巻き込み連携しながら、幅広い制度・施策を企画・実行していく業務・役割を担っていただきます。 具体的には 【人事企画・組織開発】 人事制度（評価・報酬・キャリアパス）の企画・運用 社員エンゲージメント向上施策の立案・実行 経営陣とのディスカッションを通じた人事企画（制度・施策）の立案 人材開発プログラム（研修等）の企画・運用 【人事業務のDX・業務フロー改善】 人事業務の効率化・自動化推進（HR Tech活用） 組織・人事データを活用した分析・改善提案 各種人事関連業務のフロー構築・最適化 【採用】 採用全般におけるオペレーション及び業務フローの最適化 採用ブランディング向上させるための企画・運用 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 800万円 〜 1200万円 【勤務地】 100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F 会社はテレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。 【勤務時間】 フレックスタイム制（所定労働時間 7時間15分） 【休日】 週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始 【福利厚生】 定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、年次有給休暇20日（採用時に付与する）、PC支給、ベビーシッター利用補助券 【加入保険】 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画（制度等の企画・運用）や組織開発に関する実務のご経験・経営陣や事業部と連携し、組織・人事課題を解決したご経験 ・採用に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・人事企画・事業戦略などの業務のご経・スタートアップや急成長企業での人事・組織開発のご経験 ・HR Techを活用した人事業務の効率化のご経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ちながら現場業務を支えられる方 ・周囲と連携しながら、自律的に課題を解決できる方 ・業務改善に積極的に取り組み、新しいことに挑戦できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 5713109 |
採用企業情報
- 株式会社T2
-
- 資本金13,570百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 陸運
-
会社概要
【設立年月】2022年8月
【代表者】熊部 雅友
【資本金】135.7億円 (2025年9月1日時点)
【本社所在地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル
【事業内容】
・自動運転システムの開発、同システムを搭載した車両による幹線輸送サービス事業
・幹線輸送に付随した関連サービス事業
・自動運転システムを活用したその他事業や関連サービス事業
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